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株式会社グローバ
リードエンジニア募集（アプリエンジニア）：CTO候補
建設業界を変える新サービスの開発を担うリードエンジニア募集！
建設業界を変える新サービスの開発を担うリードエンジニア募集！
情報提供元：
求人更新日：2024年4月18日
募集要項
仕事詳細
【募集要項と背景】
事業の拡大に伴い、サービスのグロースをリード頂けるアプリエンジニアを募集します。
「プロダクト創りに初期から携わりたい」「責任者として幅広い裁量を持って働きたい」「組織を構築する経験を得たい」「新規事業にも携わりたい」と言う方をお待ちしています。
【業務内容】
強みや適性、ご志向に合わせて以下のような内容をお任せしたいと思っております。
・新規サービスであるクラフタ（建築業界向けSlack）のアプリ領域の開発
・開発環境や開発手法、技術選定
・エンジニアの活躍できる風土や文化、組織創りでも力を発揮いただきたいです
【自社サービス】
・リフォーム業界向けマッチングサービス『リフォームガイド』事業
・建築・建設業界向けプラットフォーム『クラフタ』事業
【ポジションの魅力】
・サービスを今後どのように成長させていくかを技術面から考えていただくポジションです。
・エンジニア領域での最終意思決定者であり、裁量大きく働くことが可能です。
・サービスの成長やユーザーの声を直接感じることのできるポジションです。
【開発に使っている主なツール】
Webサーバーサイド：Node.js
パッケージ管理：npm
データベース：MySQL
リポジトリ管理：GitHub
Webフロントエンド：TypeScript,Nuxt.js,Vue.js
モバイルアプリ：Swift,Kotlin
Webサーバ：nginx
インフラ：AWS,Firebase,Docker
コミュニケーション：Slack
事業の拡大に伴い、サービスのグロースをリード頂けるアプリエンジニアを募集します。
「プロダクト創りに初期から携わりたい」「責任者として幅広い裁量を持って働きたい」「組織を構築する経験を得たい」「新規事業にも携わりたい」と言う方をお待ちしています。
【業務内容】
強みや適性、ご志向に合わせて以下のような内容をお任せしたいと思っております。
・新規サービスであるクラフタ（建築業界向けSlack）のアプリ領域の開発
・開発環境や開発手法、技術選定
・エンジニアの活躍できる風土や文化、組織創りでも力を発揮いただきたいです
【自社サービス】
・リフォーム業界向けマッチングサービス『リフォームガイド』事業
・建築・建設業界向けプラットフォーム『クラフタ』事業
【ポジションの魅力】
・サービスを今後どのように成長させていくかを技術面から考えていただくポジションです。
・エンジニア領域での最終意思決定者であり、裁量大きく働くことが可能です。
・サービスの成長やユーザーの声を直接感じることのできるポジションです。
【開発に使っている主なツール】
Webサーバーサイド：Node.js
パッケージ管理：npm
データベース：MySQL
リポジトリ管理：GitHub
Webフロントエンド：TypeScript,Nuxt.js,Vue.js
モバイルアプリ：Swift,Kotlin
Webサーバ：nginx
インフラ：AWS,Firebase,Docker
コミュニケーション：Slack
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
渋谷駅徒歩5分
給与・年収
700万円〜1000万円
モデル年収
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生
【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費一律支給
【福利厚生】
■書籍購入全額負担
■研修費全額負担
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費一律支給
【福利厚生】
■書籍購入全額負担
■研修費全額負担
休日・休暇
週休日・祝日、年末年始休暇
企業の特徴
上場を目指す、自社サービス製品あり
求人更新日
2024年4月18日
企業情報
会社名
株式会社グローバ
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2丁目14−4 渋谷mImビル4F
設立日
2014年10月
資本金
7,300万円（資本準備金を含む）
代表者
代表取締役 小河 泰史
従業員数
30人
平均年齢
32歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4648
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・建設業界向け人材紹介「建設キャリア」事業
・建築業界向け完全無料施工管理アプリ『クラフタ』事業
・建築業界向け完全無料施工管理アプリ『クラフタ』事業
その他・PR
- 【会社の文化】
- 【カルチャー】
仕事に決められた線引きはありません。
企業の歯車としてではなく、一人一人が会社の成長を左右する主体として、責任を持ち働いています。会社の方針はトップが独断的に決定するのではなく、メンバーのディスカッションを通して行なっています。
特に今回はエンジニアが働きやすい組織作りまでをお願いできればと思っております。 - 【ヒトや採用への想い】
- 【すべての方に社長から説明】
成長のために最も大切にしているのは本人の意欲です。ベンチャー企業で成長のドライブとあるのは、個人個人の意思や意欲だと考えています。そのため、やりたい人にやりたい仕事を極力任せる環境を整えています。実際に入社してからやりたいことが出来なかったという話はよく聞く話です。そのため採用時の説明会から社長が出てきて、会社として提供できることできないことをすべてオープンにしてお話しします。これも働く仲間の意思を尊重した取り組みです。
応募方法
選考プロセス
まずは軽く面談からのスタートも可能です。
弊社のビジョンやサービスに共感していただけるかどうかをファーストステップとして
◇書類選考
◇社長面接（個人面接で30分～1時間）
◇適性検査
◇2次面接
◇内定
弊社のビジョンやサービスに共感していただけるかどうかをファーストステップとして
◇書類選考
◇社長面接（個人面接で30分～1時間）
◇適性検査
◇2次面接
◇内定
採用人数
1
応募資格
【必須（MUST）】
・「ヒトとテクノロジーの力で建設業界の未来を創る」というミッションへの共感
・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味がありる方
・アプリケーションの開発経験および周辺スキル
・FlutterかReact Nativeを使った開発経験
【歓迎（WANT）】
・自社プロダクトの開発経験
・チームをマネージメントした経験
・スタートアップで自社サービスの開発経験
・広い業務範囲を担っていく成長意欲と向上心
・一緒に働く仲間を大切にできる方
・「ヒトとテクノロジーの力で建設業界の未来を創る」というミッションへの共感
・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味がありる方
・アプリケーションの開発経験および周辺スキル
・FlutterかReact Nativeを使った開発経験
【歓迎（WANT）】
・自社プロダクトの開発経験
・チームをマネージメントした経験
・スタートアップで自社サービスの開発経験
・広い業務範囲を担っていく成長意欲と向上心
・一緒に働く仲間を大切にできる方
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
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