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- 大同生命保険株式会社の転職・求人詳細
- 正社員
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- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 働くママ歓迎
- 産休・育休取得実績
- 女性5割以上
- 中途入社5割以上
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 女性管理職登用実績あり
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 40代以上活躍中
大同生命保険株式会社
企業福利厚生プランナー/17時退社&土日祝休/産育休取得実績多数/プラチナくるみん認定企業/リモート勤務有

ゆとりある働き方&収入が実現できるから、 家族も自分も大切にできます!
大同生命は、家庭と仕事を両立できる環境を
求めているあなたにピッタリです!
■■柔軟に働ける環境■■
============
*残業ほぼなし・基本定時(17時)帰り
*半日休暇の取得もOK!
*法人向けのお仕事だから安心
■■お休みもしっかり取れる■■
==============
*土日祝休み、年間休日120日
*産育休を4回取得した先輩も!
*プラチナくるみん取得認定の子育て支援企業
■■安定した収入が手に入る■■
==========
*平均給与41.8万円だから安心
*賞与年2回支給
また、安心してスタートできる3年間の研修があるため、
ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています♪
家族に優しい働き方を実現できる当社で
あなたの希望をカタチにしませんか?
情報提供元:
求人更新日:2023年3月15日
募集要項
仕事詳細
【大同生命の特徴】
★約37万社に選ばれる商品なので安心してご提案できます
★法人向けのサービスですので、ご家庭への訪問や知人への勧誘は行いません
★未経験の方も安心の研修、サポート体制あり!
★子育て支援に積極的な企業である証となる『プラチナくるみん』の認定を受けました
【具体的なお仕事内容】
・福利厚生制度や保険商品のご案内
・提案資料の作成や契約書作成 などをお任せします。
従業員の退職金は準備できているか、
労災時の補償はどうなっているか、
経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…
中小企業にある様々なリスクを補償・カバーする商品をご案内します。
【3年間は育成期間としてサポートします!】
入社後まずは約3週間、商品の基礎知識を学びます。
その後はご自身のペースに合わせて、商品知識・接客マナー・そのほか専門知識を徐々に身につけていきましょう!ほとんどの講義や研修はリモートによる視聴が可能です。
分からないことがあった際は、フリーダイヤルの「営業支援デスク」に直接問い合わせることもできますので、未経験の方もご安心ください。
【注目】子育てに配慮した柔軟な働き方ができます
◎完全週休2日制&土日祝休み
◎17時退社ができ残業ほぼなし
◎年間休暇取得日数平均19.9日
◎有休が取りやすく半休制度もあり
◎産育休実績多数!4回取得した社員も!
◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル
◎自宅からの直行直帰も可能
など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。
【注目】20~50代の女性が多数活躍中です
飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど、ほとんどが営業未経験からのスタート。20代~50代の幅広い世代が活躍しています。研修やサポートも充実しているため、年齢や経験を問わずチャレンジしやすいところも特徴です。
【1日の仕事の流れ】
【ママ社員として活躍する社員Aの場合】
08:50 朝礼:提案方法、法制度改正、金融機関の動向など、重要な情報共有の場です。
▼
09:00 出社:朝からのアポイントメントがある場合はお客さま先へ直行する時も。
▼
10:30 外出:法人会支部を訪問。役員の方達への紹介依頼や報告、打ち合わせなどを実施。
▼
12:30 ランチ:近くのエリア担当する仲間と合流。人気のカフェで楽しくお食事♪
▼
13:30 訪問:法人会支部からご紹介頂いた企業を訪問。福利厚生制度についてご紹介します。
▼
16:00 帰社:訪問した企業の書類の整理、上司との打ち合わせ、明日以降のアポ取りなど。
▼
17:00 退社:子どもの保育園のお迎えへ
【身につくスキル・キャリアパス】
PCを活用した研修システムで『ファイナンシャルプランナー』の資格取得対策ができます。「もっとスキルアップを目指したい!」場合は、当社独自の「E-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度」を活用し、税務・財務・金融商品などの知識を身につけることも可能です。
★約37万社に選ばれる商品なので安心してご提案できます
★法人向けのサービスですので、ご家庭への訪問や知人への勧誘は行いません
★未経験の方も安心の研修、サポート体制あり!
