- キャリアインデックス転職TOP >
- 関東 >
- 東京都 >
- 技術(IT・ソフトウェア) >
- その他技術(IT・ソフトウェア)系 >
- その他IT・ソフトウェア系その他 >
- 株式会社リザーブリンクの転職・求人詳細
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 服装自由
- フルリモートワーク
- リモートワーク可
株式会社リザーブリンク
コードも書きたいインフラエンジニア募集！
AWSを学びながら自社サービスを支えてくれるエンジニアを募集！
AWSを学びながら自社サービスを支えてくれるエンジニアを募集！
情報提供元：
求人更新日：2024年4月18日
募集要項
仕事詳細
インフラエンジニアとしてご参画いただき、AWSを学びながらサービスを支えてくださる方を募集しています。
まずは運用から携わっていただき、将来的には設計・構築もお任せしたいと思っています！
また、ご希望の方には開発にも携わって頂ける環境があります。
AWSをメインにEC2の構築やミドルウェアのチューニング、各種マネージドサービスを活用した提案・設定などを行います。
Ansibleを使ったサーバ構築自動化のためのコード開発や、PHP/Pythonによる自社ツールの開発なども必要に応じて行います。
AWS / CentOS / Ansible / PHP / Python / MySQL / Git / Vagrant / Apache / Bash
まずは運用から携わっていただき、将来的には設計・構築もお任せしたいと思っています！
また、ご希望の方には開発にも携わって頂ける環境があります。
AWSをメインにEC2の構築やミドルウェアのチューニング、各種マネージドサービスを活用した提案・設定などを行います。
Ansibleを使ったサーバ構築自動化のためのコード開発や、PHP/Pythonによる自社ツールの開発なども必要に応じて行います。
AWS / CentOS / Ansible / PHP / Python / MySQL / Git / Vagrant / Apache / Bash
職種
その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、静岡県
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
※勤務地による
本社：青山一丁目駅直結
浜松：浜松駅より徒歩10分
本社：青山一丁目駅直結
浜松：浜松駅より徒歩10分
給与・年収
400万円〜600万円
モデル年収
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
◆賞与 年2回（6月/11月）
◆昇給 年2回（7月/1月）
◆賞与 年2回（6月/11月）
◆昇給 年2回（7月/1月）
待遇・福利厚生
■社会保険・労働保険完備
■福利厚生
仲間と／コミュニケーションサポート
・週次朝会はオンライン／半期に一度の全社会は顔を合わせて
・飲み代半額
・お茶ミーティング全額
自分に／ヘルスサポート
・リラクゼーションの日（6回/年）
・健康診査/婦人科検診
・インフルエンザ予防接種費用
・顧問医の利用
家族に／ファミリーサポート
・親孝行の日
・産前産後休業/育児休業
仕事で／ワークサポート
・様々なライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態
・研修、イベント参加費、資格取得費用の負担
・表彰制度
・書籍代全額負担
■福利厚生
仲間と／コミュニケーションサポート
・週次朝会はオンライン／半期に一度の全社会は顔を合わせて
・飲み代半額
・お茶ミーティング全額
自分に／ヘルスサポート
・リラクゼーションの日（6回/年）
・健康診査/婦人科検診
・インフルエンザ予防接種費用
・顧問医の利用
家族に／ファミリーサポート
・親孝行の日
・産前産後休業/育児休業
仕事で／ワークサポート
・様々なライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態
・研修、イベント参加費、資格取得費用の負担
・表彰制度
・書籍代全額負担
休日・休暇
■休日
土日祝日、年末年始
■各種休暇
忌引休暇、冬季休業休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇
■長期休暇
一年中好きな時に取得できます。実績として、平均9日間の休暇を取得しています
土日祝日、年末年始
■各種休暇
忌引休暇、冬季休業休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇
■長期休暇
