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掲載期間:2022年05月07日〜2022年05月21日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 働くママ歓迎
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • マイカー通勤可
  • 女性5割以上
  • 賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • 女性活躍中
  • 経験者優遇
  • 40代以上活躍中

増川設備工業株式会社

【水道工事会社の一般事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

【基本的なPC操作や電話応対ができればOK】「頑張ってみたい」という前向きな気持ちがあれば十分です。

当社は、茨城県南エリアの一般住宅を中心に、店舗や工場、教育施設などの「水道工事・設備工事・浄化槽設備」を行う工事会社。
大手住宅メーカーから地域密着の工務店まで、幅広いお客様からの依頼に加え、役所の公共工事なども請け負っているため、年間を通じて仕事量は安定しています。
この度は、現場スタッフをサポートする「一般事務スタッフ」を大募集!

▼基本的なPC操作や電話応対ができればOK▼
難しい仕事ではないので、経験や資格、学歴などは一切問いません。「頑張ってみたい」という前向きな気持ちがあれば十分!
データ入力や書類作成などでPCを使用しますが、フォーマットに沿って入力する程度なので、基本的なPC操作ができればOK。「〇〇ができるようになったら、次は〇〇」と、順序立ててステップアップしていくので、自然と慣れていけますよ!

▼現場補助作業で別途手当支給▼
基本的にはデスクワークですが、外回りなどに抵抗がなければ、リフレッシュも兼ねて現場の写真撮影といった現場補助作業をお任せすることも。
その場合は、現場手当を別途で支給します!

募集要項

仕事詳細
電話・来客応対、書類作成などの事務作業をお任せします。
PCでの入力業務が中心なので、基本的なPC操作ができれば問題ありません!

▼特別手当あり▼
現場の写真撮影など、現場補助業務に積極的に携わってくれる方には「現場手当」を別途支給します!

■ スキルアップを目指す方のための資格取得サポートあり(所有資格に応じて資格手当支給)!
■ 原則定時退社!メリハリのある就業環境。
■ 正社員募集です。
職種
一般事務、営業事務、一般事務・営業事務系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
茨城県
勤務地(住所)
増川設備工業株式会社
茨城県龍ケ崎市川原代町3199-3
勤務時間
8:30~17:30(休憩90分)
■ 残業少なめ(1日30分~1時間程度)!
給与・年収
月給160,000円〜180,000円+各種手当 【月収例】200,000円~230,000円

※経験・能力により優遇致します
※試用期間3ヶ月(時給1,000円)
待遇・福利厚生
昇給(年1回)
賞与(年2回)
交通費規定内支給
社会保険完備
各種手当
・家族手当(扶養家族手当)
・住宅手当(15,000円/月)
・資格手当(所有資格に応じて)
・現場手当
・管理手当(最大50,000円/月)
・残業手当(時間外分は全額支給)
退職金制度
資格取得支援制度
制服貸与
車通勤OK(駐車場完備)
社用車有(乗用車・ワンボックス・ダンプ)
受動喫煙対策:屋内禁煙
休日・休暇
週休2日制(日曜・祝日定休+土曜日隔週)
■ GW、夏季、年末年始は「1週間弱程度」の連休取得可能!

有給休暇
求人更新日
2022年5月21日

企業情報

会社名
増川設備工業株式会社
本社所在地
茨城県龍ケ崎市川原代町3199-3
設立日
昭和58年
資本金
2,000万円
代表者
代表取締役 増川 千博
事業内容
建設業(管・空調・土木・水道施設)

その他・PR

【残業少なめ!家庭との両立がしやすい環境】縦・横の繋がりを重視!適度なフランクさが特長の職場です。
社長とスタッフの交流が盛んで、縦・横の繋がりを大切にする社風!
ざっくばらんに意見交換できる風通しの良さはありつつ、仕事のことはきっちりと、オン・オフのメリハリがつけられる心地のよい職場です。

▼残業少なめ!労務管理徹底▼
定時(17時半)には「時間だよ、大丈夫?」などの声掛けをし、定時退社が当たり前の帰りやすい雰囲気づくりを行っています。
「キリのよいところまでやっていきます」と、少し残って作業をしていくスタッフもいますが、それでも30分~1時間程度。もちろん、定時外の作業分は時間外手当として全額支給します!

