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プロダクトデザイナー

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【プロダクトデザイナー】お客様の課題を基にプロダクトの設計段階から深く関わるデザイナー募集

【プロダクトデザイナー】お客様の課題を基にプロダクトの設計段階から深く関わるデザイナー募集

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年5月1日

募集要項

仕事詳細
✅現在開発中のプロダクト
- ilodoli:従業員の"働く価値観"を基に、 AIが現状の組織・個人の課題を明らかにし、組織課題の解決に導くHRサービス
- POPAI:「施策の最大効果を追求する」ことにフォーカスした、考えるマーケター向けのMAツール(航空会社の課題を基に)
- Motion Cap:膨大な画像データや、複数人が写っている映像の中から特定の人物を抽出できる、画像DXプロダクト(教育系ベンチャー企業の課題を基に)

✅任せたい仕事
お任せするデザイン業務は自社プロダクトのUX/UIデザインになります。設計段階から深く関わり、プロダクトの価値とユーザー体験を最大化させるべく、課題解決に臨んでいただきます。プロダクトの戦略・設計・構造段階ではPMや開発メンバーと連携しながら、ユーザーにとってより良い体験の提供、それを実現する仕様や要件の定義・設計をします。骨格と表層段階ではUXを高めるための、使いやすく情報整理が成されたデザインを作成します。
業務の比重としては情報設計を中心としたUIデザインが主になりますが、広い領域でUXの設計に携わりたい方、今までのご経験を活かしてさらなるUXの提供を実現したい方にオススメの環境です。

またコーポレートサイトや、イベント出展による販促物、バナーなどのデザインもご対応いただきます。弊社ではデザイナーがまだ1人と手が足りない状況ですので、幅広いデザイン領域でご活躍したい方をお待ちしております。

✅業務内容
HR領域のilodoliもしくは、マーケティング領域のPOPAIというプロダクトにおける下記の役割
- プロダクトマネージャーと協力してアプリケーションの機能改善
- UX/UIデザイン、それに付随するグラフィックの制作
- ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成(UI、遷移アニメーション)
- デザインシステムの運用(一部改善)
- お客様(ユーザー・ステークホルダー)への課題のヒアリングと、課題を踏まえたあるべき仕様への落とし込み
- 開発メンバー(エンジニア・デザイナー等)やカスタマーサクセスや営業との連携

✅私たちがまだ実現できておらず、今後実施していきたい内容
- 現在企画中の新規プロダクトのUX/UI設計
- デザインシステムの設計
- UXリサーチの強化
- チーム単位でのデザイン制作
- デザイナー環境の充足
- ブログ等のデザイナー向けの外部発信
職種
WEBデザイナー
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:30〜18:30
交通
渋谷駅 徒歩約6分
表参道駅 徒歩約13分
給与・年収
450万円〜1400万円
モデル年収
■月給制
■試用期間:3ヵ月~最長6ヵ月(条件の変更なし)
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■書籍購入補助
■社内勉強会
休日・休暇
慶弔休暇、年末年始、有給休暇
求人更新日
2024年5月1日

企業情報

URL
https://www.green-japan.com/company/7907
業種
IT/Web・通信・インターネット系
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応募方法

選考プロセス
1.書類選考
2.面接(1~2回)※場合により複数回実施
3.内定
採用人数
1
応募資格
【必須】
- 3年以上のWebアプリケーション、またはネイティブアプリケーションのUX/UI開発・運用経験。それに付随するグラフィックなどの制作経験
- お客様の体験を強く意識したUX/UIの設計経験
- Adobe Creative Suiteを使用したデザイン制作のご経験
- iOS/Androidなどのモバイルデザインの知識
- エンジニア、セールスやCS等、多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる
- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと

【歓迎】
- HR領域もしくは、MAツール等を構築した経験があること
- デザインシステムの構築経験
- HTML、CSS、JavaScriptなどを使ったUIの実装経験(公私を問わず)
- 0~1でプロダクトを作り上げるチームにいた経験
- AI/機械学習等への知見

【求める人物像】
・アポロが掲げる行動指針に共感できる方
- プロ前提:「プロになる」のではなく「プロ前提」。自分が関わった案件に関して、責任感を持って最後までやり抜こう
- 私ならこれがいい:自分の意思があり、逃げずに発想・創造をどんどん行い、チャレンジしよう
- うずしおスタイル:「うずしお」のようにステークホルダー全体を巻き込んで、事業や仲間づくりを推進しよう
- リスペクトある直言:相互にリスペクトを持ち、率直に意見を言い合おう
・目的意識を強く持ち、課題解決に向けた動きができる方
・自分ではない誰かの立場になって物事を考えられる方
・知的好奇心を強く持ち、学習意欲が高い方

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日:2024年5月1日

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