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株式会社KYOSO
サーバエンジニア_設計構築(関西、中部、関東).24
【関西/中部/関東】サーバエンジニア_運用保守/設計構築◆クラウド案件多数/各種資格取得者優遇します♪
【関西/中部/関東】サーバエンジニア_運用保守/設計構築◆クラウド案件多数/各種資格取得者優遇します♪
情報提供元:
求人更新日:2024年5月5日
募集要項
仕事詳細
株式会社KYOSOはシステム運用・システム開発を中心にコンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用などを行っています。京都本社以外に東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィスの4拠点体制で、関西、関東、中部で幅広く事業を展開しています。
入社後は大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託したサーバ/ネットワーク関連の設計/構築、サーバ移設、運用/保守業務に携わっていただきます。最近ではクラウド案件が増加しており、貴方の希望を考慮してプロジェクトで経験を積んでいただけます。またご経験に応じて、サーバ/ネットワークの設計/構築やPL/PMなどのマネジメント業務もお任せします。
【プロジェクト例】
■サーバ構築業務:ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築/クレジット系システムの
ネットワーク管理・構築・運用
■クラウド
AWS
・VPCを利用したネットワーク設計・構築(Site to Site VPN)
・EC2,EBSをはじめとしたサーバ、ストレージ、バックアップ環境の設計・構築など
Azure
・Azure V-Netを利用したAzureネットワーク環境の設計・構築
・Azure VMを利用したIaaS環境の設計・構築・移行など
■サーバの仮想化対応(VMwareほか)
■サーバ移設業務:現在大規模移設テーマを多数案件としてお預かりしています
■その他・・・サーバ300台を結ぶ金融系システム保守
※ご希望を伺った上で、スキル・ご経験に合わせて最適な業務をお任せいたします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【KYOSOについて】
株式会社KYOSOは1973年設立で今年50年を迎えます。
設立以来、無借金黒字経営、自己資本比率90%以上と安定した経営を行っているのが特徴です。
大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かして、公共、金融、生保、製造、流通などの国内を代表する大手メーカーや商社などと取引をしています。SES事業や受諾案件も数多くあり、キャリアプランを基にプロジェクトに参画いただきます。
社員数513人に対し、エンジニア数が475人とエンジニア中心の会社のため、エンジニアが成長できる環境や制度作りに力を入れています。
【ワークライフバランスの充実】
■全社平均残業時間 約13時間/月 (サービス残業なし)
■平均有給休暇取得率 76.5%
・夏季休暇、冬季休暇があり、5日~10日の連休も可能。
・業務に支障が無ければ、有休取得や連休はいつでも取得可能。
■フレックスタイム制度、テレワーク勤務を導入 ※対象の社員のみ
■産休・育休は毎年複数名が取得。3人目での取得実績も!(直近3年100%職場復帰)
※男性の取得実績もあり。
詳細は面接時に詳しくお伝えさせていただきます。
入社後は大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託したサーバ/ネットワーク関連の設計/構築、サーバ移設、運用/保守業務に携わっていただきます。最近ではクラウド案件が増加しており、貴方の希望を考慮してプロジェクトで経験を積んでいただけます。またご経験に応じて、サーバ/ネットワークの設計/構築やPL/PMなどのマネジメント業務もお任せします。
【プロジェクト例】
■サーバ構築業務:ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築/クレジット系システムの
ネットワーク管理・構築・運用
■クラウド
AWS
・VPCを利用したネットワーク設計・構築(Site to Site VPN)
・EC2,EBSをはじめとしたサーバ、ストレージ、バックアップ環境の設計・構築など
Azure
・Azure V-Netを利用したAzureネットワーク環境の設計・構築
・Azure VMを利用したIaaS環境の設計・構築・移行など
■サーバの仮想化対応(VMwareほか)
■サーバ移設業務:現在大規模移設テーマを多数案件としてお預かりしています
■その他・・・サーバ300台を結ぶ金融系システム保守
※ご希望を伺った上で、スキル・ご経験に合わせて最適な業務をお任せいたします。
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【KYOSOについて】
株式会社KYOSOは1973年設立で今年50年を迎えます。
設立以来、無借金黒字経営、自己資本比率90%以上と安定した経営を行っているのが特徴です。
大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かして、公共、金融、生保、製造、流通などの国内を代表する大手メーカーや商社などと取引をしています。SES事業や受諾案件も数多くあり、キャリアプランを基にプロジェクトに参画いただきます。
社員数513人に対し、エンジニア数が475人とエンジニア中心の会社のため、エンジニアが成長できる環境や制度作りに力を入れています。
【ワークライフバランスの充実】
■全社平均残業時間 約13時間/月 (サービス残業なし)
■平均有給休暇取得率 76.5%
・夏季休暇、冬季休暇があり、5日~10日の連休も可能。
・業務に支障が無ければ、有休取得や連休はいつでも取得可能。
■フレックスタイム制度、テレワーク勤務を導入 ※対象の社員のみ
■産休・育休は毎年複数名が取得。3人目での取得実績も!(直近3年100%職場復帰)
※男性の取得実績もあり。
詳細は面接時に詳しくお伝えさせていただきます。
職種
その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
9:00〜18:00
交通
■お客様先(関西、中部、関東)
■京都本社/京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-7 瓦町KTビル5F
