Attack株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【本ポジションの概要】
弊社の主力事業である「TARGETコンサルティング」において、事業と組織の両面でマネジャーを務めていただくポジションとなります。弊社の「TARGETコンサルティング」では採用業務を「プロジェクトマネジメント」、「候補者対応」、「ダイレクトリクルーティング」、「採用広報」の4つの領域に分け、それぞれの領域で専門メンバーをアサインし、チームでお客様の採用活動を成功に導くスタイルとなっています。本ポジションでは「プランナー」としてプロジェクトマネジメントの実務を担当していただきつつ、他のメンバークラスの「プランナー」のマネジャーとして、タスクマネジメントやヒューマンマネジメント、責任者として顧客対応などを担っていただく想定です。

以下、ご自身でも担当していただく「プランナー」ポジションについて詳細をお伝えします。


【プランナーについて】

■業務の概要
顧客企業の採用成功に向けて、採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当するのがプランナーとなります。例えば「初めての採用活動で、右も左もわからないが、とにかくエンジニアと営業担当を採用したい」というようなご要望に対しては、お客様のご予算やスピードなども加味した上で、適切なメディアやエージェントのご紹介などからサポートを行います。逆に「●●のメディアでスカウトを使って採用を成功させたい」などと明確なご要望をお持ちのお客様に対しては、求人票やスカウト文の提案、スカウト送信などのプランニングなど実務周りを中心に対応します。お客さまのご要望は多岐に渡るため、依頼内容に応じて柔軟なサポートを行う必要があります。

■具体的な仕事内容
・顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング
・採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定
・採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定
・目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討
・顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施　…など

■目標設定
プランナーに期待することは、顧客に真摯に向き合い、信頼関係を築き、採用成功に導くことです。その結果、弊社のコンサルティングサービスを継続してご利用いただけることを目指しています。そのためプランナーの定量的な個人目標は「新規営業数字」ではなく、「担当プロジェクトの取引金額」となっております。また社内的な評価（目標評価制度）は「定量的な結果」だけではなく、弊社の求める人材像（心構え）に基づき、数値化できない裏方業務や組織貢献など「定性的な側面」も重視しております。昇進・昇格は四半期ごとに行っており、入社1年も満たず管理職に昇進し、年収ベースで100万円近く給与がアップした者もおります。目標評価制度の詳細については、ぜひカジュアル面談や面接の場でお話しできればと思います。

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員、契約社員

東京都

東京都

JR各線大崎駅から徒歩5分

450万円〜600万円

※ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。
※試用期間３ヶ月（給与などの条件変動なし）
■月給 28万円 〜 40万円+インセンティブ
■時間外労働手当
・基本給の中に30時間分の時間外労働手当が含まれています。
（例）基本給30万円の場合、56,581円は30時間分の時間外労働手当となります（超過分は別途支給）。

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
交通費一律支給

【福利厚生】
■ベネフィットステーション（会員制の福利厚生サービス）
■コストコ法人会員権
■フルフレックス（コアタイムなし）

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（連続5日間／年1回）
■産前・産後休暇（※2名取得済み）
■育児休暇（※2名取得済み）
■介護休暇

カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、残業少なめ

2023年7月3日