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お任せしたいのは、自社サービスである「フォトストア」の機能開発。また、新しくリリースした新サービス「フォトハンズ」「アルバムスクラム」の開発。少し先には新規事業も見据えています。

自社プロダクトであるフォトストアは、直接のクライアントである写真館さま、またその先の個人のお客様の声が直接オフィスに届き、そのお客様の声から得たニーズや、年に１回行う約30,000名からのアンケート結果などを元に、継続的に新規機能開発、機能改善を行ってきました。今後もさらに導入数拡大に向け使いやすいサービスなるよう一緒に開発に取り組んで頂きます。

開発案件は営業側から来る要望（顧客の声で優先すべきもの）がRedmineでチケット登録され、それを行うか行わないか、その課題を解決する最適な方法とは？という具合に開発チームで検討がなされ、その時々営業側との議論も重ねながら開発するチケットを決定し、その後は各開発担当者に割り振られていきます。

各開発担当者は、仕様確認・設計・工数を確認しながらコーディングに入り、コーディングを終えれば、GitHub 上で管理者にプルリクを出し、レビューが通ればリリースされていきます。

まだまだ改善だらけの開発チームですが、月に２回程度のリリースサイクルで回せるように日々改善を繰り返しています。

現在は、プログラミング言語としてはサーバーサイドはPHPがメイン、フレームワークは独自のExBase。フロントはjQuery、Bootstrapなど。写真の高速アップローダは、C#にてWindow版、Mac版を提供。

その他、今後の取り組みとして、マルチプラットフォーム開発の効率化のために、Electron などの採用も検討しています。

開発チームは現在数名の少人数で、役割は多少分けているものの、インフラもみたり、フロントも書いたり、サーバーも書いたりと、いろいろ幅広くやりたいエンジニアにはぴったりです。

技術に対する考え方は、「最新動向はきっちり仕入れ、最も適する技術を採用しよう。」です。技術分野の新しい・古いを重要視するエンジニアの方もいると思いますが、当社では古い・新しいより、目的を達するために最適な手段という軸が重要視されます。こんな考えを共有しながら一緒に仕事ができる方が理想的です。

また、代表の古田がエンジニアということもあり、たまに代表といっしょにプログラミングを組んだり、技術ネタで議論したり、ビジネスという切り口からエンジニアとしてどうサービスを作りあげていくかという議論ができる点などなど、これも当社の特徴の１つかも知れません。

そして今後の直近の課題は、これからの開発メンバー増強にともない、チームで開発する体制を整備して、スピーディに短周期で機能改善を回していくことと考えています。なので、これからエンジニアチームのカタチを作っていくというフェーズなので、それを楽しめる方には最適です。

成長中のベンチャー企業で、将来会社が目指しているビジョンに向かって一緒に情熱を持って、いっしょに楽しみながら互いに成長ができる仲間を求めています。

条件としては、一生懸命なこと、成長したい気持ちがあること、ふざけるけど根は真面目なこと、そして仲間を思いやれる人、そして技術にワクワク感を感じ、長くいっしょに働けること。

まずは、どんな雰囲気なのか、ぜひコーヒーでも飲みにきてください。

アットホームな、でもゆるゆるではなく、ちょっと厳しい、個性的で、なんだかんだ真面目なメンバーの集まり。
そんな感じがEXECかなと思います！　

Web・オープン系プログラマ

正社員

東京都

東京都

9:30〜18:30

JR・東京メトロ・東急電鉄 目黒駅西口から徒歩３分

320万円〜600万円

■ 経験・能力を考慮して決定いたします。
■ 給与には固定残業手当（40時間分）を含みます。
■ 昇給：年1回（7月）
■ 業績達成時決算賞与：年1回（7月）

【保険】
　■ 各種社会保険完備
【手当】
　■ 通勤交通費（月2.5万円まで）
　■ 役職手当
【その他】
　■ 懇親会
　メンバーの親睦を深めるため、年に数回バーベキュー、キャンプ、ゴルフ、卓球など色々なイベントを不定期で開催しています。（コロナの影響で現在自粛中）
　■ 誕生会
　メンバーの誕生日にはケーキを用意し、みんなでお祝いをします。（コロナの影響で現在自粛中）また、誕生日を迎えたメンバーには5,000円分の商品券をプレゼント！

■ 年間休日123日
■ 週休2日制(土曜・日曜), 祝日
■ 夏期休暇2日・年末年始休暇3日
■ 年次有給休暇(入社半年経過後10日～）
■ 慶弔休暇

カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ

2024年4月7日