株式会社コウェルの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【リモートワーク推奨 ※ハイブリッド型勤務】
大型プロジェクト専任あるいは複数のチームの横断的管理を担当。

プロジェクトを推進するという視点に加え、チームを良くしていくという価値観も求められます。
プロジェクトの進行だけでなく、クライアントも含めた「1つのチーム」として、改善を進めていけるようにするのも大事な仕事です。
そして、日本・ベトナムの若く意欲あるメンバーに知見を伝え、後進を育てていくこともミッションとしてお願いします。

【主な業務内容】
・顧客提案、折衝、調整
・チームプロジェクト管理（チームアサイン、開発管理、課題解決）
・メンバーの育成、評価

※エンジニア職としてキャリアを進んでいきたい方には、ご意向に合わせてご用意可能です。
　また、新規プロジェクトや新規事業にも積極的にチャレンジできる環境です。

プロジェクトマネージャーはお客様と密にコミュニケーションを取り、技術的課題解決だけでなく、お客様のビジネス・組織的課題の解決に向けた積極的な提案も行います。
様々な規模のウォーターフォールでの開発プロジェクトもあれば、例えば大手製薬系企業様とは、社内にアジャイル文化を定着させるというミッションで、社員エンジニアとベトナムエンジニアのペアプログラミングによるチーム作りへの取り組みも行っています。

ベトナムへの出張あり（複数回／年）
オンラインで対応可能な場合はオンラインでコントロールしますにで、各人の裁量で調整可能です。
※現在はコロナ禍の影響もあり、直近1年超は出張等は発生しておりませんが、
　コロナ収束後は年数回出張の可能性があります（ベトナム語や英語は不問です）

Web・オープン系プログラマ

正社員

東京都

東京都

10:00〜18:30

東京モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分
JR「品川駅」港南口より徒歩17分

500万円〜1000万円

年俸制
月収イメージ・・・年俸を12分割
※月30時間相当の固定残業代として月94,650円（年収600万円の場合）を給与に含みます（管理監督者除く）。
（職位に応じて超過分支給有）
※深夜・休日なども調整・支給します。
■勤務体系：裁量労働制（職位に応じて変更される場合（フレックスタイム制など）があります）
■給与形態：年俸制
■給与改定：年1回（8月）
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
■Mac or Windows支給(選択可）

【各種保険】
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金

【各種手当】
■通勤手当
■深夜手当
■業務支援手当
■慶弔見舞金

【福利厚生】
■コンビニ徒歩30秒
■公認クラブ活動支援制度
■保養施設（蓼科・箱根・富津　※健康保険組合所有）

【受動喫煙対策について】
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：専有部内全面禁煙

＜年間休日120日以上＞
■忌引休暇
■結婚休暇
■育児休暇
■有給休暇（10~20日）

上場を目指す、自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ

2023年12月29日