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株式会社オプティム

ITアーキテクト

株式会社オプティムの求人情報-00

テクノロジーで産業課題を解決する！自社プロダクトのITアーキテクト募集

テクノロジーで産業課題を解決する！自社プロダクトのITアーキテクト募集

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2023年7月3日

募集要項

仕事詳細
オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもと、AI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。
ITアーキテクトは、サービスや事業のビジョン、技術のトレンド、時には顧客の課題などを考慮しつつ、必要なアーキテクチャの検討や設計を行います。
具体的な職務内容は以下の通りです。

・サービスや事業の未来を想像したアーキテクト検討
・ビジネス状況なども踏まえたアーキテクチャの方向性や実現手法の検討
・開発チームのテックリード
職種
その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
9:30〜18:30
交通
・JR 浜松町駅 徒歩2分
・浅草線、大江戸線 大門駅 徒歩2分
給与・年収
500万円〜800万円
モデル年収
月給：370,000円～572,000円
月給内訳）
　・基本給：261,000円～552,000円
　・みなし残業代（40時間分）：89,000円～107,000円 ※マネージャ未満のみ
　・住宅手当：20,000円

【補足】
・年収は賞与を含みます。
・マネージャー以上は管理監督責任者となります。
・マネージャー未満は40時間分のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。
・試用期間：6ヶ月（試用期間中は本採用時と同じ条件となります）
待遇・福利厚生
＜昇給＞
・昇減給 年1～2回　※個人評価に応じて支給

＜賞与＞
・年2回（7月、1月)　※会社、個人業績に応じて支給

＜福利厚生＞
・交通費支給（上限3万円／月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
・服装自由
・月１回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
・フリードリンク
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW・夏季・年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（3日間）
企業の特徴
上場、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動
求人更新日
2023年7月3日

企業情報

会社名
株式会社オプティム
本社所在地
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F
設立日
2000年06月
資本金
444百万円（2022年4月1日現在）
代表者
代表取締役社長 菅谷 俊二
従業員数
393人
平均年齢
ITアーキテクト
URL
https://www.green-japan.com/company/499
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ITアーキテクト
  • 株式会社オプティムの求人情報-01

  • 株式会社オプティムの求人情報-02

  • 株式会社オプティムの求人情報-03

その他・PR

Withコロナ対応における出社頻度
2022年3月末までは、特別な社会現象が再度発生しない限り
・ビジネス部門・バックオフィス部門は週5出社（但し、会議が多くある日は上長判断の元、原則週1まで在宅勤務可）
・開発部門は週3出社、週2在宅
を基本レギュレーションとしております。

上記に加え、基礎疾患をお持ちの方などへの健康上の配慮は積極的に実施しており、
また、混雑を避けるために、11:00−16:00をコアタイムとした時差出勤がございます。
2022年4月以降は、政府方針に則りつつ、当社にとってベストな働き方を検討中です。

応募方法

選考プロセス
書類選考
↓
面接(3回程度)
↓
内定
採用人数
2
応募資格
【必須スキル・経験】
・分散処理やクラウドを利用した提案／設計／構築経験
・最新技術に対する強い興味・関心
・下記より２領域以上の知見
　ーエッジコンピューティング
　ーコンテナオーケストレーション
　ーIoTハードウェアおよび組込みソフトウェア
　ー深層学習および各種機械学習フレームワーク
　ービッグデータ解析
　ーネットワークセキュリティ
　ーOauth/SAML/Open ID等の認証技術

・ツール類の使用経験：
　−バージョン管理ツールの利用経験（Git/Svn）
　−CIツールの利用経験（Jenkins、GitLabCI）
　−Ticket/Issue管理ツールの利用経験（Trac/Redmine/Backlog/Jira)
　−Shellの利用経験

【歓迎スキル・経験】
・経営者等、ビジネスサイドとの折衝経験
・マイクロサービスアーキテクチャでの開発経験
・複数人の開発チームにおけるTechLeadの経験
・ITコンサルタントとしてのコンサルティング経験
・ソフトウェアドキュメントの読解や記述が可能な程度の英語力

【求める人物像】
・理念に共感できる方
・問題解決能力・課題発見能力の高い方
・特定の技術に固執しない方
・手が動く方（自ら行動できる方）
・新しい技術を学ぶのが好きな方
・論理的思考力のある方
・情報整理力（記録をしっかり残す、整理する）のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・技術動向に感度の高い方

