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  • 正社員

株式会社オートエボリューション

営業推進課（PM候補）

株式会社オートエボリューションの求人情報-00

グループの事業の営業の応援プロジェクト管理

グループの事業の営業の応援プロジェクト管理

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2024年3月2日

募集要項

仕事詳細
当社の事業は関連会社も含め、下記の領域で事業を展開しております。
１、自動車販売事業
２、車検鈑金工場事業
３、保険代理店事業
４、脱毛サロン運営事業
５、ＷＥＢ、デザイン広告事業
６、人材派遣　人材紹介事業
７、ＲＰＡの設計開発事業

事業領域は多岐に富んでおり、その各事業を担当の管掌役員が責任を持ち、事業運営をしております。
今回のポジションは、多岐に富んだ事業を横断的出来、営業に特化したプロジェクトを管理するすなわちグループを本部から本気で応援出来るポディションを募集します。


私達から当社から購入する理由、また当社を利用したいと思う理由を経営者と一体になり考え、新たな手法の提案、数値管理などをお任せしたいと思います。

コロナ渦においても業績好調に推移し、昨年度より増収を達成しておりますが、目まぐるしく経済環境が変化する中で、全グループの営業レベルの向上が占める重要性を考えて今回PMのポジションで経営幹部として採用をしたいと考えております。
職種
営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛媛県、高知県
勤務地（住所）
愛媛県
勤務時間
10:00〜19:00
交通
ＪＲ、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」直結
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩３分

大阪メトロ谷町線:天満橋 より徒歩2分
京阪本線:天満橋 より徒歩2分

国道11号線西側沿い「ゆず庵」さん向かい
伊予鉄「北久米駅」から徒歩10分
給与・年収
400万円〜800万円
モデル年収
理論年収　400万～800万

月額給与　基本給　338,000～670,000
　　　　　
※管理監督者であるため時間外適用外
待遇・福利厚生
◇ テレワークOK
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
休日・休暇
原則として、土曜、日曜休みですが、今回の募集役職的に働く時間、環境は相談にのります。
年次有給休暇(入社半年後付与)、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休暇
企業の特徴
平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス
求人更新日
2024年3月2日

企業情報

会社名
株式会社オートエボリューション
本社所在地
東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル941
大阪府大阪市中央区今橋1-7-19　北浜ビルディング401
愛媛県松山市北久米町901-1
設立日
2005年02月
資本金
1億１千４百万
代表者
青野聡太
従業員数
150人
平均年齢
丸の内勤務営業推進課（PM候補）
URL
https://www.green-japan.com/company/7442
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
WEBデザイン領域での事業開発

RPAツールの設計開発

SaaS導入を通した経営企画

人材に関わる事業
  • 株式会社オートエボリューションの求人情報-01

  • 株式会社オートエボリューションの求人情報-02

  • 株式会社オートエボリューションの求人情報-03

応募方法

選考プロセス
応募
↓
書類選考※実施せずに面接へとなる場合があります。
↓
１次面接　※オンライン実施予定
↓
最終面接　※対面実施予定
採用人数
１
応募資格
大卒以上
事業会社にて営業に従事していた方
営業店等にて、役職に従事していた方

必読

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求人更新日：2024年3月2日

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企業福利厚生プランナー*未経験OK*リモートあり*17時退社＆土日祝休*産育休取得実績多数*賞与年2回

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★平均月収：41万9千円（2022年度実績） 固定給制 月給20万円～25万円+諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします ※日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます。 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
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＜首都圏・大阪＞ 月給23万円～+賞与（年2回） ＜愛媛・福岡・静岡＞ 月給21万円～+賞与（年2回） ◆上記金額はあくまで一例。 ∟スキル・経験・年齢を考慮し、決定します。 ◆月給には20時間分の時間外手当を含む 月給21万円：2万7,780円/月給22万円：2万9,110円/月給23万円：3万500円 （残業が発生していなくても支給） ◆固定残業代を超過した分は別途残業代を支給します。 ◆試用期間は3ヶ月。給与・待遇・その他に差異なし。 【賞与について】 ■賞与年2回(2月・8月)
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★平均月収：41万9千円（2022年度実績） 固定給制 月給20万円～25万円+諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします ※日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます。 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
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★中途入社者の平均年収　598万円 （固定給370万円＋賞与65万円＋業績給163万円） ■四国・中国 月給25万円以上＋業績給＋賞与年2回 ■四国・中国以外 月給22万2700円以上＋業績給＋賞与年2回 ※固定残業代を含む ※四国・中国以外は、一律手当を含む(一律住宅手当1万3000円～1万8000円（固定給に含む）) ※固定給は毎年（4月）の査定により変動します。 ＜固定残業代＞ ■四国・中国：4万8200円/30時間 ■四国・中国以外：4万2100円～4万3000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【手当】 扶養手当 通勤手当 ★試用期間（3～4ヶ月）の給与 ■四国・中国以外：月給25万円以上（固定残業代：4万7200円/30時間を含む） ■四国・中国：月給25万円以上（固定残業代：4万8200円/30時間を含む） ※雇用形態、待遇に変更はありません ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【賞与について】 年2回（7月・12月） ※昨年実績4ヶ月分
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