一年中好きな時に取得できます。実績として、平均9日間の休暇を取得しています
企業の特徴
自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
求人更新日
2024年4月18日
企業情報
会社名
株式会社リザーブリンク
本社所在地
東京都港区南青山1-1-1新青山ビル
設立日
2010年11月
資本金
1,000万円
代表者
代表取締役 井出勝彦
従業員数
36人
平均年齢
コードも書きたいインフラエンジニア募集！
URL
https://www.green-japan.com/company/2736
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
クラウド型予約管理システムの開発・販売・運営
その他・PR
- 刹那的な利益より恒久的な信頼を
- 指標としての売上目標を持っていますが、売上をゴールにしていません。
目標を追いかけることと同じ様に本質を見失わないことも大切です。
本質を見失うことによりお客様に最適なサービス提供をすることが難しくなると考えており、目標数字はメンバーと組織の成長のために必要な指標ではあるものの、売上目標達成のために不誠実なことを行う。ということは決してありません。 - 適切なコミュニケーションを
- 積極的に直接的なコミュニケーションをとることを大事にしています。
横断的な業務での連携、他部門との協業も多く、そこからたくさんの変化が生まれます。
コミュニケーションをより活発にするために、
飲み会、ランチ代の半額または、社内会議費の全額をサポートする制度もあります。 - その答えを用意する
- お客様の抱える課題の解決策をあらかじめ準備された状態にしておくために、チーム毎に何ができるのか？本質的な課題はどこなのか？を追求しています。
チームプレーの力で小さな歯車から会社という大きな歯車を回し、会社全体の成長を目指しています。 - 子供がいても働きやすい
- 今は20代のメンバーも増えてきましたが、30代を中心とした組織構成になります。
メンバーそれぞれの様々で且つ多様なライフステージにおいても、積極的で充実した仕事がし続けられるよう、働く環境や制度を充実させています。
特に家庭を持った社員が多く在籍していますが、どちらもをバランスよく充実させるため、お互いの理解や配慮、工夫をメンバーみんなで行っています。 - 時間や場所に縛られない
- 出退社時間は自由でいいと考えています。
コロナ禍以前から現在も、全従業員がリモートワークを実施しており、
静岡県浜松でリモートで働くエンジニアや、都内数カ所にあるサテライトオフィス、カフェ、コワーキングスペースなどで働くメンバーもいます。
場所を選ぶことが、最適な手段であるならば、状況・気分に合わせて柔軟に環境を選んで働くことができます。
直近では、自宅を都外に移しフルリモートワークなど、新しい働きかたにチャレンジするメンバーもいます。
応募方法
選考プロセス
ステップ1 応募
応募ボタンからご応募ください。
ステップ2 書類選考
ステップ3 面接
2,3回実施を予定。
面接ですが、お互いを知ることを重視していますので、面談という形をとっています。 ざっくばらんにお互いについてお話しましょう。
応募ボタンからご応募ください。
ステップ2 書類選考
ステップ3 面接
2,3回実施を予定。
面接ですが、お互いを知ることを重視していますので、面談という形をとっています。 ざっくばらんにお互いについてお話しましょう。
応募資格
【必須要件】
・Linux環境下でのインフラエンジニアとしてのご経験
【歓迎要件】
・AWSを利用または勉強したことがある方
・開発エンジニアとしてのご経験をお持ちでインフラに興味のある方
【求める人物像】
・AWSなど新しい技術に興味があり積極的に関わりたい方
・PHP等を使った自社ツールの開発を行いながらプログラム開発のスキルも身につけたい方
・開発やフロント営業など、社内の様々なメンバーと連携しながらサービスを作っていきたい方
・Linux環境下でのインフラエンジニアとしてのご経験
【歓迎要件】
・AWSを利用または勉強したことがある方
・開発エンジニアとしてのご経験をお持ちでインフラに興味のある方
【求める人物像】
・AWSなど新しい技術に興味があり積極的に関わりたい方
・PHP等を使った自社ツールの開発を行いながらプログラム開発のスキルも身につけたい方
・開発やフロント営業など、社内の様々なメンバーと連携しながらサービスを作っていきたい方
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
その他IT・ソフトウェア系その他の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
