株式会社日本総合ビジネスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆阪急電鉄主要駅に専用乗り場あり◆
阪急電鉄主要駅に阪急タクシーの専用乗り場があります。
乗り場があるので効率よく営業できます。
お客様を探して走り回る流し営業がメインではないので
未経験者でも安心です。

◆1日4000件の電話でのご用命あり◆
阪急タクシーは知名度が抜群にあり多くのご用命をいただきます。
またご用命いただくお客様はリピーター。地域に愛され営業しております。

◆無線連動カーナビ、ドライブレコーダー、防犯カメラ。非常通報システムを全社に標準装備◆
道がわからなくて不安・・地理に詳しくないから自分にできるかな？・・
そんなお声をよく聞きますが、弊社の車両には全社カーナビがついていますし、
万が一能の時のために、防犯カメラも設置しておりますのでご安心ください。
乗務員を守る体制を整えています。

◆充実の新入社員研修があるので年齢経験問わず活躍できます！◆
運転が得意ではなく、乗務員としてやっていけるか不安・・・なんて方でも阪急タクシーであれば大丈夫。
約4週間の本社新入社員研修に加え、配属先での添乗研修で一人乗りできるまでフォローします。

◆女性ドライバー応援企業認定◆
弊社は女性ドライバー応援企業に認定されており
女性が働きやすい環境作りに力を入れています。

◆車両に関する費用はすべて会社持ち◆
車検、メーター検査、燃料、タイヤ、電球などの消耗品は会社負担。
乗務員に負担させることはありません。

◆最大75歳まで勤務可能◆
阪急タクシーでは最大75歳まで勤務して頂くことが可能です。
他業種より長く務めることができる点もタクシーならではのいいところです。

◆交通費12,000円を限度に実費支給（阪急電鉄は乗車券別途支給）◆
車で通勤される方には通勤補助(100円/日)を支給

◆入社・精励祝金◆
10万円支給（条件有）

ドライバー、乗務員

正社員

兵庫県

兵庫県伊丹市西台3-1-22

7:00〜1:00
★隔日勤務（例：7:00～翌1:00）
★日勤（一週間昼夜交替勤務・日曜公休）

【勤務時間/勤務日数】
■隔日勤務 /1週間3勤1休
7:00～翌1:00
8:00～翌2:00など
実働16時間（内残業2時間）＋休憩2時間

≪勤務シフト例≫
月曜：仕事
火曜：休み
水曜：仕事
木曜：休み
金曜：仕事
土曜：休み
日曜：公休
※仕事を終えてから次の仕事まで約30時間空きがあります。プライベートに時間を使う事が出来ます。
※公休の曜日は10週毎に変わります。

■昼日勤 /1週間6勤（日曜公休）
（早番） 6:00～15:00
（遅番）17:00～翌2:00など
実働8時間（内残業1時間)＋休憩1時間
※1ヶ月24勤務、1日乗務実働8時間

≪勤務シフト≫
月曜～土曜：仕事
日曜：休み
※1週間で早番と遅番を交代する交代制勤務です。

阪急伊丹線 伊丹駅から徒歩3分

月給180,000円

基本給+諸手当+歩合給+賞与2回支給!!
平均月収25万円
※営業成績・勤務実績による
※二種免許取得・研修期間中も給与発生!!
※営業所配属後6ヶ月給与保障あり(8,500円/日)
(例)204,000円～238,000円
月保証額を上回る歩合を上げればプラス分はそのまま支給!!

【モデル年収】
入社4年50代年収約490万円
平均月収（基本給14.8万円＋諸手当7.6万円＋歩合給13.8万円）
＋賞与年2回54万円

入社8年50代年収約425万円
平均月収（基本給14.1万円＋諸手当10.8万円＋歩合給6.3万円）
＋賞与年2回49万円

入社1.5年40代年収約360万円
平均月収（基本給14.5万円＋諸手当8.6万円＋歩合給4.8万円）
＋賞与年2回25万円

入社1年30代年収約330万円
平均月収（基本給14.7万円＋諸手当7.3万円＋歩合給4.2万円）
＋賞与年2回15万円

■入社・精励祝金10万円支給（条件有）
■賞与年2回（7月・12月）
■保証給(営業所配属後6ヶ月8,500円/日)
■交通費支給（月12,000円まで支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当、深夜手当、休日出勤手当
■退職金制度、財形貯蓄制度、制服貸出
■社員持株会、社内共済会、各種グループ割引（保養施設の割引など）
■資格取得支援制度（二種免許の受験費用は会社負担※一定条件有）

★最大75歳到達まで勤務可◎
★事故保証あり
★浴室あり
★クラブ活動あり
★日勤あり
★女性ドライバー応援企業
★事故保証あり

■年間休日76日（週休1日の他、年間24日の休日があります）
※非番を含めると1年間195日以上
■有給休暇（結婚休暇、配偶者分娩休暇、忌引休暇、裁判員休暇）
■年次有給休暇
■子の看護休暇（男女ともに取得実績あり）

2024年1月4日