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株式会社グラム

プロダクトエンジニア

株式会社グラムの求人情報-00

LINE完結型転職支援サービス / 成長率340% / 自社プロダクト開発にコミットするエンジニアを募集 / 一部リモート可◎

LINE完結型転職支援サービス / 成長率340% / 自社プロダクト開発にコミットするエンジニアを募集 / 一部リモート可◎

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年4月30日

募集要項

仕事詳細
自社プロダクトである、LINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」を開発していただきます。

現在は2週間のスプリントを回しており、プロダクト成長に直結する開発に加えて、開発の生産性向上に向けた取り組みもバランス良く取りつつあります。

プロダクト成長に直結する開発では、PdM・デザイナーとも密なコミュニケーションをとりながら、開発の目的・背景を高い解像度で理解し、企画から設計・開発・運用の全般に関わっていくことができます。

具体的には、OKRに掲げている目標達成に向けた施策をプロダクトチーム全体で議論する場を定期的に設けて達成確度を上げる事に取り組んだり、施策の振り返りにも参加していくことで開発したものが実際出したインパクトを知り、次に繋げるアイディアを一緒に考えることも行います。

また、開発組織の生産性向上に向けた取り組みでは、エンジニア目線でのプロダクト成長への貢献も実現可能です。

具体的にはシステムのアーキテクチャーを適宜見直して開発体験の向上に取り組んだり、生成型AIを活用してこれまではできなかった自動化を促進させたりと、開発組織の知見・知恵を絞り出して生産性の向上に向き合っています。

さらに定期的な振り返りも欠かさず実施していくことで、仕組みや体制をアップデートできる機会も増やしつつあります。

これらの業務を通して、一人一人のエンジニアが、プロダクトの成長に直接的な価値創出ができる状態を目指していきたいと考えています。

◆業務の進め方
「何のために」「何を作るか」ということを大事にしながら、PdMや他職種とも密にコミュニケーションをとり、プロダクトの提供価値拡大化をリードする目線で取り組んでいます。

相談はもちろん活発に行っていますが、目的と実現すべき内容が擦りあっていれば、作り方に関しては一人一人の裁量にお任せします。

2週間でスプリントを回しており、エンジニアがメインの開発業務に集中できるように、開発フローの継続的な改善を繰り返しています。

スプリントでは、新規開発 ・ 保守/改善の割合を設計し、健全な開発が持続できるように心掛けています。

スプリント振り返りでは、体制・仕組み・システムの課題をフラットに取り上げて、重要な課題に関してはチケット化・プロジェクト化して積極的な改善に取り組んでいます。

週に1日コードレビューと総合テストを開発チーム全メンバーで集中的に行っています。

◆開発環境
言語:Node.js、JavaScript(ES6)
フレームワーク:Meteor.js、Next.js、React
永続化:MongoDB Atlas
クラウドサービス:AWS (ECS, Lambda, SQS, CloudFront、WAF等)、GCP(BigQuery、GCE、GCS)
プロジェクト管理:GitHub、Notion、Figma、Slack
CI/CD:GitHub Actions
モニタリング:Datadog、CloudWatch

◆組織構成
・PdM 1名
・システム開発&運用 4名+副業複数名
・デザイナー 1名+副業複数名

◆組織の特徴
副業メンバーも含め、色々な環境(DeNA, リクルート, Eストアー 等)で働いてきたメンバーがおり、様々な知見にアクセスしやすい環境であると同時に失敗よりチャレンジを重視するカルチャーで、「とりあえずやってみよう」とトライしやすく実践の場が豊富な環境です。目的志向で"Howに固執しない"ということも大事にしていて、目的達成のソリューションには裁量権が大きいのも特徴です。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
南新宿駅徒歩5分
参宮橋駅徒歩7分
代々木駅徒歩7分
新宿駅徒歩14分
給与・年収
500万円〜1200万円
モデル年収
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

給与体系:月給制
給与改定:年2回
賞与:基本なし。ただし業績に業績に応じて実施の可能性はあります。
試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費規定支給
・ウォーターサーバー完備
・書籍購入制度
・相談の上、ご希望のMacを支給
・受動喫煙対策あり(オフィス内は完全禁煙ですが、外に喫煙場所をご用意しております。)

【サステナブルに気持ちよくチャレンジできる環境】
・服装自由
・自由休憩(取得時間帯自由)
・自由な有休取得

「一時的ではなく、継続的に個々人が持つ魅力を最大限発揮して活躍できる」そんな環境を作りを重視し、頑張った分はしっかり休み、気力体力を万全に毎日を過ごすための取り組みを行っています。
休日・休暇
・完全週休2日制
 *土日祝祭日休み
・年末年始休暇(年末の休暇は変動、年始は1月1日〜1月3日は休み)
 * 2020年実績では12/26〜1/3が年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後から毎年付与)
 * 有休前借り制度あり
・特別休暇(慶弔など)
・その他休暇(産前・産後・育児・ 介護)
 * 女性の産前産後・育児休暇実績あり
 * 男性の育児休暇実績あり
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、平均年齢20代、自社サービス製品あり
求人更新日
2024年4月30日

