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株式会社エムコスミック

PL候補（広島）

株式会社エムコスミックの求人情報-00

【PL候補（広島勤務）】PL未経験でも可！安心のOJTで着実にステップアップ！

【PL候補（広島勤務）】PL未経験でも可！安心のOJTで着実にステップアップ！

情報提供元：転職サイトgreen

求人更新日：2023年12月23日

募集要項

仕事詳細
【概要】
将来のPL候補として、主に自動車系・一般ユーザー向けシステム全般の開発業務に就業頂く予定です。

【具体的な仕事内容】
■要件定義からテスト・導入
■自社メンバーのマネジメント（一部）
■協力会社（パートナー）エンジニアのとりまとめ
■顧客への提案
■その他状況に応じた付随業務

いきなりすべての業務をご担当頂くわけではなく、当社のメンバーのサポートの元、スキルアップして頂くプランを考えております。
★将来的には、PMO・PMでの就業ポジションも御座いますので、スキルアップ・スキルチェンジも目指せる環境が御座います。

【開発環境】
■言語：Java、VB.NET、PHP、C、C++、C#、JavaScriptなど
■OS：Linux、Mac、Windows、Android、iOSなど
■DB：Oracle、SQL-Serverなど
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地（都道府県）
広島県
勤務地（住所）
広島県
勤務時間
9:00〜18:00
交通
広島市内
給与・年収
400万円〜650万円
モデル年収
■月給：28万円～45万円
■賞与：年2回（7月、12月）
※昨年実績2.6ヶ月+評価
■昇給：年1回（4月）
■試用期間：6か月
固定残業制の導入については、本人の希望年収と前職の年収を考慮し、決定致します。
待遇・福利厚生
■通勤交通費（上限30,000円／月）
■退職金
■残業手当、住宅手当（一律3万円）、役職手当（主任以上）
■社員旅行
■表彰制度
■資格取得支援制度
■介護休業制度
■育児休業制度
※退職金は正社員のみ
休日・休暇
■年間休日122日
■完全週休2日制（土・日・祝）
但し、プロジェクトの状況により、休日出勤をお願いする場合が御座います。
■有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・年末年始・GW
追記：夏季休暇につきましては、7月～9月の間で3日間
求人更新日
2023年12月23日

企業情報

会社名
株式会社エムコスミック
本社所在地
東京都中央区日本橋兜町3-3　兜町平和ビル5F
設立日
1988年10月
資本金
5000万円
代表者
三嶋　三好
従業員数
177人
平均年齢
43.6歳
URL
https://www.green-japan.com/company/6005
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
コンサルティングサービス

汎用系,C/S系システム開発

システム運用・保守サービス

インフラ整備

派遣業務
  • 株式会社エムコスミックの求人情報-01

  • 株式会社エムコスミックの求人情報-02

  • 株式会社エムコスミックの求人情報-03

応募方法

選考プロセス
1.書類選考
2.面接（2回）
3.内定
採用人数
3
応募資格
【必須条件】
■言語は問いませんが、システム開発のご経験
（基本設計/詳細設計/製造/テスト）

【歓迎要件】
■要件定義のご経験
■VB.NET、JAVA、C#、Oracle、SQL-server等のご経験
■ホスト系のご経験
■システムの運用・保守のご経験
■業務知識は不要ですが、自動車系・製造業・流通業などをお持ちの方は大歓迎。

【求める人物像】
■行動力がありポジティブな方
■リーダーシップをとって業務に従事できる方

★☆★すべての要件を満たさない方もお気軽にご応募下さい。★☆★

必読

こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。

求人更新日：2023年12月23日

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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP＞ 月給25万円～+現場手当（単価還元）+インセンティブ ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。 【単価還元について】 ◆単価レンジ／～40万円：還元率75％ ◆単価レンジ／40～55万円：還元率80％ ◆単価レンジ／55～70万円：還元率85％ ◆単価レンジ／70万円～：還元率90％ ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能！ ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。 【インセンティブ制度】 自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】 対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス） 期間：入社月~在籍している限り永久 条件：月2万円/1人あたり
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