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株式会社 グラッドキューブ

【大阪】経理担当募集

株式会社 グラッドキューブの求人情報

史上初、Google Excellent Performer Award 5期連続受賞という実績があり、更に
・Google Premier Partner バッジ
・MicroAd 社の推奨代理店
・Yahoo! マーケティングソリューション シルバーパートナーおよびエリアデベロップメントパートナー
・Facebook 広告代理店プログラム
・Google Premier Partner Awards 検索広告部門、ディスプレイ広告部門にて日本国内第2位
・Google Premier Partner Awards 顧客成長部門 1位
・OPEN異能 (Inno) vation 2019 SPAIAにてジェネレーションアワード部門「何か・どこかに届くようになる賞」
・Google Premier Partner Awards 2019 動画広告部門 1位
等を受賞・取得いたしました。

また、現在主に2つの自社サービス開発を行っております。
1. SiTest
 これまで培ってきた web 広告運用の知見を活かし、ウェブサイトの解析・改善に必要な機能をオールインワンで揃えた SiTest は、40万サイトに導入いただいております。
2. SPAIA
 スポーツビッグデータを分析・予想し、リアルタイムに情報配信するなど、SPAIA はスポーツの新しい観方を提供しています。
 現在プロ野球・バスケットボールのデータ配信を中心に行っていますが、すでにJリーグやその他スポーツの追加も決まっております。
 また、新たな予想・グラフィカルなデータの追加、更にはアプリのリリースも決まっており、今後益々内容を充実させていきます。
上記事業の内、インターネット広告とウェブサイトの解析・改善のコンサルテーションからサイト制作を行なうこともあります。

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

募集職種名
【大阪】経理担当募集
仕事詳細
ビジネスサポート部・アカウンティング担当として、
・月次決算業務
・年次決算業務
・税務実務
・連結決算
・開示資料作成
・監査法人対応
・VC対応
等をお任せします。

ビジネスサポート部シニアマネージャーは公認会計士として長い経験があり、アドバイスやサポートも万全です。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
〒541-0048
大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F
交通
・堺筋線、中央線「堺筋本町駅」17号出口より徒歩4分
・堺筋線、京阪本線「北浜駅」より徒歩6分
・御堂筋線「本町駅」より徒歩7分
給与・年収
400万円〜700万円

■給与は経験や能力に応じて記載している想定年収以上の場合もあります。
■ 評価:  年2回
■ 給与査定:年1回
■ 試用期間:2ヶ月(基本は条件同じ)
※ ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
待遇・福利厚生
■社会保険
各種社会保険完備

■諸手当
 交通費    全額支給
 資格手当   最大4.3万円
 ご近所手当  1万円
 社員紹介手当 10万円

■福利厚生
 定期健康診断
 グラッドイヤー制度(年次に応じた報酬)
 月1社内イベント(お誕生日会等)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝日)
■GW(暦通り)
■夏期休日(6月〜11月の間で3日間)
■年末年始休暇
■年次有給休暇(1時間、半日、1日単位で取得可能)
■特別休暇(結婚、出産、慶弔など)
■産前産後休暇、育児休暇(実績あり)
配属部署
大阪本社
ビジネスサポート部

企業情報

会社名
株式会社 グラッドキューブ
(企業カナ名称:カブシキガイシャ グラッドキューブ)
本社所在地
大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F
06-6105-0315
設立日
2007年01月
資本金
8549万円
代表者
金島弘樹
株式公開区分
非上場
従業員数
94人
平均年齢
32.0歳
主要取引先
ヤフー株式会社
グーグル株式会社
株式会社マイクロアド
フェイスブックジャパン株式会社
ツイッタージャパン株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社
URL
https://www.glad-cube.com/
事業内容
< インターネット広告 >
リスティング / SNS / アプリ / 動画広告

< webコンサルティング >
サイト改善 / EFO(入力フォーム改善)/ アクセス解析 / LPO・CRO / ソーシャルメディアコンサルティング

< 制作 >
LPO対策LP / ウェブサイト制作 / 動画制作

< 自社サービス開発 >
SiTest(サイテスト):ウェブサイト解析・改善ASP事業
SPAIA(スパイア):スポーツ×AI×データ解析 総合メディア
  • 株式会社 グラッドキューブの求人情報

その他・PR

求人の背景
2018年2月14日、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズとモバイル・インターネットキャピタル株式会社より1憶5千万円の資金調達を行いました。
NTTグループと連携し、グラッドキューブは今後ますます成長を加速させるべく、採用に注力してまいります。
この仕事で得られるもの
上司は公認会計士として活躍するプロフェッショナルのため、
実務経験を行いながら税理士試験の資格取得をチャレンジしたい方は歓迎です!
設備・環境
グラッドキューブでは学びの環境もサポートしています。
MBA講師によるマーケティング研修やリーダーシップ研修、様々な
制度を設けています。自らも勉強し、デジタルマーケティングの知見を
高めたい、高度なスキルを身につけたい方を求めています。
勤務時の服装はビジネスカジュアルで構いません。
グラッドキューブは「喜びをカタチに」する会社です。
会社名の由来は「glad(喜ぶ)、cube(立方体)」で、【喜びをカタチに】する会社。
顧客に喜んでもらう、仲間に喜んでもらう、家族に喜んでもらう。
何よりも、自分自身が喜びを感じながら仕事をすることを理念に掲げています。