■東京オフィス/東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル19F
■京都本社/京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-7 瓦町KTビル5F
■東京オフィス/東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル19F
給与・年収
360万円〜750万円
モデル年収
※ご経験・スキルを考慮して決定します。
【想定年収】※参考
27歳:年収395万
30歳:年収488万
35歳:年収606万
月給:215,000円~437,000円
基本給:215,000円~332,000円
その他手当:22,500円~255,000円
※超過した時間外労働の残業手当は全額支給
※その他手当・・・技術評価手当、組織管理手当など
■昇給:年1回(12⽉)
■賞与:年2回(5月、11月)
■試用期間:3ヶ月(条件は変わりなし)
【想定年収】※参考
27歳:年収395万
30歳:年収488万
35歳:年収606万
月給:215,000円~437,000円
基本給:215,000円~332,000円
その他手当:22,500円~255,000円
※超過した時間外労働の残業手当は全額支給
※その他手当・・・技術評価手当、組織管理手当など
■昇給:年1回(12⽉)
■賞与:年2回(5月、11月)
■試用期間:3ヶ月(条件は変わりなし)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■コミュニケーション支援手当
■資格取得支援制度(※一時金の支給)
■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
<その他>
■社員旅行 2~3年に1回
※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施
■社内クラブ活動(フットサル・ゴルフ・料理他)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■コミュニケーション支援手当
■資格取得支援制度(※一時金の支給)
■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
<その他>
■社員旅行 2~3年に1回
※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施
■社内クラブ活動(フットサル・ゴルフ・料理他)
休日・休暇
■週休2日(土曜日、日曜日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%)
■特別休暇(結婚、出産、服喪ほか)
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します
【年間休日】
2022年度:124日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日、最高20日)(取得率76.5%)
■特別休暇(結婚、出産、服喪ほか)
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します
【年間休日】
2022年度:124日
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2024年5月5日
企業情報
会社名
株式会社KYOSO
本社所在地
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
設立日
1973年03月
資本金
3億7000万円
代表者
代表取締役社長 岡田 恭子
従業員数
510人
平均年齢
40.1歳
URL
https://www.green-japan.com/company/5256
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
【京都】ネットワークエンジニア_運用保守/設計構築 .011
その他・PR
- 【技術評価制度】
- 技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術評価・処遇を行っています。下記資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。
【技術評価対象資格】一例
・AWS、GCP、Microsoft Azure認定資格
・VMware認定
・Cisco Career Certifications(シスコ技術認定)
・応用情報技術者試験
・高度情報技術者試験
応募方法
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(2回)
3.内定
2.面接(2回)
3.内定
採用人数
複数
応募資格
【必須要件】下記いずれかの経験者
・インフラ(サーバ/ネットワーク)運用/保守経験
・インフラ(サーバ/ネットワーク)設計/構築経験
【歓迎要件】
■Linux/Windows/UNIX系サーバ設計構築経験(仮想化含む)
■サーバ・ネットワークの運⽤保守経験
■オープン系システムの運⽤保守経験
■データベースの設計構築経験
■クラウド設計/構築経験
■ベンダー調整やネットワーク支援の実務経験
■OS/ミドルウェア/ネットワーク/セキュリティ等の知識・経験
・インフラ(サーバ/ネットワーク)運用/保守経験
・インフラ(サーバ/ネットワーク)設計/構築経験
【歓迎要件】
■Linux/Windows/UNIX系サーバ設計構築経験(仮想化含む)
■サーバ・ネットワークの運⽤保守経験
■オープン系システムの運⽤保守経験
■データベースの設計構築経験
■クラウド設計/構築経験
■ベンダー調整やネットワーク支援の実務経験
■OS/ミドルウェア/ネットワーク/セキュリティ等の知識・経験
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
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お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:487万円です。男女比は男性・82%:女性・18%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が46%・就業中の人が54%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。