必読

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求人更新日：2023年7月3日

本当の適正年収が分かる年収査定

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C-HRC株式会社

インフラエンジニア*経験浅め・未経験者OK*3年連続離職率0％実績*TOKYO働き方改革宣言企業*AWS/Azure案件有

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  • 第二新卒・既卒者可
【経験者】 月収23万円～100万円（年俸制/年俸276万円～1200万円）＋業績・季節手当 ※年俸：12分割 ※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します ※各種手当込み。交通費、超過手当、住宅手当および深夜手当が発生した場合は別途支給 ※固定残業代(12時間分／月額：24,000円～90,000円)を含む。月稼働180Hを超えた場合、超過手当を支給 ※試用期間：6ヵ月（雇用形態は契約社員となります。給与・その他の条件に変更はありません） 【未経験者】 月収21万円～33万円（年俸制/年俸252万円～396万円）＋業績・季節手当 ※年俸：12分割 ※下限はあくまで最低の給与です。経験、スキルなどを考慮し柔軟に対応します ※各種手当込み。交通費、超過手当、住宅手当および深夜手当が発生した場合は別途支給　 ※固定残業代（12時間分／月額：18,000円～30,000円）を含む。月稼働180Hを超えた場合、超過手当を支給 ※試用期間：6ヶ月 (雇用形態は契約社員となります。給与・その他の条件に変更はありません） ★業績による特別手当★ 季節手当（7月、12月） 業績手当(4月)
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株式会社ＥＣＳ

インフラエンジニア■サポート体制充実■実務未経験OK■フルリモート可能■賞与3.5ヶ月実績有■面接1回

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■月給30万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）＋各種手当 ★平均年収は595万円！ ※経験やスキルを考慮したうえで決定します ※固定残業代（月45時間分／8万1000円以上）を含み、超過分は追加支給します。 ※試用期間3ヵ月（給与・待遇に差異はありません） ≪明確な評価基準でしっかり還元！≫ 当社ではクライアントとの契約単価や待遇の仕組みを公表し、 実力に合った給与を支給しています。 顧客評価となる契約金が、そのままエンジニアの評価となり給与アップに直結。 頑張りが収入アップ、ひいては安定した生活に繋がります。
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インフラエンジニア◆リモート9割◆案件選択制◆還元率81%◆年収150万円UP実績◆残業月平均7H◆年休130日

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  • 第二新卒・既卒者可
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【想定月収】約30万円～50万円 月給275,156円～459,590円＋各種手当＋賞与（年2回） ※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します 一般的に、社内活動を行う際には 基本「無償」で取り組むケースが多いですが、 当社ではできる限りその活動ぶりを支援・評価するため、 以下のような様々な手当てをご用意しています。 ◎教育手当／経験の浅い社員をフォロー ◎現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整業務 ◎PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーを管理 ◎疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業連絡 ◎査定手当／目標管理に纏わるもの ◎会議手当／グループ、全体会議参加時 ◎資料手当／会議資料作成時 ◎紹介手当／従業員紹介時 ◎企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時 ◎実施手当／企画実行時 ◎特別手当／上記以外の業務 【賞与について】 年2回
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インフラエンジニア／AWSセレクトティアパートナー認定企業／プライム案件7割／インセンテイブ制度有

  • 第二新卒・既卒者可
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年俸300万円～850万円（12分割） ※上記金額に固定残業代は含みません。発生した場合は別途全額支給します。 ※試用期間6か月（期間中の給与、雇用形態、待遇の差異はありません） ※経験者は前職給与を考慮いたします ※あなたの経験・能力を考慮の上、決定します 【インセンティブについて】 ・プロジェクト継続中に単価UPした場合、単価上昇額の6割を支給 ・OJT教育担当者に月2万円（最大1年間） ・リファラル採用で入社した際は入社後からの稼働月分を積み立てし、半期毎に支給(月5,000円/人)
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インフラエンジニア◆フルリモートOK◆前給保障◆還元率80％以上◆経験浅めOK◆上場グループ

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給32万円～90万円【年収アップ率100％/前職給与保障】 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分／6万800円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。 ＝＝全社員が年収アップ！＝＝ <入社1年目/エンジニア歴1年> 月給34万円（諸手当含めず）※前職から月給10万円アップ <入社1年目/エンジニア歴3年> 月給46万円（諸手当含めず）※前職から月給16万円アップ
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