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この企業の募集職種
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株式会社ゲームフリーク
『ポケットモンスター』シリーズを開発する当社の経営管理マネージャーを募集!!
募集要項
仕事詳細
経営管理部長と二人三脚で、経営管理部のマネジメントを行って頂くことになります。
数年後には経営管理部長を担って頂きたいと考えております。
【具体的な職務内容】
・経営課題の形成と対応策の企画および実行
・経営管理部内のマネジメント業務全般
・経営会議等の取り回し
【マネジメント範囲】
経営管理部は5つの組織で構成されており、以下組織をマネジメントしていただきます。
①経理・財務
②情報管理
③情報システム
④人事・採用
⑤総務
数年後には経営管理部長を担って頂きたいと考えております。
【具体的な職務内容】
・経営課題の形成と対応策の企画および実行
・経営管理部内のマネジメント業務全般
・経営会議等の取り回し
【マネジメント範囲】
経営管理部は5つの組織で構成されており、以下組織をマネジメントしていただきます。
①経理・財務
②情報管理
③情報システム
④人事・採用
⑤総務
職種
役員・執行役員・CEO、経営企画
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE
交通
神保町駅 A9出口より徒歩5分
小川町駅 B7出口より徒歩3分
小川町駅 B7出口より徒歩3分
給与・年収
800万円〜1500万円
経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します
※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※年収には残業代、賞与も含まれます
経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します
※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※年収には残業代、賞与も含まれます
待遇・福利厚生
時差出勤制（原則10:00~19:00の勤務／標準労働時間：8時間／日）
※始業時間を8:00~10:00の間で自由に決定できます
※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり
社会保険完備／時間外手当／通勤手当（全額支給）／休日出勤手当／管理職手当／役職手当／裁量労働制手当／入社時引越し手当／退職金制度／慶弔見舞金制度／教育支援制度／慶弔休暇／産前産後・育児・介護休業制度／有給休暇取得促進制度（ヘルシー休暇／アニバーサリー休暇／プロジェクト完成リフレッシュ休暇）／ヘルスケア制度（予防接種、産業医、健康診断）／食事補助／生命保険／確定拠出年金制度／セルフ・キャリアドック制度等
※始業時間を8:00~10:00の間で自由に決定できます
※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり
社会保険完備／時間外手当／通勤手当（全額支給）／休日出勤手当／管理職手当／役職手当／裁量労働制手当／入社時引越し手当／退職金制度／慶弔見舞金制度／教育支援制度／慶弔休暇／産前産後・育児・介護休業制度／有給休暇取得促進制度（ヘルシー休暇／アニバーサリー休暇／プロジェクト完成リフレッシュ休暇）／ヘルスケア制度（予防接種、産業医、健康診断）／食事補助／生命保険／確定拠出年金制度／セルフ・キャリアドック制度等
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝）
・週休3日制（育児・介護・看護目的のみ利用可）
・フレックス夏季休暇（時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
※年間休日日数：127日（2022年度）
・週休3日制（育児・介護・看護目的のみ利用可）
・フレックス夏季休暇（時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
※年間休日日数：127日（2022年度）
求人更新日
2023年6月7日
企業情報
会社名
株式会社ゲームフリーク
本社所在地
101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 KANDA SQUARE
設立日
1989年04月
代表者
代表取締役 田尻 智
従業員数
169人
平均年齢
36歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1972
業種
マスコミ・エンターテイメント・メディア系
事業内容
ゲームソフトの企画・開発・販売
その他・PR
- 昇給/賞与/試用期間
- 昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）※業績により別途決算賞与あり
試用期間：原則3ヵ月 - 在宅勤務制度
- 在宅勤務手当／在宅勤務設備手当
- 書類提出方法
- 1)履歴書・職務経歴書を用意（ファイル形式：PDF）
2)転送サービスを用いてファイルをアップロード
3)応募メッセージへURLを掲載しエントリー
【ご注意ください】
※履歴書・職務経歴書の提出がない応募は選考できません
※ご提出いただいた個人情報は採用選考業務にのみ利用し、その他の目的には一切使用することはありません
※お送りいただいた応募書類は、返却いたしませんのであらかじめご了承ください
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考
↓
SPI実施
↓
一次選考
↓
最終面接
↓
オファー面談
↓
稟議申請後
内定
※入社日は相談の上、決定致します
※面接選考はオンライン（Zoom）にて実施いたします
↓
SPI実施
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一次選考
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最終面接
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オファー面談
↓
稟議申請後
内定
※入社日は相談の上、決定致します
※面接選考はオンライン（Zoom）にて実施いたします
採用人数
1
応募資格
●必須経験・知識
・管理部門でのマネジメント経験
・経営課題に取り組んだ経験
・高度な判断力、マネジメント能力、交渉力を問われる職務において高い成果を出してきた経験
●求める人材タイプ
・問題点とその原因を総合的に分析し、適切な課題形成ができる方。
・経営層や部長陣を動かすことができる高いコミュニケーション力および推進力をもっている方。
・管理部門でのマネジメント経験
・経営課題に取り組んだ経験
・高度な判断力、マネジメント能力、交渉力を問われる職務において高い成果を出してきた経験
●求める人材タイプ
・問題点とその原因を総合的に分析し、適切な課題形成ができる方。
・経営層や部長陣を動かすことができる高いコミュニケーション力および推進力をもっている方。
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなゲームソフト業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ゲームソフト業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:391万円です。男女比は男性・59%：女性・41%で、平均年齢は44歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が32%・就業中の人が68%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ゲームソフト業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
