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  8. 株式会社 マインドウインドの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 女性5割以上
  • 駅チカ
  • 賞与あり
  • 急募求人
  • 女性管理職登用実績あり
  • 教育制度充実
  • 始業10時以降
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK

株式会社 マインドウインド

ECサイト運営/賞与年2回*残業ほぼなし*子育てと両立OK*土日祝休み*学歴不問

株式会社 マインドウインドの求人情報-00

安定した企業で、長く活躍しませんか？

自社ECだからこそ、アイデアを存分に活かせる！ 大きな裁量を持って、アパレル系ECサイトを盛り上げよう♪

当社でのこのお仕事の特徴はズバリ、
大きな裁量を持って
自社のECサイトを手掛けられるところ！

「インスタグラマーとコラボしよう」
「秋のコーディネート特集を組んでみよう」などと
仲間と相談し合って
自由に企画を試せる環境があります◎

その効果を確かめられるところもポイント。
「この企画は効果的だったのか」
「今の課題が何なのか」などを
すぐに確認できる環境は自社サイトならではです！

今後力を入れたいのは
会員を増やしていくための広告運用や販促。
これまで以上にアイデアや意見を活かして
新たな取り組みへ積極的に
チャレンジしていきたいと考えています！

情報提供元：女の転職type

求人更新日：2024年5月3日

募集要項

仕事詳細
☆残業少なめで、ONもOFFも充実
☆10連休も取得可能！無理なく安定して働ける
☆子育てと両立しているワーママが多数在籍

自社ECサイトを中心に企画・運営を通してより一層の集客・売り上げを獲得し、盛り上げていただきます。

*...*【具体的なお仕事内容】*...*
▼ECサイトの運営、管理
▼販促企画立案、実施、分析、改善
▼メルマガやDMなど販促物の制作
▼SNS運用
※自社ECサイトが中心ですが、自社以外のECサイトも複数手掛けています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
*.....*.....*.....*.....*

★ワンフロアで社員同士の距離も近く、気軽に質問できる環境です。

【当社ブランドの紹介★】
◎JETSET SOLO PLUS
20代～30代の女性をユーザーとし、世界各国からセレクトした素敵な洋服や雑貨、アクセサリー、生活雑貨などの幅広いアイテムを取り揃えています。通勤や休日、パーティーなどのライフスタイルに
合わせたスタイリングを提案し、大人の女性に『わくわく』を届ける、新感覚のセレクトショップです。

◎sabstreet my standard
「ナチュラル＆リラックス」をベースに、時代性をクロスオーバーしたレディスカジュアルブランドです。エイジレスに、「わたしのスタンダード」といえるような普段使いのファッションを、幅広いサイズラインナップでご紹介しています。

◎Millennial Generation
大人可愛いオフィスカジュアルコーデを楽しめる韓国ファッション通販。オシャレでデザイン性の高いアイテムが揃っています。
職種
インターネット・WEB系その他、制作・編集・印刷系その他、クリエイティブ系その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
★茅場町駅徒歩1分！駅チカのキレイなオフィスです！
本社：東京都中央区日本橋茅場町2-13-11　サンアイ茅場町ビル9階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
★残業ほぼナシ
10：00～19：00（実働8時間）
交通
東京メトロ東西線、東京メトロ日比谷線「茅場町駅」徒歩1分
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩5分
都営浅草線、東京メトロ銀座線、東京メトロ東西線「日本橋駅」徒歩7分
給与・年収
★月給35万円も可能！
月給25万円～+賞与年2回
※前職での経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代20時間分（33,400円～）を給与に含みます。超過分は全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇の差異はありません）

★自社商品購入の際、社員割引あり
★日頃の頑張りは昇給・昇進でしっかり還元！
待遇・福利厚生
◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆通勤手当(上限月3万5千円まで)
◆残業手当
◆各種研修あり
◆定期健康診断
◆社員販売制度
◆時短勤務制度
◆報奨金制度
◆服装・髪色・髪型自由
◆敷地内禁煙
休日・休暇
★年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏期休暇
◆冬期休暇
◆年次有給休暇（希望100％OK）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

