医療法人社団湖聖会 小規模多機能ホーム南三陸の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

利用者人数５０人以下/寮あり

・複数施設保有の法人ですが、原則転勤はありません。
・送迎の際も軽自動車があるので、大型車の運転ができなくても安心です。
・研修体制もバッチリです。
コヤマカレッジを法人内(職員は無料)で実施しています。
研修はシフトを調整して勤務時間外で行われますが、お休みを利用して半年くらいかけてじっくりと学習が出来ます。模擬試験までは無料でトライ出来ます。最近では介護福祉士の合格率がかなり高くなったそうです。
・遅番・夜勤は無理せず習熟度によってスタートします。いきなり夜勤を始める事はありません。
入社してすぐはプリセプター制度を導入しているので日勤・早番からスタートします。
先輩が業務のいろはを教えてくれます。達成度評価(各ケア項目を評価)を採用して、各ケアがクリアできたら遅番・夜勤へのステップへ進めます。
・20代-30代もリーダーとして活躍中です。
スキル・リーダーシップの取れる方は、20代からリーダーになって活躍しています。
リーダーの資質を高める研修も多く揃っています。
例:リーダー研修　主任研修　中級研修(法人内で仙台や東京で研修、年間3-4回)
・寮があります。
事業所から半径30㎞外にお住いの方は、寮を利用できます。
｢単身用、家族用｣の賃貸物件があり21,000円の負担を事業所がしてくれます。
オール電化でIHコンロ、風呂・トイレ別・エアコン付きのお部屋で
更新料が無いのでお得に生活出来ます。
・有給取得率100％を目指しています。
従業員がお休みをとるには人材の確保は常に必要と考えています。
やむを得ない退職はありますが、従業員が無理なく働けるように人材を確保して
有給が取りやすい環境を目指しています。
2019年は平均有給取得日数が10日前後で大幅に改善しています。

最終更新日 2024年3月14日