★子育て支援に積極的な企業である証となる『プラチナくるみん』の認定を受けました
【具体的なお仕事内容】
・福利厚生制度や保険商品のご案内
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従業員の退職金は準備できているか、
労災時の補償はどうなっているか、
経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…
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【3年間は育成期間としてサポートします!】
入社後まずは約3週間、商品の基礎知識を学びます。
その後はご自身のペースに合わせて、商品知識・接客マナー・そのほか専門知識を徐々に身につけていきましょう!ほとんどの講義や研修はリモートによる視聴が可能です。
分からないことがあった際は、フリーダイヤルの「営業支援デスク」に直接問い合わせることもできますので、未経験の方もご安心ください。
【注目】子育てに配慮した柔軟な働き方ができます
◎完全週休2日制&土日祝休み
◎17時退社ができ残業ほぼなし
◎年間休暇取得日数平均19.9日
◎有休が取りやすく半休制度もあり
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◎自宅からの直行直帰も可能
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【注目】20~50代の女性が多数活躍中です
飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど、ほとんどが営業未経験からのスタート。20代~50代の幅広い世代が活躍しています。研修やサポートも充実しているため、年齢や経験を問わずチャレンジしやすいところも特徴です。
【1日の仕事の流れ】
【ママ社員として活躍する社員Aの場合】
08:50 朝礼:提案方法、法制度改正、金融機関の動向など、重要な情報共有の場です。
▼
09:00 出社:朝からのアポイントメントがある場合はお客さま先へ直行する時も。
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10:30 外出:法人会支部を訪問。役員の方達への紹介依頼や報告、打ち合わせなどを実施。
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12:30 ランチ:近くのエリア担当する仲間と合流。人気のカフェで楽しくお食事♪
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13:30 訪問:法人会支部からご紹介頂いた企業を訪問。福利厚生制度についてご紹介します。
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16:00 帰社:訪問した企業の書類の整理、上司との打ち合わせ、明日以降のアポ取りなど。
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17:00 退社:子どもの保育園のお迎えへ
【身につくスキル・キャリアパス】
PCを活用した研修システムで『ファイナンシャルプランナー』の資格取得対策ができます。「もっとスキルアップを目指したい!」場合は、当社独自の「E-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度」を活用し、税務・財務・金融商品などの知識を身につけることも可能です。
職種
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地(住所)
★全国47都道府県の希望エリア(転勤なし)
◎ご自宅や保育園などから通いやすいエリアで働けます
◎全国に拠点がありますので、ご家族の都合などで転居が必要になった場合も、長く働きやすい環境です
◎U・Iターンも大歓迎
◆直行直帰について
自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
◆在宅ワークについて
対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進。ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。
※リモートワーク未経験の方への研修体制も充実しています。
◎ご自宅や保育園などから通いやすいエリアで働けます
◎全国に拠点がありますので、ご家族の都合などで転居が必要になった場合も、長く働きやすい環境です
◎U・Iターンも大歓迎
◆直行直帰について
自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際には直接帰宅も可能です。
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。
◆在宅ワークについて
対面とリモートワークを組み合わせた「ハイブリッドな営業スタイル」を推進。ほとんどの社内会議・研修はリモートによる視聴が可能です。
※リモートワーク未経験の方への研修体制も充実しています。
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間)
※地域によって、始業・終業時間に若干の変動があります
【残業について】
残業はほぼありません。基本的に17時の定時に帰社できますので、
オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間を確保し、家庭と両立したい方も安心です。
【目安残業時間】
10時間以内
※地域によって、始業・終業時間に若干の変動があります
【残業について】
残業はほぼありません。基本的に17時の定時に帰社できますので、
オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間を確保し、家庭と両立したい方も安心です。
