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株式会社ウィルゲート

セールス_インサイドセールス_マネージャー

株式会社ウィルゲートの求人情報-00

【インサイドセールス】複数プロダクトのマーケティングを徹底的に習得できるインサイドセールスチームのリーダー候補を募集!

【インサイドセールス】複数プロダクトのマーケティングを徹底的に習得できるインサイドセールスチームのリーダー候補を募集!

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年3月20日

募集要項

仕事詳細
■仕事内容
外部からお問い合わせいただいたお客様や当社で作成したリストを元に架電を行い、その中でお悩みや課題、ニーズをヒアリングしていただきます。その後、最適なプロダクトを選定しセールス担当へ繋げるポジションになります。加えてマネージャーとして部下の育成、マネジメントにも携わっていただきます。

■配属部署のミッション
より多くのクライアントの『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現するため、クライアントとの結節点となりウィルゲートのサービスを届けること

■具体的な業務内容
入社後は、プレイヤーとして成果に向かって定量的な観点からPDCAを繰り返し目標達成に向けて取り組んでいただきます。加えて、ユニット全体のデータ分析や仕組み化、後輩の指導・プロセス改善なども担っていただきたいと思っています。

<主にお任せしたい仕事>
・ハウスリスト、セミナー参加者などからアプローチリストの作成
・メール or 電話でのアプローチ(1日10社程度)
・アポイント獲得
・フィールドセールス(アカウントプランナー)への引き継ぎ
・ターゲット分析
・部下の育成、マネジメント

<稼働割合の目安>
ターゲット分析・リスト作成・MTGで30~50%、顧客へのアプローチに50~70%になります。

<関わっていただくサービス>
・2006年設立時からのノウハウ、SEO研究チームの成果をもとにした「SEOコンサルティング」
・5,000社に導入、戦略的なSEO実施のための分析ツール「TACT SEO」
・利用企業数360社突破、オンライン編集チームの構築サービス「エディトル」
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
交通
・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分
給与・年収
400万円〜600万円
モデル年収
昇給:年2回
賞与:年2回

賃金形態:月給制
固定残業制:有(月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給)
※例:年収600万【月給500,000円(基本給365,860円、業務手当130,140円、テレワーク手当4,000円)】
待遇・福利厚生
▼勤務時間
フレックスタイム制
・コアタイム 11:00~15:00
・フレキシブルタイム 5:00~11:00、15:00~22:00
・標準労働時間 1日8時間

【全職種(正社員/契約社員)】
・時間外労働あり(従業員平均20時間/月)

▼諸手当
通勤手当全額支給、役職手当、テレワーク手当

▼各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日・休暇
・年間休日120日以上(完全週休2日制/土日・祝日、年末年始)
・年次有給休暇(入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能)
・リフレッシュ休暇
・永年勤続休暇
・パパいく休暇(配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与)
・その他(結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員)
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、平均年齢20代、自社サービス製品あり
求人更新日
2024年3月20日

企業情報

会社名
株式会社ウィルゲート
本社所在地
〒107-0062
東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル3F
設立日
2006年06月
資本金
6000万円
代表者
代表取締役 小島 梨揮
従業員数
180人
平均年齢
セールス_インサイドセールス_マネージャー
URL
https://www.green-japan.com/company/1713
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■コンテンツマーケティング事業

■セールステック事業

■M&A事業
  • 株式会社ウィルゲートの求人情報-01

  • 株式会社ウィルゲートの求人情報-02

  • 株式会社ウィルゲートの求人情報-03

その他・PR

人事制度
▼成長を支援
副業制度、兼任制度、入社オンボーディング、評価制度、MVPや永年勤続者への表彰、能力開発へのサポート(ITパス・Web解析士補助、5%ルール)

▼多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、テレワーク手当、フレックス制度、入社時に3日間の有給休暇を付与、1時間単位の有給休暇「ちょい休」、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、時短勤務制度

▼コミュニケーションの活性
自己紹介プレゼン「will+」、親睦を深める「WILLCOME ランチ」、役員のナレッジをシェア「役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入、フリーアドレス、各種イベント(忘年会、役員誕生日など)

▼家族を大事に
社員のご家族との交流(FAMILY GATE、社内部活動参加補助)、子育て支援の特別休暇(KIDS休暇、パパいく休暇)、お子さまの成長をお祝い(お子さまの誕生、小・中学校の入学)

▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談

応募方法

選考プロセス
・書類選考
・一次面接:所属部門責任者・人事部門責任者 1~2名
・最終面接:社長・管掌役員

※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。
採用人数
1
応募資格
■必須(MUST)条件
・Webマーケティング商材でのIS経験2年以上

■歓迎(WANT)条件
・WebコンサルティングまたはSaaS商材のIS経験
・テレアポ業務の外注マネジメント経験
・Salesforce、MAツールを業務で使用したことがある方
・他部署と連携をしつつチームでPDCAサイクルを回しながら目標達成したことのある方
・顧客コミュニケーションの設計の経験

■求める人物像
当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方

①自立
・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』
・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』
・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』

②協調
・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』
・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』

必読

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求人更新日:2024年3月20日

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