株式会社栄光の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

「栄光ゼミナール」をはじめとする当社学習塾にお通いのお子さま向けの学習システムおよび塾運営システム開発における、インフラエンジニアとしての業務をお任せします
システムをクラウドに移行する予定もあり、AWSなど用いた業務経験を活かせる環境です

▮具体的には

∟ネットワーク・サーバ構築に関する要件定義/設計/システム環境構築/検証
∟各種ドキュメント作成・整備/導入運用支援
∟ 技術調査/検証
∟ネットワーク・サーバに関する保守・運用管理

■業務の流れ

∟開発されたシステムがリリースされる前後のシステム環境まわり（保守運用含む）を担当します
∟外部のエンジニアとは、日々頻繁にGoogle Meetでミーティングを行って、進捗の確認や管理を行っています
∟社内のメンバーとも毎朝朝会を行い、各種業務に関するコミュニケーションをとっています
∟タスク管理はBacklog、ソース管理にはGitを使用しているほか、より細やかなコミュニケーションはSlackを使用しています

▮部署の雰囲気

∟ 比較的新しい部署なので、一人ひとりの裁量が大きく活躍しやすい環境です！
∟ 役職や年次に関わらず意見交換を積極的に行うなど、コミュニケーションが活発です
∟ 外国人エンジニアも活躍中！

作り上げたシステムは、当社が運営する学習塾およびグループ企業内で利用しますので、
利用者の生の声を聴きながらより最適なシステム構築を追求していただくことができます。

これまでの経験を武器に裁量をもって働きたい方はぜひ続きをご覧ください！

その他IT・ソフトウェア系その他

正社員

東京都

東京都

10:00〜18:30

都営新宿線小川町駅徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線淡路町駅徒歩4分
東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅徒歩6分

400万円〜600万円

年収4,050,000円（入社2年目/一般社員　25歳）
年収5,200,000円（入社4年目/チーム責任者　30歳）
年収7,400,000円（入社10年目/課長　38歳）

★給与条件はお話しを伺った上で、役割及び経験に応じて別途決定いたします

・各種社会保険完備（ 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・共済会手当
・教育手当（お子様1人あたり月1万円）※お子様が18歳になるまで
・傷害保険加入（全額会社負担）
・退職金制度
・定年制（60歳）
・再雇用制度（最長65歳まで）
・永年勤続休暇制度
・時短勤務制度
・グループ公募制度
・在宅勤務制度

◆年間休日110日（会社カレンダーに基づく）
　＊月の休日数は7日～12日
◆シフト上、土・日・祝日を休日にしていることが多い部署です。

・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔等特別休暇
・GW休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・家族の介護休暇

カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動、残業少なめ

2023年11月10日