株式会社CO-NECT株式会社(旧ハイドアウトクラブ)の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【仕事内容】
これまでアナログでの受発注業務を行なっていた
発注企業(外食・小売・流通企業など)や
受注企業(卸・メーカー・商社)を中心としたクライアント企業様に
受発注システムCO-NECTの試用期間中や導入前、導入後のサポートや
導入後の継続利用や活用提案などの働きかけを行っていただきます。

他にも顧客満足度を上げる為の施策の企画立案や運用〜改善といった
PDCAサイクルを回してよりよい施策の立案をしていただいたり、
社内のエンジニアチームと連携してより良いCXを構築していくといった
役割も期待しています。

現在有償、無償ユーザー共に急拡大中で、開発スピードも早い為、
CSとして取り組める業務の幅が広がってはいるものの、
日々日々の業務に追われる部分が多く、仕組み化やCSチームとして
対社内、顧客企業へ向けたバリューを増やしていくという部分に注力できていない状態です。

CSとしてのバリューを1→10へと増やしていく様な役割も期待しています。

【CO-NECT開発の背景】
日本の受発注業務にはいまだにFAXが重宝され、アナログで非合理的な作業が蔓延しています。
発注者は、毎日手書きの発注書を作成しFAXが送信されるのをじっと待っています。
また、発注チャネルが増えた事に伴い(メール/メッセンジアプリ/電話等)発注業務も煩雑化しています。

信じがたいことに、IT業界にいると忘れがちな「非効率」がまだまだ世の中に根強く残っているのです。
閉ざされた業界では、そうした非効率がルールとなり慣習となり改善の芽が摘まれます。

一方の受注者も同様の問題を孕んでいます。
毎日何百にも渡る受注をFAXやメール、メッセージアプリで受信し、
それらの注文内容を目視で確認、基幹系システムや販売管理システムに打ち直します。
在庫管理や納品書作成のためには手書きの可読性の悪いFAX用紙を確認したり
メールやメッセージアプリといった多岐に渡るチャネルを確認して
基幹系システムや販売管理システムに打ち直さなければなりません。

これらの業務には手数が必要になってくるので受注が増えれば増えるほど、
人員が必要になり人件費が大きくのしかかるのです。

なぜこのような事が起こるのか？
それは発注者、受注者ともに昭和の時代から連綿と使われ続けてきたFAXや
容易にコミュニケーションが行えるメール、メッセージアプリから脱却することが
構造的に難しいからです。
発注者は受注者がFAX・メール・メッセージアプリで注文してくれといえば断ることができず、
受注者は発注者がFAX・メール・メッセージアプリで注文したいといえば断ることができません。
こうした相互依存こそが業界全体の効率化を遅らせているのです。
非効率が積み重ねられれば当然社会の生産性は低下し、取引あたりの価格転嫁が促進します。

我々の開発する受発注ツールCO-NECTは、発注者、受注者双方の不便をITの力で打開します。
横断的でストレスフリーなシステム構成に加え、スマホ、タブレット、PC問わず
いつでもどこでも便利に使えるUI、UXを追求し、本気で業界を変えて行こうと思っています。

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

正社員

東京都

東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDASQUARE10F Wework内
※現在、新型ウイルス感染症対策の為、リモート勤務を推奨しています

都営新宿線 小川町駅 徒歩3分
東京メトロ 丸の内線 淡路町駅 徒歩3分
東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分 / 大手町駅 徒歩8分
東京メトロ 半蔵門線 神保町駅 徒歩5分
東京メトロ 東西線 竹橋駅 徒歩6分
JR 中央・総武線 御茶ノ水駅 徒歩9分
JR 各線 神田駅 徒歩10分

400万円〜800万円

本人のスキル、経験によって要相談

■フレックスタイム制（標準労働時間10:00~19:00/コアタイム10:00~16:00）
■交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■書籍購入費補助あり
■勉強会参加費補助あり
■リモートワーク可（現在は出社して行う必要のある業務以外は全てリモートワークとなっています）
■ウォーターサーバー有
■カジュアルランチ、飲み会制度あり
（外部の採用候補者のスカウト目的の会食費用をランチ1000円/人、飲み会3000円/人まで支給する制度）
★福利厚生はボトムアップで導入したいものがあればどんどん導入していく社風です

■完全週休二日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

2023年6月7日