▼チームワーク抜群!家庭との両立がしやすい環境▼
事務スタッフの9割が、家事や育児を経験する主婦なので、家庭の都合に関しては「お互い様」と協力的!
内勤をまとめる社長の奥様も3人の子どもを育てながら働いてきたので、家事や育児をしながら働く大変さを理解しています。そのため、学校行事や子どもの体調不良など、休みや急な早退などには柔軟に対応!
その他、ご両親の介護など、必要に応じて気兼ねなく休める体制を整えていますので、安心して飛び込んできてください。
【資格取得サポート&充実の手当が魅力】賞与年2回以外に、業績に応じたミニボーナス支給も!
「会社の利益はできる限りスタッフに還元する」というのが社長の考え!
年齢や社歴に関係なく、頑張る人を評価する体制を整えているので、作業スピードが上がったり、担当する仕事が増えたりなどのスキルアップがあれば、昇給や賞与、各種手当支給など目に見える形で還元します。
通常、賞与は年2回(夏・冬)ですが、業績に応じてプラスαでミニボーナスを支給することも!

▼資格取得のサポートも▼
資格取得支援制度(会社費用負担/規定有)を設けており、働きながら業務に役立つ資格(施工管理技士など)が取得可能!
必要があれば、セミナー参加や専門学校への通学も支援。基本的には勤務時間中に受講するため、プライベートな時間を削ることもありません。
所有資格に応じて「資格手当」を支給するので、会社バックアップのもとでスキルアップができると同時に、給与アップもできちゃいます!

その他、現場管理に携わるスタッフへの「管理手当(最大月5万円)」や、扶養家族手当、住宅手当(1万5,000円/月)といった、スタッフの生活をサポートする手当も!
【社長奥様メッセージ】「スタッフと同じ立場で」指示ではなく、お願いすることを意識しています!
増川 みゆき

社長とスタッフとの距離が近く、フラットな関係であることが当社の魅力ですが、とは言っても「社長には言いづらい……」とかって少なからずあると思うんですよね。
なので、私が社長とスタッフの間でクッション役となり、フォローしたいと考えています。
現場から戻ってきたときとか、疲れてそうだなと感じたときに「大丈夫?お疲れ様」などの声掛けをすることはもちろん、ちょっとした雑談や冗談など、積極的にコミュニケーションを図って、何かあったときに「相談しやすい環境」は整えておきたいなと!

あと、私が心掛けているのは、スタッフに何かを頼むときは、指示ではなくお願いをすること。
スタッフの立場になったときに「これやっといて」って上から言われるよりも、「これお願いできる?」って言われた方が気持ちよく取り組めると思うので、伝え方や言葉のチョイスには特に気を付けています。
やらせるって感じではなく、一緒に仕事をするって感じがいいなと!

また、スタッフ同士が気軽にコミュニケーションを図れる場として、たまに社長がお店を予約してくれて、「美味しいものでも食べて来な」なんてことも。当社は家庭を持つ人が多く、仕事後だと来られない人も多いので、夜ではなく昼の時間で調整してくれます。その日は、ランチ終了後そのまま帰っていいよって感じで!
そういった和やかな雰囲気が特長の職場なので、肩の力を抜いて、リラックスして働けると思いますよ。
企業PR
会社の成長は、お客様とスタッフのおかげ。そのため、お客様やスタッフの要望にはできる限り耳を傾けます!

「安かろう悪かろう、では意味がない」というのが社長の考え。
同じ“やる”のであれば、どうせなら“こだわりを持って丁寧な仕事を”といった考え方が社内全体に浸透し、その結果「この会社だったら信用できる」という、お客様からの信頼や実績に繋がっています。

お客様と信頼関係が築けているからこそ、お客様からの要望でもできないことはできないと断ります。なぜなら、なんでもOKで引き受けてしまうと、現場スタッフに負担がかかってしまうから。
お客様とwin-winな関係であることが、結果としてスタッフの働きやすさにも繋がっています!

▼面接前の個別相談もOK▼
「職場の雰囲気が気になる……」「一緒に働くメンバーはどんな人?」「業務内容は自分に合っているだろうか?」など、転職時の不安は人それぞれ。
勤務体系、休日、給与体系、手当など、気になる質問にはすべて答えますので、まずはお気軽にご連絡ください。

応募方法

応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。

※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。
応募資格
要普通免許【経験・資格不問/未経験大歓迎】

お仕事探しアドバイス

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