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株式会社コウェル
【宮崎】PL候補
【ダイバーシティ＆インクルージョン】 ★オフショアハイブリッドのラボ型開発でお客様の継続的開発体制を支援するエンジニアリーダー★
【ダイバーシティ＆インクルージョン】 ★オフショアハイブリッドのラボ型開発でお客様の継続的開発体制を支援するエンジニアリーダー★
情報提供元：
求人更新日：2023年12月29日
募集要項
仕事詳細
東京を中心としたお客様企業のITに関する支援を、東京やベトナムのメンバーと協力しながら推進。
【主な業務内容】
・Web系開発・改修、ECサイト等のフロントサイドの作成・改修、テスト等
・マートフォンアプリの開発・改修。テスト等
将来的には、すでに東京やベトナムで開始している新たな製品や技術への取り組み（Magento,SalesForce,xR,AIなど）にも関わっていただく可能性があります。
また、新規プロジェクトや新規事業にも積極的にチャレンジできる環境です。
マネジメント業務よりも、エンジニアとしてキャリアを進んでいきたい方も、ご希望に合うポジションをご用意可能です
【主な業務内容】
・Web系開発・改修、ECサイト等のフロントサイドの作成・改修、テスト等
・マートフォンアプリの開発・改修。テスト等
将来的には、すでに東京やベトナムで開始している新たな製品や技術への取り組み（Magento,SalesForce,xR,AIなど）にも関わっていただく可能性があります。
また、新規プロジェクトや新規事業にも積極的にチャレンジできる環境です。
マネジメント業務よりも、エンジニアとしてキャリアを進んでいきたい方も、ご希望に合うポジションをご用意可能です
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
宮崎県
勤務地（住所）
宮崎県
勤務時間
10:00〜18:30
交通
JR線 宮崎駅 徒歩16分
宮崎交通 橘通1丁目停 徒歩2分
宮崎交通 橘通1丁目停 徒歩2分
給与・年収
400万円〜700万円
モデル年収
年俸制
月収イメージ・・・年俸を12分割
※月30時間相当の固定残業代として月94,650円（年収600万円の場合）を給与に含みます（管理監督者除く）。
（職位に応じて超過分支給有）
※深夜・休日なども調整・支給します。
■勤務体系：裁量労働制（職位に応じて変更される場合（フレックスタイム制など）があります）
■給与形態：年俸制
■給与改定：年1回（8月）
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
■Mac or Windows支給(選択可）
月収イメージ・・・年俸を12分割
※月30時間相当の固定残業代として月94,650円（年収600万円の場合）を給与に含みます（管理監督者除く）。
（職位に応じて超過分支給有）
※深夜・休日なども調整・支給します。
■勤務体系：裁量労働制（職位に応じて変更される場合（フレックスタイム制など）があります）
■給与形態：年俸制
■給与改定：年1回（8月）
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
■Mac or Windows支給(選択可）
待遇・福利厚生
【各種保険】
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
【各種手当て】
■通勤手当
■深夜手当
■食事補助
■慶弔見舞金
【福利厚生】
■公認クラブ活動支援制度
■保養施設（蓼科・箱根・富津 ※健康保険組合所有）
【受動喫煙対策について】
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：2021年4月より専有部内全面禁煙
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
【各種手当て】
■通勤手当
■深夜手当
■食事補助
■慶弔見舞金
【福利厚生】
■公認クラブ活動支援制度
■保養施設（蓼科・箱根・富津 ※健康保険組合所有）
【受動喫煙対策について】
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：2021年4月より専有部内全面禁煙
休日・休暇
＜年間休日120日＞
■忌引休暇
■結婚休暇
■育児休暇
■有給休暇（10~20日）
■忌引休暇
■結婚休暇
■育児休暇
■有給休暇（10~20日）