★夏期休暇、冬期休暇に有給を加えて10連休の取得も可能！
求人更新日
2024年5月3日

企業情報

会社名
株式会社 マインドウインド
（企業カナ名称：マインドウインド)
設立日
創業／1972年3月1日、設立／1976年
資本金
5,000万円
代表者
代表取締役　福沢鎮州
従業員数
100名（2024年1月31日時点）
事業内容
☆.。.:*・゜
当社『マインドウインド（MINDWIND）』は、
3つのブランドを軸に企画から製造、販売までを一貫して手掛けるアパレル会社。
「お客様の心に届く服づくり」をモットーに、
現在、全国主要百貨店・ファッションビルに多数の店舗を展開中です。★.。.:*・゜

■婦人、紳士服の企画・製造・販売
  • 株式会社 マインドウインドの求人情報-01

    私たちが目指すのは、「お客様の心に届く服づくり」。

  • 株式会社 マインドウインドの求人情報-02

    ファッション業界への憧れがある方大歓迎！想いをぜひ面接でぶつけてください。

  • 株式会社 マインドウインドの求人情報-03

    セレクトショップや韓国ファッションなど、女性に人気のブランドを運営しています。

  • 株式会社 マインドウインドの求人情報-04

    お休みもしっかり確保できる働き方で、長く続けられます！

その他・PR

ライフスタイルが変わっても、長く働ける環境が整っています♪
★残業ほぼなし
★産育休の取得実績あり／時短勤務中のママも◎
★土日祝日休み
★賞与年2回（※業績による）
★有給希望は100％OK！
プライベートの時間も大切にできる環境が揃っています！
オンとオフのメリハリをつけながら、整ったワークライフバランスを実現できるので、無理のないスタイルで働き続けることができるはずです！
直近入社の女性社員もいます！フラットで風通しのいい社風です◎
会社全体で、風通しの良い体制・環境づくりに注力している当社。
最近では、入社半年の社員から挙がった「ブランドごとに異なった会議資料のフォーマットは、統一してもいいんじゃないか」という意見を採用して業務の効率化を実現したり、アロマオイルを導入してリラックスして働ける環境を意識したり…。
積極的な姿勢はもちろん評価しますし、給与や賞与に反映することで正当に頑張りを還元しています！手ごたえを感じながらやりがいを持って働ける環境です！
転勤の可能性
転勤はありません
残業について
残業は月平均0時間～1時間程度とほとんどありません。プライベートの時間も充実させられます。
産休育休活用例
☆産休、育休の取得実績あり。
産育休を活用する社員が増えていて、復職後もワーキングママとして活躍できる環境が整っています。現在も、産休明けで時短勤務中の女性スタッフが1名います♪
会社について
私たちが目指すのは、「お客様の心に届く服づくり」。

当社の特徴は、モノづくりの現場である「本部」と、お客様に直接対応する「店舗」とが密にコミュニケーションを取り合い、企画・製造・販売が常に一体となったアパレル事業を展開していること！ 当社ならではの機動力を活かし、現場の声を迅速に吸い上げます。たった一人のアイデアや想いが、やがて会社全体を動かしていく…。そんなダイナミックなうねりを仕事上で実体験できる、スピーディでチャンスに溢れた会社です！
女の目線！取材レポート
風通しの良い社風のもと、キャリアアップのチャンスがあるだけでなく、給与も働きやすさもどんどんグレードアップできるのが魅力の同社。「オフィス内にこんな設備を増やしたい」「業務のフローを改善したい」といったアイデアも積極的に出せる雰囲気です。将来性や働きがいを感じられる同社でなら、満足できるキャリアが手に入りそうです！

応募方法

選考プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間～10日程度お時間をいただいております
※結果については書類選考を通過された方のみにご連絡致します

▼【STEP2】1次選考（面接）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】採用（内定）

◆ご応募から内定までは1～2週間程度を予定しております
※面接日、入社日は、ご相談に応じます
応募資格
◎学歴不問
◎ECサイト運用経験またはマーケティング経験のある方

*--以下にあてはまる方大歓迎！--*
◎アパレル業界で働きたい
◎働きやすさも大切にしたい

必読

この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。

求人更新日：2024年5月3日

本当の適正年収が分かる年収査定

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株式会社ジョイフル恵利 フォトスタジオプリンセス池袋

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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給21万円～＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮し、決定します ※残業が発生した場合は別途残業代を全額支給します ※試用期間2ヶ月あり。また4ヶ月は契約社員となり、その後正社員登用となります（試用期間中や契約社員時の月給や待遇に差異はありません）
千葉県、東京都、神奈川県
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