アナグラム株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【運用型広告の運用、及びコンサルティング】
アナグラムはリスティング広告やFacebook広告/Instagram広告、Twitter広告、LINE広告などを筆頭とする運用型広告に特化し、非常に強みを持った広告代理店です。そんな私たちのお客さまの約半数は以前からEコマース関連のお客さまで占められています。これまでも、Ｅコマースに特化したフレームワークの作成や、Eコマースの成長フェーズに合わせた適切なポートフォリオの知見などを作成し、多くのEコマースのお客さまを成功に導いてきました。

これまでEコマースに携わった知見を活かして、運用型広告を軸にお客さまを成功に導く仕事にチャレンジしませんか？運用型広告のニーズは未だ衰えることなく、大変ありがたいことに、現在でも下請け案件などを一切請け負わずに社内のリソースでは対応しきれないほどのお仕事の依頼を創業以来継続的にいただいております。

アナグラムが他の広告代理店と異なる点は、広告運用だけの相談のみならず、「思い入れの強いプロダクトを作ったが、どのように集客していけばいいか」「こんな商品作ったけど、Eコマースでもっと販売していきたい」そんなご相談をいただくことが非常に多いのが特徴で、クライアントと伴走できる環境がある点です。

お客さまのビジネスのフェーズに応じた、広告以外の提案は勿論、全体の戦略理解から最適な戦術の策定までを行っています。お客さまの集客全体のポートフォリオ策定をするため、Eコマースの運用経験は非常に強みになりますし、SEO、アクセス解析、ランディングページ、アフィリエイト、SNSなどの知識、ロジスティック、CRM、会計・財務など、いずれかの知識や経験があると尚いいでしょう。

【アナグラムの3つの特徴】
①「売上ノルマ」がない。
売上ノルマがない分、楽か？と問われれば、それは恐らく逆です。売上ノルマがない分、自身で目標を立て、マイルストーンをしき、自走しなければなりません。自社の売上のためではなく、お客様のビジネスを伸ばすための本質的な課題に時間と頭を使い、運用型広告に依存しないさまざまな角度からアプローチし、成果を伸ばす能力が必要とされます。

②一気通貫の体制
広告運用者自身がクライアントと直接のコミュニケーションをとっています。スピーディーに対応し、実際に自分たちでクライアントへ施策を提案・議論するため交渉に長けたメンバーが多いです。
また営業担当がおらず下請け案件もないため、お客さまとのコミュニケーションを素早く正確に行うことができ、間に入る代理店や営業担当からの無理難題や時間を奪われるだけの作業に追われることもありません。

③多くの裁量を現場に委譲
倫理と論理が反れていなければ、ほとんどのことを現場で即断即決の意思決定ができる裁量の深さを設けているため、自分が正しいと考えたことを決断し、実行できる環境です。

我々にしかできない視点と戦略で、アクセス解析やさまざまな最適化ツールや分析手法を用いながら、より効果的な施策を行い、CPA(顧客獲得単価)だけに縛られない、本質的なお客さまのビジネスの利益最大化を実現するコンサルタントとしての成長が見込めます。

まだまだ小規模な会社ですが、取引先企業はナショナルクライアントから中小企業まで、また、国境を跨いださまざまな企業を対象にサービスを展開しており、運用型広告を軸にビジネス支援を行っているからこそ、可能な業界最高レベルのソリューションを提供しています。

営業企画・販促戦略、マーケティング

正社員

東京都

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-4-4 フィールド北参道 1F・2F(受付:1F)

「北参道駅」より徒歩2分
「代々木駅」より徒歩5分

400万円〜700万円

■給与体系：年俸制／原則14分割にて支給／月給：25万円～57万円程度
■給与改定：年2回
■賞与：年2回、夏7月、冬12月に支給
■試用期間：原則6ヶ月

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

【勤務体系】
出社・リモートワークは個人やチームに任せています。働きやすい環境を選択ください。
勤務時間は、7-16時、8-17時、9-18時、10-19時 など調整可能

【保険】
■雇用保険・健康保険・厚生年金保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

【手当】
■通勤交通費全額支給

【制度】
■オフィスのお菓子・飲料無料
■インフルエンザ予防接種全額補助
■書籍、セミナーへの参加など全額負担（領収書の提出のみ）
■クライアントの商材体験：2万円まで支給
■服装自由

※そのほかにも雇用条件によって複数の福利厚生があります。

週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始、夏期休暇、 産休・育休

■バースデー休暇（誕生月に1日取得可能）
■パートナーバースデー休暇（配偶者・子ども・恋人の誕生月に1日取得可能）
■JOJO休暇（女性のための休暇、月1回取得可能）
■子ども休暇（子どもの学校行事や記念日に取得できる休暇。年に2回）
■旅休暇（入社2年経過後の正社員が毎年3日間の休暇を取得）

運用型広告チームへの配属となります。
3～6名ほどでチームを組んでおり、面接を通して相性の良さそうなチームへの配属となります。

2023年6月7日