株式会社D2C Rの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

安心して働きながら、ご自身の市場価値を高めませんか？
(1)安心して働ける環境整備
　在宅勤務を軸とした勤務体制
　⇒在宅支援金支給、在宅勤務を強く推奨（必要であれば週2日まで出社可能）※2021年4月現在
(2)今後どの業界でも必要とされるデジタルマーケティングを中心とした事業内容
　Web広告の知見、ノウハウはもちろんのこと根幹の考え方はマーケティングです。

◇売上対前年比120％成長！／TikTok「ゴールドパートナー」「ゴールドパフォーマー」賞を受賞／
　Twitter Japan「Growing Business賞」を受賞／社員7割が異業界からの中途社員！NTTドコモ・電通・NTTアドの共通出資企業◇

■経験者のメンバー増員中！
　未経験が大半を占めていた中途入社の方々も、徐々に経験者が増加中。
　経験者といってもSP、PRなどプロモーション領域に広く関わっていたメンバ—が在籍。
　（転職理由例）
　・Web広告のスキルを身に付けたい
　・商材/提案メディアの幅を広げたい
　・大きい規模の案件(金額、知名度)に携わりたい

■当社の特徴
　NTTドコモ、電通、NTTアドの3社が共同出資して設立した世界初のモバイルマーケティング企業「D2C」、その中で、モバイルデバイスに特化したマーケティング戦略のグループ
　会社として誕生しました。
・数100万円～数千万円単位の案件稼働中！中には億単位の案件も！特定の業種には限定はしておらず、幅広い案件を保有
・知名度が高い案件も稼働中！→交通系アプリ、教育系サービス、音楽系サービス、民放系列サブスクサービス、ゲームアプリ　 etc…
・ドコモならではの案件も！→携帯キャリアプラン会員獲得、年間カレンダー　etc…

【仕事内容】
ソーシャルメディア（Facebook・Twitter・LINE・Tiktok）やリスティング広告、アドネットワークの広告運用業務です。
お客様のビジネスゴール達成に向けて配信戦略を策定し、実行・検証・改善を行っていただきます。担当する顧客は、大手ゲームアプリ企業やEC事業者、外資系動画配信会社や音楽配信会社など様々ですので、日頃からご自身が触れているサービスのプロモーションに携わることができます。

実際の業務では運用業務の他、媒体社と連絡を取り合いながら、PDCAを回して広告効果がより良くなる方法を模索します。
プロモーションの目的が、ブランディングやアプリのインストール数増加などクライアントによって様々ですので、プロモーションの目的に応じて運用の方法や媒体を選び、戦略的にプロモーションする必要があります。


【具体的業務】
・リスティング広告運用
・ディスプレイ広告運用
・SNS広告運用
・運用戦略設計
・広告主への提案
・数値分析
・媒体社との折衝
・商品販売戦略立案　等

■主要配信メディア
・SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram、LINE、TikTok）
・検索/ディスプレイ広告（Google、Yahoo!、Apple Search Ads、SmartNews）
・その他（ADNW、DSP、Affiliate等）

■案件カテゴリ
（App）
・女性向けキュレーションメディア
・大手ナビゲーションツール
…etc
（web）
・大手金融
・大手不動産
…etc

■想定年間予算
想定年間予算3億-5億　担当案件3-5件

【仕事のやりがい】
・日常で使うようなSNSやGoogleといったグローバルプラットフォームを使った広告配信が経験できる
・Web／Appなど幅広いカテゴリや業種におけるプロモーションが経験出来る
・会社組織作りに関われる
・分析や提案等、他代理店と比較してより広い業務領域で活躍できる

【働く環境】
複数名のチームで運用していきます。
弊社は業種や媒体での担当振り分けではなく、クライアントのトータルのご予算を運用が担うので、ご自身の意思次第で希望の業種/媒体を担当することが出来ます。

企画・管理・事務その他

正社員

東京都

東京都

11:00〜15:00

「汐留駅」
9番出口より徒歩1分（都営大江戸線）
東出口より徒歩1分 （ゆりかもめ）
「新橋駅」
A2出口より徒歩7分（東京メトロ銀座線/都営大江戸線）
汐留口より徒歩7分（JR線）

400万円〜650万円

※給与詳細は経験や実績に応じて相談の上、決定します。
※別途時間外手当支給あり。
給与形態：月給制
昇給：年2回
賞与：年2回（6月・12月）

・厚生年金保険、その他社会保険全般
・残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当の支給あり
・通勤手当全額支給
・退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金、NTT企業年金基金）等

【福利厚生】
・社員旅行
・時差出勤制度
・NTTグループのレクリエーション制度・保養所等の利用が可能
・NTTドコモ・電通の各種研修の受講が可能
・自己啓発支援制度
・MVP制度
・結婚出産祝い金制度
・インフルエンザ予防接種補助金
・健康診断　
・各種クラブ活動
・コミュニケーションランチ　等

・年間休日125日以上
・リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇）
L4月1日～3月31日の間で、年1回利用可能
L入社1年後から、毎年取得可能

・介護・看護・忌引き休暇
・結婚休暇　　等

自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ

2023年11月18日