仕事詳細
採用と育成に特化した体制で、「人財」を創ります。
採用及び育成に特化した部署です。
新卒採用、中途採用、アルバイト採用において、採用戦略の企画・運営を行います。
(母集団形成、面接、内定者フォロー)
また、育成面では自社で保有する人財育成プログラム「PDPカレッジシステム」を軸とした、企画、運営を行います。
成長段階にある企業だからこそ、たくさんのフィールドを実感していただけます。
※採用・教育育成などその方の適正に合わせて業務をお任せしていきます。
やりがい:ウェディング、ホテル、レストラン、フラワーなど多岐にわたる事業を手掛け、新規出店にも積極的な当社。
今後も事業展開を加速させていく上で、新卒人財の採用強化は、重視している施策のひとつです。
新卒採用ユニットのメンバーは、与えられた裁量のもと、会社の成長の一翼を担う重要な役割を任されているやりがいを、
実感できます。
社風:自由で自主性を重んじる社風です。その中でポジティブな思考を大事にしながら、多くのスタッフが活躍しています。
女性が生涯イキイキと活躍し続けられる会社へ。
『「働きがいのある会社」ベストカンパニー』に選出
5年連続ランキング入りをしております!
【ポジティブママズ制度】
仕事と育児との両立を図る社内制度。
具体的には…
◎ママ・正社員制度(転勤が無い正社員の特例制度)
転勤を子どもの就学まで免除します。
◎ママ・在宅勤務制度(役職者在宅勤務制度)
役職と育児の両立を支援するため、ユニットマネージャーまでの役職者に限り一部在宅勤務が可能です。
◎ママ・ケア制度(妊婦休暇付与制度)
通院をサポートのための特別休暇
他、育児のための各種制度を整えてあります。
※平均残業時間:45~60時間(繁忙期、閑散期により異なる)
※基本的に土日が休みですが、月1回程度土日出勤があり、現場のヘルプ(電話応対サポート)に行っていただきます。
(その分の平日振替休があります)
※人財開発室のメンバー9名(男性2名・女性7名)
勤務地(都道府県)
東京都、神奈川県、兵庫県、福岡県、長崎県
給与・年収
3,000,000円 〜 4,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
330万円~400万円程度
■年4回のインセンティブあり
■昇給年2回
【待遇】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通勤手当
休日・休暇
基本土日休み (月9日・1~2回/月 週末出勤の可能性有 平日代休あり)
※別途慶弔休暇、有給休暇あり