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One人事株式会社

SaaS/FS【営業】

One人事株式会社の求人情報-00

【HRTech×FSメンバー募集】市場成長率150%!IPOを目指すHRTech企業_SaaS事業部のFSメンバーとしてご経験を活かしませんか?

【HRTech×FSメンバー募集】市場成長率150%!IPOを目指すHRTech企業_SaaS事業部のFSメンバーとしてご経験を活かしませんか?

情報提供元:転職サイトgreen

求人更新日:2024年4月6日

募集要項

仕事詳細
【業務概要】
クラウド人事システム未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。
・顧客先での商談(デモンストレーションや提案、クロージング)
・RFP(提案依頼書)に対する提案書作成
・コンペでのプレゼン
・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:30〜18:30
交通
・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分
給与・年収
400万円〜800万円
モデル年収
月額28万~ 
※経験やスキルを考慮の上、話し合いにより決定します
※試用期間3ヵ月 ※試用期間中の待遇の変更はありません

賞与年2回
給与改定:年1回(業績により実施)
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(申請制/5千円~5万円)
例)・基本情報技術者試験:2万円支給
  ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など
■短時間勤務制度あり
■リモートワーク制度あり(部署による)
■オフィスカジュアル可
■社内イベント(キックオフ、懇親会など)
■社員紹介制度
休日・休暇
年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(男女とも取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動
求人更新日
2024年4月6日

企業情報

会社名
One人事株式会社
本社所在地
東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F
設立日
2008年10月
資本金
5000万円
代表者
唐沢 雄三郎
従業員数
ソリューション営業 HRシステム営業/高シェアパッケージ(東京)
平均年齢
ソリューション営業 HRシステム営業/高シェアパッケージ(東京)
URL
https://www.green-japan.com/company/6830
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
当社は金融機関や公共分野に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。

業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、710社以上のお客様への人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの提供実績により、長年にわたり多くのお客様から評価と信頼をいただいています。



《SaaS版タレントマネジメントシステム、3部門で受賞》

 1.タレントマネジメントシステム お客様満足度 No.1

 2.タレントマネジメントシステム サポート満足度 No.1

 3.人事担当者が選ぶ、導入したいタレントマネジメントシステム No.1  

 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年度)



《主な事業》

①SaaS事業

人事情報管理や目標管理・人事評価の効率化・高度化を通じ、お客様の戦略人事を実現する、タレントマネジメントシステム『One人事』の展開

②Public事業

人事・給与・就業管理など公的機関の人事DXを支援する『One人事Public』の展開

③ICT事業

高い技術力を武器としたエンジニアリソースサービス
  • One人事株式会社の求人情報-01

  • One人事株式会社の求人情報-02

  • One人事株式会社の求人情報-03

応募方法

選考プロセス
書類選考 

一次面接(オンライン)

二次面接(最終面接)

内定

※カジュアル面談(オンライン)も可能です。
※一次面接はオンラインにて実施しております。
※面接回数は変動する場合がございます。
採用人数
3
応募資格
【必須(MUST)】
・BtoB営業経験
・フィールドセールスの経験3年以上

【歓迎(WANT)】
・SaaS製品の営業経験
・クラウド型HRtech製品の利用経験
・フィールドセールスの立ち上げの経験

【求める人物像】
・お客様が抱えている悩みに寄り添いながら根本解決に向けた提案ができる方
・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方
・顧客志向でサービス体験の向上を考えられる方

必読

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求人更新日:2024年4月6日

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