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掲載期間:〜2021年12月28日まで

  • 正社員
  • 学歴不問

ビーウィズ株式会社

リードスーパーバイザー/BCP対策推進プロジェクトの運営管理・プロジェクト拡大を担う/リモート勤務あり

募集要項

仕事詳細
大手通信系クライアントの事務センターのリードスーパーバイザー(プロジェクト責任者)として、
メンバー育成や収支管理などの運営管理や、プロジェクト拡大のための戦略立案・推進を担当いただきます。

■主な業務
・プロジェクト席数など規模拡大や新規プロジェクトの受注に向けたサービス企画・提案
・KGI・KPIや運営状況をふまえた課題抽出、改善フローの考察・提案
・収支管理
・クライアント折衝(週次~月次のレポーティング、定例ミーティングにおけるメインファシリテーション)
・研修・教育、評価、労務管理、ES向上等の人材マネジメント(マネジメント人数:10~50名程度)
・契約社員SV・オペレーター採用
・センターインフラ管理

■担当クライアント
・ISPや通信キャリアなどを扱う大手通信系クライアント
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
神奈川県
勤務地(住所)
横浜第一センター(神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アサヒビルヂング9F)
横浜第二センター(神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル5F)
横浜第三センター(神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜10F)
その他クライアント先
交通
各線横浜駅より徒歩8分
給与・年収
440万円〜520万円

■無期正社員(総合職正社員)
年収:¥4,426,800 ~ ¥5,263,200
月給:¥299,900 ~ ¥355,200

■月給内訳
本給 :¥230,000~ ¥278,000
地域給:¥30,000
固定残業代(20時間分):¥39,900 ~ ¥47,200 ※20時間を超えた場合は超過分支給
待遇・福利厚生
・確定拠出年金制度(企業型)=401K
・財形貯蓄制度
・団体長期障害所得補償保険
・がん療養プラン(がんのみ補償特約付就業継続支援保険)
・福利厚生会員サービス(ベネフィットステーション)
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業制度
・育児・介護支援サービスなど
・社員報奨制度(年間MVP)など
・賞与:年2回
・昇降格:年に1度の人事考課による
休日・休暇
年間休日:120日
完全週休2日制(シフト制)

※夏季・年末年始は指定ではなく調整して消化
配属部署
情報通信事業部(通信キャリアやISPなど、通信業界をメインで担当します)
部長:1名、マネージャー:2名、LSV:3名、SV:29名、契約社員・アルバイト:約110名
 ∟年代別 20代:45名、30代:35名、40代:44名、50代:13名
 ∟男女別 男性:65名、女性76名
求人更新日
2021年12月28日

企業情報

会社名
ビーウィズ株式会社
本社所在地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F
設立日
2000年05月
資本金
832,570,000円
代表者
代表取締役社長 森本 宏一
従業員数
9358人
平均年齢
38.6歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4323
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売

その他・PR

求人の背景
■案件拡大×サービス拡大に伴う増員募集

新規プロジェクトの獲得、
既存プロジェクトの席数増床、オペレーションの再構築や新しいサービス立案など、
さらなる品質向上を目指すための増員募集です。
この仕事で得られるもの
■入社後のイメージ
入社1カ月:会社事業や経営方針の理解、業務レクチャー、クライアント顔合わせ
入社~3カ月:業務マネジメント、マネージャーとの業務状況報告
入社4カ月~:業務課題解決、既存深耕へのアクション開始
将来的に… :上位職種のLSVへの昇格や、他の職種へのキャリアチェンジも可能です!

■募集ポジションの特徴
・「まずはやってみよう」、「●●をするならどうしようか」など、
 前向きに検討して運営を進めるため、裁量をもって取り組んでいただけます。
・年齢や社歴に関係なく昇格のチャンスがあります。
 組織拡大に伴い管理職ポジションにも空きがあるため、
 「上が詰まっていて昇格できない」というようなこともありません。
転職者に聞く!入社の決め手
✓RPAやAI-OCRをはじめ、ITサービスとこれまでの運営ノウハウを合わせた柔軟なサービスが面白い!
✓e-sportsなど予想外の事業あり!今後もサービス拡販が期待できる!
✓新しい業界へのアプローチを通してキャリアUPができる!
✓課題をしっかりと考察・追及して案件提案ができる(これがやりたかった)!
✓面接時から深く話を聞いてくれた、とにかく人を大切にする会社!

数年前には考えられなかった在宅コールセンターなど、
人が行う寄り添い・安心感にITの力を上乗せして、
クライアントやエンドユーザーの課題・希望に対して、
より新しい体験を提案できるようにアプローチしています。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1次選考:web面接
適性検査:web実施(ご自宅から受験いただけます)
2次選考:web面接
条件面談:採用時の待遇や条件、業務内容について面談でご説明します

※適性検査:1次・2次選考と同時に実施、もしくは別々で実施(約1時間程度)
※面接回数は2回を予定しています
採用人数
2
応募資格
■MUST
・コンタクトセンター・BPOセンターでの就業経験
・目標設定、業務指導、FB、面談などのマネジメント経験(2年以上/対象10名以上)
・クライアントへのヒアリング・折衝・施策提案経験

■WANT
・新規施策の企画・推進やプロジェクト立ち上げなどをメインで担当した経験

■人物像
・新たな施策の企画推進や中長期的な計画策定などを自ら進めていきたい意欲をお持ちの方
・2~3年以内など近い将来に管理職を目指したい方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:482万円です。男女比は男性・64%:女性・36%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が38%・就業中の人が62%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。