キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト！
- ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる！
- ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成！
- ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索！
まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録！
この企業の募集職種
人事の他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 服装自由
株式会社Legoliss
【データマーケティング×人事】人事制度をお任せします！
Legolissではお客様に対して、データを駆使したマーケティングの支援をしております。
お客様の保有するデータを軸に、プライベートDMPや3rdpartyデータを保有したDMPを連携し、そこから見えるインサイトに応じて、課題開発、課題解決に向けた仮説の立案、仮説に基づいた施策実行まで、お客様のマーケティング置ける上流から下流までの全てを対応領域し、マーケティングの支援を行なっております。
当社が事業展開をするフィールドは、非常にお客様からの需要が高い面、まだまだ市場に対応できるプレイヤーが少ないのも事実です。デジタルマーケティングアナリストでは、トレジャーデータや、様々なデータ分析ツールを用いお客様の保有するデータや、3rdpartyDMPの保有するデータをを用い、お客様の課題開発から、仮説の設計、課題を解決するためのマーケティングシナリオの設計まで、幅広く業務を担当していただきます。
当社では長年にわたり経験を行なってきたメンバーが豊富です。経験数の少なさや、失敗より、チャレンジしないことをリスクと考えております。スキル有無に関係なく、興味があれば是非ご応募ください！
募集要項
仕事詳細
弊社ではデータマーケティング事業を行っております。そのうえで事業拡大するためにCHRO候補の方を募集します。
人事としても、見るべき範囲、深さ、時間軸が広がり、かつ時々刻々と変化する中で、組織全体を見渡し持続的な成長を牽引していく必要があります。
事業としての複雑性が増す中で経営戦略を実現すべく、経営陣と事業部を巻き込みながら、組織、ヒトの側面から事業成長を加速させていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
・人事制度（評価/等級/報酬/人事企画）の企画/運用
・予算立案・管理
・メンバーのマネジメント
CHROクラスの方から20代若手も含めて幅広く募集しております
人事としても、見るべき範囲、深さ、時間軸が広がり、かつ時々刻々と変化する中で、組織全体を見渡し持続的な成長を牽引していく必要があります。
事業としての複雑性が増す中で経営戦略を実現すべく、経営陣と事業部を巻き込みながら、組織、ヒトの側面から事業成長を加速させていく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
・人事制度（評価/等級/報酬/人事企画）の企画/運用
・予算立案・管理
・メンバーのマネジメント
CHROクラスの方から20代若手も含めて幅広く募集しております
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-14-5 第16スカイビル3F
交通
■北参道駅 東京メトロ副都心線 徒歩1分
■代々木駅 JR山手線/都営地下鉄大江戸線 徒歩7分
■代々木駅 JR山手線/都営地下鉄大江戸線 徒歩7分
給与・年収
400万円〜1000万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
年俸制
給与改定：年1回
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
年俸制
給与改定：年1回
試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
待遇・福利厚生
【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費一律支給
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費一律支給
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇
求人更新日
2020年11月3日
企業情報
会社名
株式会社Legoliss
本社所在地
東京都千代田区内神田2丁目3-4 S-GATE大手町北 2F
設立日
2015年02月
代表者
澤崎 真樹
従業員数
40人
平均年齢
33歳
URL
https://www.green-japan.com/company/4612
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・デジタルマーケティング支援事業
・データマーケティングプラットフォーム構築支援事業
・プロダクトソリューション事業
・データマーケティングプラットフォーム構築支援事業
・プロダクトソリューション事業
その他・PR
- 求人の背景
- デジタルマーケティング領域の活性化に伴い、創業から多くのお客様よりご評価をいただき、順調に業績拡大する上で、今後さらなる事業拡大を行うための人員募集となります。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
(1)書類選考
(2)個別面接 数回実施することもあります
(3)最終面接 役員・代表との面接になります。
(4)内定
※上記は変更となる可能性もございます。
(2)個別面接 数回実施することもあります
(3)最終面接 役員・代表との面接になります。
(4)内定
※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
複数
応募資格
■人事制度設計の経験
■人事戦略の施策立案と実行
■人事制度（評価/等級/報酬/人事企画）の企画/運用
■予算立案・管理
いずれかの経験を有する方
【歓迎要件】
■スタートアップでの実務経験
■メンバーマネジメント経験
【求める人物像】
■変化に対して柔軟な方
■自身で考え、主体的に動ける方
■何事にも前向きに取り組める方
■人事戦略の施策立案と実行
■人事制度（評価/等級/報酬/人事企画）の企画/運用
■予算立案・管理
いずれかの経験を有する方
【歓迎要件】
■スタートアップでの実務経験
■メンバーマネジメント経験
【求める人物像】
■変化に対して柔軟な方
■自身で考え、主体的に動ける方
■何事にも前向きに取り組める方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