企業情報

会社名
株式会社グラム
本社所在地
本社
東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F

スタジオ
東京都渋谷区代々木3-53-1 博鵬ビル2F
設立日
2015年03月
資本金
1億円
代表者
代表取締役 徳永 雄一
従業員数
40人
平均年齢
オープンポジション(ビジネスサイド)
URL
https://www.green-japan.com/company/5802
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
「自信満々に生きる人を増やす」というミッションのもと、チャット型のAIを活用した人材マッチングサービスの「WORKCANVAS」を美容業界向けに展開しています。



WORKCANVASは、一般的な人材紹介サービスとは異なり、インターネットで完結するチャット型の転職ソリューションとして展開している点が特徴です。

※チャット型ではありますが、チャットbotによる完全自動対応のサービスではなく、半自動半手動対応のサービスになっています。



チャット型ソリューションだからこそ、継続的な「必要オペレーションの自動化・効率化」や、「マッチングプロセスの可視化によるオペレーション改善」「コミュニケーションログの蓄積・活用によるマッチング精度の向上」といったサイクルが回り、サービスの提供規模拡張に伴い、生産性とマッチング精度が高まっていく仕組みを構築しています。



このような強みをプロダクトをベースに構築することで、一般的な人材紹介サービスが価値を提供しづらかった、小規模事業主中心の業界や定着率が低い業界などの領域にも”人材紹介的価値”が提供できると考えており、現在は人材不足の課題に苦しむ、美容業界にサービスを展開しています。



2022年にはシリーズAで2億円の資金調達を実施し、既存業界でのシェア拡張はもちろんのこと、今後は他業界への展開や新規事業の立ち上げへ向けて加速していきます。



“自信満々に生きる人を増やす“ことの実現に、共に邁進してくださる仲間を募集しています。
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その他・PR

その他詳細
【フレックスタイム制度を導入】
フレキシブルな勤務が可能です。(コアタイム11−16時)
 *子育て支援や、最大限バリューを出すための個々の自由な勤務実現への取り組み

【受動喫煙対策あり】
オフィス内は完全禁煙。外に喫煙場所をご用意しております。
VALUE
グラムでは大事にしているVALUEを”Gramnマインド”と呼んでいます。

みんながプロフェッショナルだからこそ、背中を預けあえて、大きな目標に向かってチャレンジできる気持ちのいい組織を目指して、エネルギーに満ち溢れた中で知恵を絞って、チームで一体感を持って事業・組織を前に進めています!
Gramnマインド
◎圧倒的主体性:
「成長への渇望」・「最後の砦意識」
一人一人が担当範囲の責任者として、自分のミッションに120%向き合おう。
私たちが目指すのは”ピラミッド型”の組織ではなく、メンバー全員が担当範囲のプロフェッショナルとして主体性を持って取り組む”自走型組織”。

◎目的志向:
「目的からの逆算」・「Howに固執しない」
常に『”本質”に向かっているかどうか』を問いかけよう。
”やるべき”であれば、自分の経験やスキル、得手不得手など関係ない。失敗を恐れず、迷わずチャレンジしよう。「今までこうやっていたから」ではない。もっとよくできないか?呼吸するように考え、常に挑戦を繰り返そう。

◎感謝とリスペクト:
「背中を預けてもらえるか?」「謙虚と感謝」
チーム、クライアント様、お客様…そのおかげで私たちがあることを常に忘れず、言葉に出して感謝を伝えよう。チームでやるからこそ目指せる頂がある。安心して背中を預けて自分の責任範囲にまっすぐ取り組めるのは、プロフェッショナルマインドを持ったみんながいてくれるから。だからこそあらゆる多様性にリスペクトを持とう。

応募方法

選考プロセス
▼カジュアル面談(CTO)
▼書類選考
▼一次面接(代表)
▼二次面接(CTO)
▼オファー面談

※上記は変更となる可能性もございます。
※将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望も歓迎しています!
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
・プロダクトドリブンな開発で力を発揮できる方
・設計から開発・運用までの一連の流れを経験されている方
・幅広い技術領域に興味・関心が強い方

【歓迎要件】
・事業会社でプロダクトのPMF達成・グロース経験
・開発組織の生産性向上に取り組んでいた経験
・PdMとしてプロダクトの成長に向き合った経験

【求める人物像】
・できる領域を広げたい、どんどん新しいチャレンジをしていきたい!という想いのある方
・プロダクト/事業の成長に主体的に携わっていきたい方
・変化を受け入れる事・変化を起こして改善していく事を楽しめる方
・透明性を担保して本質に向き合う姿勢がある方

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日:2024年4月30日

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