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◆業務内容◆
多種多様な事業に携わる従業員約1万人が利用する、グループ共用ITインフラについて、
中長期計画やITインフラ戦略に基づき、プロジェクトの立ち上げや実行管理などをリーダーまたはユニットメンバーとしてご担当いただきます。
・プロジェクト計画書の作成、グループ内関係者との合意形成
・ベンダーの選定、契約の締結、契約履行の管理
・プロジェクト推進、進捗・課題・リソース管理


◆業務領域例◆
ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画
グループ共用ITインフラ（サービス・システム・ネットワーク）の構築のための要件定義・設計・構築・導入
グループ共用ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の導入　等

◆施策例◆
働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するITインフラ施策の推進
アフターコロナを見据えたITインフラ・ネットワーク（ゼロトラスト化等）の計画の推進
Office365やAzure・Aws等のクラウドサービス（SaaS・PaaS・IaaS）の一層活用の実施
グループ共有ITインフラへの加盟対応やネットワーク統合
データセンター機能やネットワークの見直し
情報セキュリティ関連ツール更改

◆当社インフラセグメントの役割◆
多種多様な事業を展開するグループ会社、約1万人の従業員に向け、業務用PCをはじめ、グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などの
ITインフラ環境の共同利用サービスを提供しています。グループ会社の事業環境の変化、DX化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、
ITインフラの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。

その他IT・ソフトウェア系その他

正社員

東京都

東京都

9:30〜18:30

東京都世田谷区用賀4-10-4　世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3F
東急田園都市線「用賀駅」から徒歩5分

408万円〜716万円

■月給33万8000円～　想定年収507～716万円（PLクラス）
■月給27万2500円～　想定年収408～535万円（サブリーダ・メンバクラス）
　※時間外手当全額支給 (みなし残業無し)

≪年収例≫
606万円/PL/月給36万円+賞与+時間外手当(20h相当)
501万円/サブリーダ/月給29万円+賞与+時間外手当(20h相当)

■全社平均残業時間
13.9h/月(20年度)
16.3h/月(19年度)
18.8h/月(18年度)
20.2h/月(17年度)

※勤務時間は一部PJ先により異なるケースがあります(9～18時など)
※時差出勤制度あり(1～2時間の早め・遅め退勤が可能)

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
期末賞与(3月) ※業績による
通勤手当
育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円)
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金制度
東急共済組合：各種給付金支給
東急グループ持株会
東急グループ保険
健康診断（年１～2回）
会員制福利厚生サービス(welbox)

完全週休2日制(土日休/配属先部署以外のごく一部のPJにて異なる場合あり)
祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
創立記念日(毎年1日付与)
年次有給休暇（半日休、時間休）
結婚休暇
忌引休暇
配偶者出産休暇
災害休暇
公務休暇 等

◆有給休暇取得平均◆
　13.5日(20年度)
　14.7日(19年度)
　13.2日(18年度)
　15.6日(17年度)

残業少なめ

2024年5月5日