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Insider Japan株式会社
Sales Manager
【Sales Manager】SaaS営業／グローバルな環境で最先端のプロダクトを拡販！
【Sales Manager】SaaS営業／グローバルな環境で最先端のプロダクトを拡販！
情報提供元：
求人更新日：2024年3月2日
募集要項
仕事詳細
グローバルの営業部と連携を取りながら、日本法人の直接取り引き顧客の獲得に携わっていただきます。グローバルオフィスの中でも、特に韓国法人の営業部門とのやり取りが多く発生しますので、英語のスキルがある方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
■年間の売上目標達成を目指したセールス活動。
■日々進化する弊社のプロダクトと市場の競合性の把握。
■新規顧客獲得のための戦略立案。
■弊社プロダクトのメリットを効率的に伝えるためのオファーやプレゼンテーションの作成。
■弊社プロダクトを扱う代理店のサポート。
■市場のトレンドや満たされていないニーズ、可能性についてチームへのフィードバック。
■マネジメントチームへの売上・経費レポートと現実的な予測売上の報告。
■最新の営業パイプライン供給。
【仕事の魅力】
■グローバルな環境で、最先端のデジタルマーケティングについて学ぶことができます。
■急拡大するスタートアップで、仕組みをつくりあげていく面白さがあります
【社内の雰囲気】
若手社員が多く国籍やバックグランドも多種多様です。毎月チームアクティビティで旅行や食事、様々なアクティビティを行っており、和気あいあいとした雰囲気です。
【具体的な仕事内容】
■年間の売上目標達成を目指したセールス活動。
■日々進化する弊社のプロダクトと市場の競合性の把握。
■新規顧客獲得のための戦略立案。
■弊社プロダクトのメリットを効率的に伝えるためのオファーやプレゼンテーションの作成。
■弊社プロダクトを扱う代理店のサポート。
■市場のトレンドや満たされていないニーズ、可能性についてチームへのフィードバック。
■マネジメントチームへの売上・経費レポートと現実的な予測売上の報告。
■最新の営業パイプライン供給。
【仕事の魅力】
■グローバルな環境で、最先端のデジタルマーケティングについて学ぶことができます。
■急拡大するスタートアップで、仕組みをつくりあげていく面白さがあります
【社内の雰囲気】
若手社員が多く国籍やバックグランドも多種多様です。毎月チームアクティビティで旅行や食事、様々なアクティビティを行っており、和気あいあいとした雰囲気です。
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
10:00〜19:00
交通
JR「大崎駅」西口より徒歩5分
給与・年収
300万円〜600万円
モデル年収
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与体系：年俸制
■給与改定：年1回
■インセンティブ：想定年収の上に、新規獲得ごとにインセンティブが支払われます。
■賞与：業績に応じて支給（勤続1年ごとに1回、業績による（昨年度実績：月給1ヶ月分））また、営業実績に応じて賞与の機会あり。
■試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）
■給与体系：年俸制
■給与改定：年1回
■インセンティブ：想定年収の上に、新規獲得ごとにインセンティブが支払われます。
■賞与：業績に応じて支給（勤続1年ごとに1回、業績による（昨年度実績：月給1ヶ月分））また、営業実績に応じて賞与の機会あり。
■試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）
待遇・福利厚生
【保険】
各種社会保険完備
【諸手当】
交通費全額支給
【福利厚生】
■社員研修旅行（年1回以上）
■社食利用可
各種社会保険完備
【諸手当】
交通費全額支給
【福利厚生】
■社員研修旅行（年1回以上）
■社食利用可
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
企業の特徴
外資系、平均年齢20代、自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2024年3月2日
企業情報
会社名
Insider Japan株式会社
本社所在地
東京都品川区西品川1丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー9階 トンネル東京
設立日
2017年06月
代表者
石坂 亮太
従業員数
6人
平均年齢
Sales Manager
URL
https://www.green-japan.com/company/7353
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
グロースマネジメントプラットフォーム、Insider GMPの開発・運営・販売
その他・PR
- 求める人物像（1）
- ■エグゼクティブレベルの顧客とも強固な信頼関係を築けるコミュニケーション力
■顧客に常に最先端のソリューションを提供できる学習意欲の高さ - 求める人物像（2）
- ■当社の信念である'CARE'を実践できる方。顧客が安心できる様な目の行き届いた営業体制を構築できる方。
■プロジェクトマネジメント、タイムマネジメントに強く、詳細まで目が行き届く方。テスト、計測、改善、フォローアップが効率的に行える方
■急速に変化するスタートアップ環境についていける柔軟性。物怖じしない姿勢をお持ちの方。 - メッセージ
- ■グローバルに活躍できる機会が与えられます！
新入社員のトレーニングはオンライン学習に加え、海外オフィスでの実地研修の機会があります。入社後すぐにグローバルメンバーと交流することができるので、ここで築いたコネクションが以後の日本における業務でも役立ちます。グローバルのメンバーも若い社員が多いため、プライベートでも交流する仲間を見つけるメンバーも多くいます。
■多種多様なトレーニングで最新のビジネス知識を習得できます！
本社ではビジネス系からデザイン系まで様々なトレーニングが随時開催されています。これらに参加することで耐えず知識をアップデートすることができます。自分の興味ある分野を学習することも可能です。
応募方法
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（複数回）
3.課題（ロールプレイ）
4.最終面接
5.内定（全体所要期間1ヶ月程度）
2.面接（複数回）
3.課題（ロールプレイ）
4.最終面接
5.内定（全体所要期間1ヶ月程度）
採用人数
若干
応募資格
【必須要件】
■大卒以上。
■ネイティブレベルの日本語力と、ビジネスレベルの英語力
■BtoB営業（ソフトウェア関連）で2年以上の経験
【歓迎要件】
■デジタルマーケティングやSaaSに関する知識
■韓国語
■大卒以上。
■ネイティブレベルの日本語力と、ビジネスレベルの英語力
■BtoB営業（ソフトウェア関連）で2年以上の経験
【歓迎要件】
■デジタルマーケティングやSaaSに関する知識
■韓国語
必読
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