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  8. 社会福祉法人養寿会 白鶴荘　デイサービスセンターの転職・求人詳細

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社エス・エム・エス」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 契約社員
  • 賞与あり
  • 経験者優遇

社会福祉法人養寿会 白鶴荘　デイサービスセンター

初任者研修/デイサービス事業所/常勤

社会福祉法人養寿会 白鶴荘　デイサービスセンターの求人情報-00

初任者研修

●年間休日が120日とプライベートも充実させることができます。
●地域に根ざした歴史ある法人です。
地域の皆様との交流や各種ボランティア団体の活動、小中学生によるふれあい活動等の取り組みがあります。
●長く勤めて頂くため、入職後のフォローはしっかり行います。
出来るようになるまでサポートする環境があるので、安心して入職できます。
●賞与4ヶ月以上の実績あり。高待遇の環境で働けます。

最終更新日 2024年5月9日

情報提供元：カイゴジョブエージェント

求人更新日：2024年5月10日

募集要項

仕事詳細
施設内での介護業務全般
・食事介助、入浴介助、排泄介助等
・送迎業務、レクリエーション等
職種
介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地（都道府県）
岐阜県
勤務地（住所）
岐阜県養老郡養老町柏尾463-1
勤務時間
08:30～17:30
交通
【電車】養老駅より徒歩17分
給与・年収
【月給】156,200円～
[内訳]
・基本給：136,200円～
・業務手当：15,000円
・資格手当
［初任者研修］5,000円
［実務者研修］5,000円
［介護福祉士］10,000円

【その他手当】
・扶養手当
［配偶者］13,000円
［子（2人目まで）］6,500円
［子（3人目以降）］5,000円
・住宅手当：上限25,000円（賃貸のみ）

【処遇改善詳細】
・処遇改善手当は基本給、諸手当に含む

【優遇措置】
・基本給：経験、年齢、資格に応じて変動

【給与例】
●経験10年・介護福祉士
年収：300万円
※1ヶ月あたり20時間程度の残業含む
※上記は一例です。最終的に経験などを考慮し詳細を決定します

・昇給…1月あたり2,000円-4,000円（前年度実績）
休日・休暇
・シフト制（週休二日制）
・日曜固定休み
・有給休暇：法定通り
資格
初任者研修
求人更新日
2024年5月10日

求人の募集元企業

会社名
社会福祉法人養寿会 白鶴荘　デイサービスセンター
（企業カナ名称：しゃかいふくしほうじん ようじゅかい )

応募方法

応募資格
初任者研修

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

株式会社エス・エム・エス

カイゴジョブエージェントでは介護職である介護福祉士、初任者研修、実務者研修（ホームヘルパー1級・2級）などの介護系職種の有資格者の方々と全国の介護施設をマッチングする人材紹介サービスです。
求人情報を探しているかたや転職を検討されているかた、介護職員として復帰を検討されているかたのサポートを行い、みなさまに合った介護施設をお探しいたします。

カイゴジョブエージェント

求人更新日：2024年5月10日

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  • マイカー通勤可
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「訪問介護のサービス提供責任者候補」日勤のみ／介護資格お持ちの方優遇［J］／揖斐駅「夜勤なし・社保完備・日勤のみ・シフト制」／月給265000円以上

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
給与 月給 265,000円 〜 370,000円 給与詳細 月給26.5万円～37万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給20万円～になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 　無資格・未経験／月収20万円 ［半年～1年］ 　実務者研修取得／月収23万円 ［入社1年～2年半］ 　サービス提供責任者／月収31万円 ［入社2年半］ 　マネージャー／月収37万円以上 ※経験・能力等を考慮。
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  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
給与 月給 323,000円 〜 400,000円 給与詳細 月給32.3万円～40万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給25.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 　無資格・未経験／月収25.2万円 ［半年～1年］ 　実務者研修取得／月収27万円 ［入社1年～2年］ 　サービス提供責任者／月収30万円 ［入社2年］ 　コーディネーター／月収32.3万円 ［入社2年半］ 　マネージャー／月収37.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。
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