事業部に関わらず求める人材は、とにかくインターネットが好きであること。高速で進歩するインターネットの世界で、新しい技術に誰よりも早くチャレンジしたい、誰にも負けない知識を身につけたい、そういった探究心を持った人物に積極的にチャンスを与えていく。

社員の自主性、参加意識も育んできた。「喜びをカタチにする」という企業理念を実現するための行動指針を、当時の社員全員でアイデアを出し合い「GC Way」として策定した。現在、採用活動や年2回の査定は、この「GC Way」に基づいて行われている。また、こういった理念や行動方針を浸透させるために、積極的に役職者を増やし、それら役職者を中心に業務を進める方針を取る。

こういった組織作りを進める中で、同社にはオンオフのメリハリが利いた職場環境が形成されている。仕事中は真剣そのものだが、ミーティング中に大爆笑が起きたり、休憩室で仮眠を取ったり、自由かつリラックスして過ごす。雑談の輪には金島氏も混ざって盛り上がる。未経験で入社した若手社員も、そういった環境の中で自然と自覚が芽生え、自立的にスキルを身に着けていく。
もちろんビジネスマナーを始めとした社内外研修、MBA講師を招いてのマーケティング研修、ユニークな能力開発研修など、教育体制も整えている。
デジタルマーケティングを成功させるためのストーリー。
株式会社グラッドキューブは、インターネット広告の運用からウェブサイトの解析・改善に至るまで、一気通貫型のデジタルマーケティング支援サービスを提供する企業です。現在大阪本社と東京支社の2拠点体制で、インバウンド営業と紹介を軸に、大手企業から中小企業まで幅広い層の顧客を支援しています。

2015年1月に本格ローンチした100%自社開発のサイト解析・改善ASP「SiTest(サイテスト)」は広告との相性もよく、出稿した媒体ごとのユーザー行動をヒートマップで分析、媒体ごとに見せるページを出し分けしたり、地域ごとに見せるページを出し分けすることもできる。人工知能によるサイト改善レポートなど、多機能なSiTestは本格ローンチから4年で40万サイトへの導入を実現しています。

ネット広告事業部のスタッフはweb広告とサイト解析の知識も身につけてもらっています。覚える範囲が多いため、人それぞれ得意分野は異なりますが、ベースの知識を持つことでお客様から「話が早い「、「コミュニケーションギャップがない」とご満足いただいています。
グラッドキューブの原点と軌跡
代表が大学卒業後に就職したのはインターネットとは無縁の金融業界。営業職でトップセールスとなり、顧客との折衝能力や分析能力を身に着けました。
インターネットと出会いは、たまたま手にしたインターネット関連の書籍。全てが数字で評価され、改善すればすぐに結果に表れる。可能性の大きさを感じて通販サイトを立ち上げると、前職で培った分析力を駆使して2か月後には月間売上高300万円を超えるまでに育て上げました。一方、前職時代に様々な人間模様を見て、人をより喜ばせる仕事に携わりたいと考えていた代表は、自分のスキルやノウハウをもっと人のために役立てるべく、2007年1月にグラッドキューブ社を設立。社名には「喜びをカタチにする」という企業理念をダイレクトに反映しています。

設立からしばらくはリスティング広告を軸としたデジタルマーケティングのコンサルティング事業を手掛け、その数は500社以上に上り、数多くの成功事例に関わってまいりました。中には資金ゼロから始め、現在は複数書籍の出版やテレビ出演で活躍している例もあります。

マーケティング全般の重要性を改めて感じていたことから事業内容を包括的なプロモーション事業にシフトするとともに、2013年から本格的な中途採用と組織作りに着手。エンジニアを採用し『SiTest』の開発準備をスタートしました。

現在はIPOも視野に入れ、現行事業の強化、新規事業としてのメディア事業を立ち上げており、これまで以上のスピードで事業を拡大する計画です。
「探究心を武器に、目いっぱい活躍して欲しい」
開発スピードを加速するためのエンジニア、拡大するニーズに応えるための広告運用スタッフ、さらに組織力を向上させるためのコーポレートスタッフなど、積極的に採用を行っています。

社員の成長意欲とモチベーションを支えるために、金銭的なインセンティブ、福利厚生の充実など環境整備を随時行っています。
飽くなき探究心を活かして目いっぱい活躍したいと望む方、グラッドキューブへのご参画をお待ちしています。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
(1)書類選考
(2)役職者面談
(3)役員面談
(4)社長面談
※ 最短2週間以内で内定の実績あり
※ 場合によっては変更となる可能性もございます。
採用人数
1
応募資格
歓迎要件
・上場企業で開示書類作成経験のある方
・税理士試験科目合格者

◆こんな方が向いています◆
・集中力のある方
・長く安定して働きたい方
・スキルアップ・キャリアアップを目指す方

必読

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お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:513万円です。男女比は男性・70%:女性・30%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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