アナグラム株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【運用型広告のコンサルティング・運用】
Google 広告やFacebook広告を筆頭とする運用型広告（WEB広告）のエキスパートとして、クライアントを成功に導くお仕事です。広告に限らずマーケティング全般のご相談や、採用、ファイナンスのご相談を受けることもあり、顧客の参謀としての役割が期待されます。

【具体的な業務内容】
・顧客折衝：クライアントから目標や課題のヒアリング、成果のご報告や施策のご提案など
・戦略立案：ヒアリングや市場調査をもとに、誰に、どこで、どのように広告を用いるべきか戦略の立案
・施策実行：立てた戦略をベースに、広告アカウントの構築、入札や予算管理、広告の作成など日々の広告運用業務
・レポーティング：実績や今後の方向性をレポートにまとめクライアントへ報告
・ブログ執筆：運用型広告に関する自社ブログの執筆

【入社後の流れ】
①入社後、約3週間の研修
自社について、広告についての考え方、運用型広告のルールや仕組み、データ分析の考え方、顧客折衝において大事なこと、各媒体の知識、周辺領域の知識など約3週間をかけて研修を行い、必要な基礎を身につけていただきます。

②研修後現場のチームへ配属
研修を経てから適したチームへ配属となります。配属後はメンター（教育担当）が付いてサポートを受けつつ、ご自身でクライアントを担当し、実務に取り組んでいただきます。

③まずは6か月でしっかりと1社のご支援
原則、入社して6か月までには1社のクライアント様を担当していただき、自分自身で様々なことを意思決定しご支援していける状態を最初のステップとしています。その後徐々に2社、3社と担当していただくお客様を増やしていきます。

【アナグラムの３つの特徴】
①営業から広告運用まで一貫して行う体制
アナグラムでは分業をせず、専任の担当が責任をもってお客様との契約から打ち合わせ、広告運用の実務までを担当します。そのため、マーケティング実務だけでなく、コンサルティングの経験も積むことができる環境です。間に営業がいない分、「ありがとう」というお客さまの声がダイレクトにあなたに届くということです。この時こそが私たちがもっとも「やっててよかったな」と思える瞬間です。

②「売上ノルマ」がない。
売上ノルマがない分、楽か？と問われれば、それは恐らく逆です。売上ノルマがない分、自身で目標を立て、マイルストーンをしき、自走しなければなりません。また、売上ノルマというお客さまと無関係な指標がない分、お客さまのために時間と思考を徹底的に使えるということ。売上ノルマを達成すべく、お客さまと利益相反な行動を起こす必要がありません。

③未経験からでも活躍できる環境がある
弊社メンバーの半数以上が運用型広告未経験者です。平均年齢は30歳。入社時点で運用型広告のスキルがなくても、研修制度やメンター制度など万全のサポート体制を用意しています。

企画・管理・事務その他

正社員

東京都

東京都

9:00〜18:00

「北参道駅」より徒歩2分
「代々木駅」より徒歩5分

400万円〜700万円

・給与体系：年俸制／原則14分割にて支給／月給：28万円～50万円程度
・給与改定：年2回
・賞与：年2回、夏7月、冬12月に支給
・試用期間：原則6ヶ月
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

給与テーブル
・クルー　年俸400万円～
・チームリーダー　年俸700万円～
・マネージャー　年俸1000万円～

【勤務体系】
出社・リモートワークは原則自由。働きやすい環境を選択ください。
勤務時間は8時～、10時～などに調整可能

【保険】
・雇用保険・健康保険・厚生年金保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

【手当】
・通勤交通費支給（月10万円まで）

【制度】
・オフィスのお菓子・飲料無料
・インフルエンザ予防接種全額補助
・書籍、セミナーへの参加など全額負担（領収書の提出のみ）
・クライアントの商材体験：2万円まで支給
・服装自由

【屋内の受動喫煙対策】
・屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

※雇用条件によって異なるケースがあります

土日祝日休み、有給休暇、年末年始、夏期休暇、 産休・育休

・バースデー休暇（誕生月に1日取得可能）
・パートナーバースデー休暇（配偶者・子供・彼氏・彼女の誕生月に1日取得可能）
・JOJO休暇（女性のための休暇、月1回取得可能）
・子ども休暇（子どもの学校行事や記念日に取得できる休暇。年に2回）
・旅休暇（入社2年経過後の正社員が毎年3日間の休暇を取得）

平均年齢20代、自社サービス製品あり、残業少なめ

2023年12月9日