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【仕事内容】
同社が管理する物件の【設備管理】をご担当いただきます。
物件例：ホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等、全国で約960棟の実績がございます。

（1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。
（2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守
　　　　　　　　 および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。
（3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、
　　　　　　　 定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。
（4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。
（5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。
（6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。

◎常駐の場合でも現場により夜勤がございます。
◎元請として常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、
　随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。
※現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備を担当して頂く予定です。

【キャリアパス】
希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。
様々な保守・管理業務を経験し、
将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。

月平均残業時間20時間程度です。
休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。


【おすすめポイント】
◎安定の電力会社グループ
◎自宅からの通勤可能な物件を担当
◎全国約960棟の管理実績がございます。
◎年間休日122日＆月平均残業時間20時間程度
◎労務管理は整っており、福利厚生も充実しています。

ビル・設備管理

正社員

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

＜勤務地詳細＞
首都圏地区（東京都、神奈川、埼玉、千葉）の各現場　
※通勤可能な物件を担当いただきます
※当面転勤はございません。また、個人の事情を考慮し無理な転勤はさせません。

■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

3,500,000円 〜 5,500,000円

【給与】
■年収350万円～550万円
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
財形制度
育児休業・短時間勤務制度
介護休業・短時間勤務制度
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
確定拠出年金
通勤手当・時間外手当・休日労働手当・深夜業手当・資格手当等
社宅・寮（人事異動により、通勤不可能な場所へ転勤となるケースに適用）

【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
※事業場シフトによります。
※事業所により泊り勤務あります。
※時間外労働有無：有
※月平均残業時間は20時間程度になります。

【休日・休暇】
年間休日122日以上（週休2日／シフト制）
年次有給休暇
慶弔休暇
夏期休暇
年末年始休暇等

2023年6月14日