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株式会社SFIDA X

Webコンサル/都庁前駅より徒歩5分/未経験OK/ブランクOK/急募/新宿区

  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120日以上
月給26万円〜 月給26万円以上+インセンティブ+賞与 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 (1)基本給:19万1000円~((2)の手当を除く金額) (2)業務手当(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代とし6万9000円~を支給) (3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※試用期間6ヶ月あり。試用期間中は契約社員。 試用期間終了後、正社員(期間の定め無し)として労働契約を締結します。 (給与、福利厚生、その他待遇に変更なし) ※週休2日制も選択可能。希望の場合は面接時にご説明いたします。 サブマネージャーの平均年齢は27.5歳 (2022年9月実績/654万/サブマネージャーの平均年収) ★下記にもモデル年収を記載しています 初年度の年収 350万円~600万円 モデル年収例 年収800万円 / 28歳 経験3年 /元飲食業(月給39万円+インセンティブ) 年収600万円 / 24歳 経験1年 /元建築業(月給34.5万円+インセンティブ) 年収510万円 / 22歳 経験1年 /元フリーター(月給29万円+インセンティブ) 昇給・賞与 ■給与改定:年2回 ■業績賞与:年2回※業績による ■営業賞与:年2回※成績による ★昇格スピードが早い! 入社半年で昇格の実績あり 諸手当 ■通勤交通費手当(月2万5000円まで) ■住宅手当(月3万円まで)※当社規定あり ※通勤交通費と住宅手当は、いずれか選択となります ■インセンティブ(月間/半期/チーム達成金) 月間インセンティブ3万~20万 ※単月のインセンティブには別途チーム達成金が加味される場合もあり 半期インセンティブ10万~100万 ※支給金額は会社の業績による
東京都
株式会社SFIDA Xの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:〜2022年04月22日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

  • 正社員
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株式会社日立システムズ

ITコンサルタント(ERP)

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
製造業ユーザ(大手タイヤメーカー)に対するコスト削減、生産性向上などのコンサル・提案活動をお任せします。
コミュニケーション能力を活かし、お客様の課題を解決していただきます。

【職務詳細】
・IoTを用いて現場作業の効率化、デジタル化を支援するERPを導入するためにITコンサルティングをおこなっていただきます。

◆この仕事の魅力
・同社として新しい分野への挑戦であるため、仕事での高い達成感が得られるところ
・自分がこの業務の開拓者になれるところ

◆この仕事の大変なところ
・なかなかうまくいかないことも多く、粘り強さが必要となります。
職種
ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
【関東】東京都立川市曙町1-21-1 ユニゾ立川ビル
プロジェクトにより異なる
給与・年収
4,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
年収:400万~800万
給与:月給23万4500円以上
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇。
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)

【福利厚生】
通勤手当(全額支給)/残業手当/家族手当/住宅手当/寮・社宅(独身寮あり)/退職金制度
厚生年金基金/企業年金制度/財形貯蓄制度/住宅融資制度/社員共済会/社員持株制度/健康診断/保養所/契約リゾート施設
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/GW/夏季休暇/年末年始/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/育児・介護休暇 など 《年間休日129日》
有給休暇(10日~24日程度)
求人更新日
2022年4月22日

求人の募集元企業

会社名
株式会社日立システムズ
設立日
1962年10月1日
資本金
191億6,200万円
事業内容
【事業内容】
■システム構築事業  ■システム運用・監視・保守事業
■ネットワークサービス事業  ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
【会社の特徴】
《同社について》
幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築と、データセンター、ネットワークやセキュリティの運用・監視センター、コンタクトセンター、
全国約300か所のサービス拠点などの多彩なサービスインフラを生かしたシステム運用・監視・保守が強みのITサービス企業です。
日本のIT黎明期から業界をリードし続けてきたITサービスの豊富な経験を生かして、
システムの導入コンサルティングから設計・構築、運用、保守、ヘルプデスクに至るまで、
ITのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供し、お客さまの経営や業務をサポートしています。
多彩な「人財」と先進の情報技術を組み合わせた独自のサービスによってお客さまのデジタライゼーションに貢献し、
新たな価値創造に共に取り組み、お客さまからすべてを任せていただけるグローバルサービスカンパニーを目指しています。

その他・PR

選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定

応募方法

応募資格
【必須】
・製造業における製造工程、生産計画等の知識
・生産管理を軸としたERP知識

【尚可】
・ITの基本的知識(Word,Excelなど)

【教育研修制度】
未経験でもOJTや研修で知識を習得して成長できます。

お仕事探しアドバイス

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