ユニファ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

ユニファ株式会社は「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスを掲げたITベンチャーです。
IoTやAIを活用し、保育園・幼稚園などの業務負担を軽減することで、保育者の時間と心のゆとりを確保し、子ども達との豊かな関わりを増やし保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目指しています。

会社全体の事業規模・業務拡張に伴い、法務部に求められる役割が複雑かつ多岐に亘り拡大しています。 また、上場準備が本格化していく中で、事業成長を実現するため、法務面も含めた会社基盤構築の重要性が増しております。法務実務に取り組んで頂きながら、事業と組織の成長に貢献頂ける方を募集します。

主に以下の領域について、業務執行をリードもしくはサポートしていただくことを期待しています。

■業務内容
・取引先等との各種契約書に関する対応
・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等）
・医療機器関連業務（薬機法等）
・社内規程の整備
・利用規約の整備
・労務関連業務（労働基準法等）
・個人情報保護関連業務
・コンプライアンス業務
・上場（IPO）準備に関連する法律業務
・アライアンスや戦略的施策に関わる法律業務
・訴訟・紛争対応
・社外弁護士との折衝
・その他、企業法務全般

■構成
法務部長1名
1992年、法務省検察庁検察官任官。Paul Hastings LLP, Los Angels Office、長島大野常松法律事務所入所。
公正取引委員会事務総局、ソフトバンクモバイル株式会社法務統括部部長、日本マイクロソフト株式会社執行役法務・政策企画統括担当、三井倉庫ホールディングス株式会社常勤社外監査役、同社外取締役（現任）、株式会社KADOKAWA社外監査役を経て、2020年より日立建機株式会社社外取締役（現任）。
2022年、当社入社。

法務、知財、特許

正社員

東京都

東京都

9:30〜18:30

飯田橋駅 徒歩4分
九段下駅 徒歩8分

350万円〜550万円

スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

・賞与：年2回
・査定：年2回

【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月（本採用と同条件）


【働き方】
・在宅勤務制度あり
・スライド勤務（時差出勤）相談可

【保険】
・関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【手当】
・通勤交通費支給（規程有）

【その他】
・副業許可
・従業員持株制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター割引券
・PC貸与
・デュアルディスプレイ希望者貸与
・ウォーターサーバー

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休日（12/29~1/3）
・年次有給休暇（法定通り）
・その他の休暇
・入社時特別休暇（1日付与）
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業

カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ

2023年9月5日