企業の特徴
上場を目指す、自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2023年12月29日
企業情報
会社名
株式会社コウェル
本社所在地
東京都品川区東品川二丁目２番２８号Tビル８Ｆ
設立日
2007年08月
資本金
1億円
代表者
代表取締役社長CEO 天野 信之
従業員数
80人
平均年齢
36歳
URL
https://www.green-japan.com/company/5455
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■グローバルITアウトソーシング
■ウェブソリューション
■ECソリューション
■クラウドソリューション(AWS＆GCPインテグレーション)
■ソフトウェアテスト、自動化テスト、テストコンサルティング
■システム開発運用保守
■オフショア開発
■人材紹介事業
■ウェブソリューション
■ECソリューション
■クラウドソリューション(AWS＆GCPインテグレーション)
■ソフトウェアテスト、自動化テスト、テストコンサルティング
■システム開発運用保守
■オフショア開発
■人材紹介事業
その他・PR
- 「なかなかリーダー経験ができないまま開発してきた20代エンジニアですけどリーダーになれますか？」
- 『はい！なれます！』
と、100%言い切りたいところですが、もちろんリーダーとしての資質は問われます。
・決めつけない
・相手の話を良く聴くことができる
・自分の意見を分かりやすく伝えることが出来る
・他人を下に見たりしない
・自分の責任を全うし、他人の困難を助ける思いやりがある
など。
「人と話したくない、開発だけさせてほしい」という方は、残念ながら当社には向きません。
恥ずかしがらずに、どんどん挑戦できる方。誰かのため、社会のために自分の力を使いたい方。
そういう方は、当社で仕事をすることで、自然とリーダーとしての能力や考え方が身についていくことと思います。 - 「仕事をするうえで外国語が話せる必要はありますか？」
- いいえ不要です。
仕事は日本語だけでも進めることができます。
外国人エンジニアでも基本的に日本語を話せるスタッフが在籍します。
もちろん、単語程度でも英語などを知っていると、
日本語で通じにくい表現の言い換えや日常生活に役に立ちます。
応募方法
選考プロセス
▼書類選考
▼面接（2回）※想定役職に応じて3回ある場合もあります。
▼内定
※選考途中でWebテストを受験して頂く場合があります。
※選考内容は途中で変更になる可能性がございます。
▼面接（2回）※想定役職に応じて3回ある場合もあります。
▼内定
※選考途中でWebテストを受験して頂く場合があります。
※選考内容は途中で変更になる可能性がございます。
応募資格
【必須要件】
・マネジメント経験
➢PMまたはPLの経験
➢チームリーダーの経験
・後輩や部下の指導育成経験（技術面、ビジネス面）
・システムエンジニア経験
➢Webサービスのフロント・バックエンドいずれか開発経験
（HTML,CSS,JavaScript,及びサーバサイド言語いずれか）
【歓迎要件】
・30人以上を対象にしたマネジメント経験
・PMO経験
・Cordovaなどを用いたスマートフォンアプリの技術経験
・ECサイトの開発・運用経験
・Webディレクション経験
【求める人物像】
・宮崎県での生活を希望する方
・地方でも東京と同等の仕事の質を実現したい方
・リーダーや後進の育成にやりがいを感じられる方
・様々な価値観を認め、尊重できる方
・マネジメント経験
➢PMまたはPLの経験
➢チームリーダーの経験
・後輩や部下の指導育成経験（技術面、ビジネス面）
・システムエンジニア経験
➢Webサービスのフロント・バックエンドいずれか開発経験
（HTML,CSS,JavaScript,及びサーバサイド言語いずれか）
【歓迎要件】
・30人以上を対象にしたマネジメント経験
・PMO経験
・Cordovaなどを用いたスマートフォンアプリの技術経験
・ECサイトの開発・運用経験
・Webディレクション経験
【求める人物像】
・宮崎県での生活を希望する方
・地方でも東京と同等の仕事の質を実現したい方
・リーダーや後進の育成にやりがいを感じられる方
・様々な価値観を認め、尊重できる方
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
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