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株式会社エクスブレーン

システムエンジニア（群馬県）

株式会社エクスブレーンの求人情報-00

【システムエンジニア】直取引85％以上！要件定義から開発・構築まで担当することができます。メディア取材多数の自社サービスも運営中！

【システムエンジニア】直取引85％以上！要件定義から開発・構築まで担当することができます。メディア取材多数の自社サービスも運営中！

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2023年7月20日

募集要項

仕事詳細
エンドユーザや大手Slerからの依頼のうち、システム開発のプロジェクト業務を中心にお任せします。
複数名でチームを組んでプロジェクトに参画することが多く、経験の浅い方やスキルに自信のない方も安心して仕事に入ることができます。

【具体的な仕事内容】
■Web・オープン系ビジネスアプリケーションの設計、開発業務
■Windowsサーバ構築／運用、UNIX／Linuxサーバ構築／運用、Cisco製品を用いた中継機器の設定

【開発環境】
例１
言語:Java／Java Script／Velocity／HTML
データベース:PostgreSQL

例２
フレームワーク:Laravel
言語:PHP／Ruby／Java Script／HTML
データベース:MySQL

【仕事の魅力】
■実は当社のお客様は8割～9割がエンドユーザーの方です。つまり、本当にそのシステムを使用するお客様と直に打ち合わせをし、要望を伺ってシステム・インフラを開発・構築していくことになります。

■実際に使用する方の立場にたってシミュレーションできるというのは、あなたの経験値をグッと引き上げ、さらにモチベーションを高めることができます。直取引・全工程（要件定義～リリース）を経験できることにやりがいを感じてもらえたら嬉しいです。

【社内の雰囲気】
当社のいいところは、働くメンバーのことをとにかく真剣に考えてくれること。心地よく、そしてより成長できるようなさまざまなシステムづくりや環境を整えつづけてくれるこんな会社は、なかなかないと思いますよ。こういう会社だからこそ、「私も期待に応えないと！」という意識がモチベーションとなって、前向きに仕事に取り組んでいるメンバーが揃っています。近年では20代の中途採用を増やしており、従業員の4割は20代ですので同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長することができます。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
群馬県
勤務地（住所）
群馬県
勤務時間
9:00〜18:00
交通
マイカー出勤となります。
給与・年収
350万円〜700万円
モデル年収
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■給与体系：月給制
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
※その他、業績により決算賞与が9月に支給されます。
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
待遇・福利厚生
【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費一律支給
■家族手当、住宅手当、地域手当、役職手当、資格手当（取得資格に応じて支給）
※各種資格取得を推奨し、受験費用支援をします。
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
企業の特徴
自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2023年7月20日

企業情報

会社名
株式会社エクスブレーン
本社所在地
群馬県前橋市駒形町1481-1
設立日
2005年10月
資本金
1000万円
代表者
代表取締役社長　石田 有
従業員数
44人
平均年齢
34歳
URL
https://www.green-japan.com/company/7323
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
1.コンピューターシステムのソフトウェア開発、導入支援及び

　コンサルティング業務

2.コンピューターシステムのネットワーク構築、運用、保守及び

　コンサルティング業務

3.コンピューターの新規導入、機種変更、修理、廃棄代行業務

4.パッケージソフトウェアの企画、開発、販売業務

5.コンピューターハードウェア、ソフトウェア及びその周辺機器の販売業務

6.インターネットにおける企業向けホームページ制作代行及び

　インターネット接続代行業務

7.企業社員及び個人に対する情報処理技術者育成並びに

　各種資格取得支援の研修受託、実施

8.労働者派遣事業

9.第三者認証資格取得のコンサルティング業務
  • 株式会社エクスブレーンの求人情報-01

  • 株式会社エクスブレーンの求人情報-02

  • 株式会社エクスブレーンの求人情報-03

その他・PR

大事にしている考え方
会社の将来に向けてのキーメッセージとして「つくる。ITとひとのチカラで」を設定し、継続的に検討が必要な「広報」「採用育成」「催事」については当社の重点施策として位置づけ、希望する社員にも参加してもらい、こんな会社にしていきたいという想いを形にしています。当社ではIT未経験から入社する社員も多いですが、社内に教育環境があるため、はじめは先輩社員と一緒に仕事をしながら成長することが可能です。
企業風土
当社では社員の自主性を尊重し、重点施策や適切な情報公開と評価をもとに一体感のある企業風土を創り上げています。事業計画は社員全員へ開示され、チームや個人の目標をベースに作成するので、チームや個人が望む仕事の方向やキャリアアップの目標を盛り込むこともできます。
エンジニアを経験してきたメンバーが中心となって事業運営を行っていますので、経営層自身が以前に思った会社に対する不安や不満を解消すべくより働きやすい、一生いたいと思える会社に近づいていることは約束できます。
つくる、ということ
主軸となるシステム開発と運用・保守サービス事業に加え、独自開発の新事業として、メンタルヘルス管理サービス『コンケア』を展開しています。多方面から注目され、現在、様々なメディアで取り上げられています。第一弾に続く、第二、第三の新規サービスを「つくる」ことに強い興味がある方を私たちは歓迎します。

応募方法

選考プロセス
1.書類選考
2.オンライン面接
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
複数
応募資格
【必須要件】
■システム開発経験（経験年数・技術要件問わず）

【歓迎要件】
■プログラマとして少しでも開発実務経験のある方
■Web系／オープン系システム開発の知識がある方
■基幹系システム開発に携わったことがある方

【求める人物像】
■自ら学ぶ意志を持って、積極的に仕事に取り組める方
■コミュニケーション力に自信をお持ちの方
■エンジニアとしてだけでなく、ビジネスパーソンとしても成長したい方
■キャリアパスを描ける環境で仕事に取り組みたい方

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日：2023年7月20日

本当の適正年収が分かる年収査定

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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
【前職給与保証】月給25万円～＋賞与年2回 ・運用・保守・テスト経験者：月給30万円～＋賞与年2回 ・開発経験者：月給35万円～＋賞与年2回 ・設計経験者：月給40万円～＋賞与年2回 ・プロジェクトリーダー経験者：月給45万円～＋賞与年2回 ・プロジェクトマネジメント経験者：月給55万円～＋賞与年2回 ※経験・能力をもとにスタート時の月給を決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません) ※年俸制(その場合は12分割)を選択することも可能です 【賞与について】 ★年2回支給 半年ごとの評価に応じて金額は変動します。
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★想定年収400～800万円 ※ご経験・スキル・資格を考慮して決定します 月給29.1万円～＋テレワーク手当2万円＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（45時間分/7.5万円～）が含まれます ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与、待遇、雇用形態に差異はありません）
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
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