ハイミン・エンタープライズ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

ITエンジニアのスキルや強みを理解し、企業の課題を解決できるエンジニアをスピーディーに調整。プロジェクトに適した要員や体制を企業に提案する仕事です。ITエンジニアの人手不足に悩む企業は多いため、提案は受け入れられやすいです。

【基本的な仕事内容】
システムを使用する一般企業や企業から開発を委託される大手SIerに、メールや電話でアプローチ。
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アポイントをいただいた企業とWeb打合せや訪問をし、ニーズ・プロジェクト概要・要員計画などをヒアリング。
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企業のニーズとスキルや強みが合うエンジニア（社員や外部パートナー）を調整。プロジェクトに適した要員や体制を企業に提案。
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受注後は進捗・問題・課題をクライアントやエンジニアと共有し、次なる提案を準備。

＜営業の特徴＞
中長期的な取引をしているクライアントを対象に、常駐型受注や受託型受注（社内開発部隊20名との連携）が中心。更なる成長に向けて、新規開拓や自社製品、自社サービスの提案なども推進中です。

<誠実に向き合い、迅速に行動することでクライアントの信頼を勝ち取れます>
某プロジェクトにおいて、外部パートナーであるエンジニアを調整・提案し参画することに。しかし、勤怠不良や能力不足が判明し納期が大幅に遅れ信頼を失いかけました。クライアントに誠実に非をお詫びし、必要タスクを確認した上で迅速に別外部パートナーを調整した結果、納期に間に合うことができました。今では信頼関係も回復し、会社にとっても自身にとっても大事なクライアントの一社になっています。

＜入社後の流れ＞
入社後の1～2ヵ月間は責任者の小池や先輩の提案に同行予定。提案ノウハウを覚え、徐々にクライアントを引き継ぎます。また売上目標の達成は営業メンバー全員で目指しますので焦らず学んでいきましょう。

営業系その他

正社員

東京都

東京都

9:00〜18:00

東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線・JR各線「四ツ谷駅」より徒歩10分
都営地下鉄新宿線「曙橋駅」より徒歩7分

370万円〜600万円

入社2年目／420万円
入社4年目／500万円

■給与改定 年1回（3月）
■賞与 年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■特別手当
■役付手当（1万円以上／月）
■営業手当
■残業手当（100％支給）
■社員研修
■表彰制度（年1回の社員総会時）
※毎年の社員総会の際に「チームワーク賞」など様々な賞をもうけて、社員の表彰を行なっています。
最大10万円が支給されることもあります。
■リゾートトラスト宿泊施設（エクシブ、グランドエクシブなど）

＜年間休日130日／2020年度実績＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇（4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与）
■慶弔休暇
■設立記念日（3月18日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（女性だけでなく男性の取得・復職実績もあり）

外資系、自社サービス製品あり

2024年4月18日