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ポスタス株式会社

開発ゼネラルマネージャー（クラウドPOSレジ）

【クラウドPOSレジの開発GM】2030年の労働力不足をDXで解決する急成長ベンチャー

情報提供元：転職サイトgreen

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求人更新日：2024年4月22日

募集要項

仕事詳細

■仕事内容
ボードメンバーとして、開発統括部の役員/GMと協調し、事業拡大に向けて尽力して頂きます。
自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定提供/機能改善を主導して頂くことに加え、部下（エンジニア）の成長と文化形成を軸に、部門運営も並行して行って頂きます。

<業務内容>
・プロダクト戦略を起点とした事業計画の立案と推進
・店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化
・事業計画に基づくプロダクトロードマップの策定と推進
・開発部門の運営（50〜70名）
・マネージャー育成

■開発関連情報
・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective−C、Bash
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora（PostgreSQL）
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate（ECS）
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog
・コミュニケーション：slack、Zoom

■開発組織体制
・全体約130名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。
・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします。

■魅力
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます

■風土／カルチャー
・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー
・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い
・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成
・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています

■目指す世界観
【サービス業界の生産性に寄与したい】
推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力不足となると言われています。産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。約400万人不足するといわれているサービス業界の“生産性向上”に寄与することで、社会課題を解決するために生まれたサービスです。

【おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす】
これまで、POSを起点に、FinTech・B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。

職種

Web・オープン系プログラマ

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

東京都

勤務地（住所）

東京都

勤務時間

10:00〜19:00

交通

都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分

給与・年収

900万円〜1200万円

モデル年収

月給：563,700円～751,500円
基本給：404,000円～544,000円
職務手当：155,700円～203,500円
リモートワーク手当：4000円
通勤手当：出社日数に基き実費支給　※片道上限1,000円

※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険）
※健康保険(関東ITS健康組合)
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員
従業員持株会

各種研修制度
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
複業制度
友人紹介制度

慶弔見舞金
役職手当
出張手当
社内にカフェ/ビアサーバー有

屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)
年末年始休暇：5日間(在席基準なし)
年次有給休暇：10日～20日
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇
F休暇

年休123日
有給休暇：10日
※入社日にＧ職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80％以上の場合にＧ職就業規則の定めに基づき付与

企業の特徴

カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、シェアトップクラス

求人更新日

2024年4月22日

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企業情報

会社名

ポスタス株式会社

本社所在地

〒104-0045
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F

設立日

2019年12月

資本金

1億円

代表者

代表取締役社長　本田興一

従業員数

203人

平均年齢

35歳

URL

https://www.green-japan.com/company/7190

業種

IT/Web・通信・インターネット系

事業内容

■モバイルPOSサービスの提供

■HRTechサービスの提供

その他・PR

【勤務時間補足】: ・出社とリモートワークのハイブリット勤務
休憩：60分　※業務により変更の可能性有
【POS+（ポスタス）が目指す世界観】: ＜サービス業界の生産性に寄与したい＞
推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力不足となると言われています。産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。その中でも当サービスは、約400万人不足するといわれているサービス業界の“生産性向上”に寄与することで、社会課題を解決するために生まれたサービスです。

＜おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす＞
これまでHR領域で多様な事業を展開する、大手総合人材サービスグループの一員として、POSを起点に、FinTech・B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。

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応募方法

選考プロセス

■面接
書類選考→面接(1回～3回)&適性検査→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインで実施いたします(ご来社いただく場合もございます)

採用人数

応募資格

必須スキル
・事業会社における開発部門責任者経験
・ポスタス株式会社の開発部長として、提供サービスを通じて店舗運営をトータルサポートし、すべてのはたらくひとを笑顔にするという理念に共感できること

歓迎スキル
・事業推進だけでなく、開発部門の責任者としての経験があること
・モダンな技術の用途とニーズを理解し、サービスの価値最大化に自ら取り組めること
・独立系自社サービス会社の責任者の経験

必読

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求人更新日：2024年4月22日

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