【目安残業時間】
10時間以内
交通
【勤務エリア一覧】
北海道
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、三重
鳥取、島根、岡山、広島、山口
徳島、香川、愛媛、高知
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
北海道
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、三重
鳥取、島根、岡山、広島、山口
徳島、香川、愛媛、高知
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
給与・年収
★平均給与例:月給41万8000円(2021年度実績)
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。
固定給制月給17万円~25万円+諸手当+賞与年2回+インセンティブ
※地域・能力により異なる
※給与は年間平均の税込定例給与。賞与は含みません。
固定給制月給17万円~25万円+諸手当+賞与年2回+インセンティブ
※地域・能力により異なる
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3カ月目から年最大20日)
◆産前産後休暇
◆育児休業
☆半日休暇制度あり(PTAや学校行事の際に利用できます)
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社3カ月目から年最大20日)
◆産前産後休暇
◆育児休業
☆半日休暇制度あり(PTAや学校行事の際に利用できます)
求人更新日
2023年3月15日
企業情報
会社名
大同生命保険株式会社
(企業カナ名称:ダイドウセイメイホケン)
(企業カナ名称:ダイドウセイメイホケン)
設立日
昭和22年7月14日(相互会社としての法人設立日)
資本金
1,100億円
代表者
代表取締役社長 北原 睦朗
従業員数
6,836名(2022年3月末現在)
売上高
収入保険料 8,180億円(2021年度)
URL
http://www.daido-life.co.jp/
業種
生命保険・損害保険・保険代理店・その他保険/その他金融
事業内容
≪法人向けの福利厚生プランナー≫
★プラチナくるみん認定企業
★残業ほぼナシ&基本17時退社
★半日休暇の取得もOK。お子さまの学校行事にも対応可能!
★年間平均休暇取得日数19.9日
★産育休取得実績多数(4回育休を取得した先輩も在籍)
★2021年度の平均給与は41万8000円
★全国の営業部・支社で合同募集!転勤なし!
★3年間は育成期間!安心の手厚い研修とフォロー
★30代~40代未経験入社者活躍中!
===========================================
■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。
全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して
企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障など)のコンサルティングを主体としています。
★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は98%(2021年度実績)
【備考】
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社
★プラチナくるみん認定企業
★残業ほぼナシ&基本17時退社
★半日休暇の取得もOK。お子さまの学校行事にも対応可能!
★年間平均休暇取得日数19.9日
★産育休取得実績多数(4回育休を取得した先輩も在籍)
★2021年度の平均給与は41万8000円
★全国の営業部・支社で合同募集!転勤なし!
★3年間は育成期間!安心の手厚い研修とフォロー
★30代~40代未経験入社者活躍中!
===========================================
■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。
全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して
企業向け福利厚生制度(退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障など)のコンサルティングを主体としています。
★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は98%(2021年度実績)
【備考】
事業所:東京本社、大阪本社および全国主要都市の支社
-
働き方も改善できて、暮らしにゆとりが持てるようになりました!(20代女性・独身)
-
こんなに待遇がいい企業はなかなかないと思っています。(30代女性・子ども2人)
-
-
子育てとの両立もOK!子どもの成長をそばで見守れる環境が整っています。
-
厚生労働省東京労働局より、子育てサポートに積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」に認定!
-
30~40代の女性が多数活躍中。充実の研修制度やサポート体制があり、着実にスキルアップしていけます。
その他・PR
- 募集背景
- 1902年の創業以来、お客さまファーストの経営を続け、着実に成長を続けてきた当社。約6800名の社員とともに企業保障のエキスパートとして、企業に特化したサービスを展開しています。今回、全国で50名以上の増員採用を予定しています。★会社紹介・仕事の魅力ポイント動画あり!関連リンクよりご視聴ください
- 実際の給与例
- (例)
■月給20万円~:東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/愛知/京都/兵庫
■月給19万円~:三重/岐阜/静岡
■月給18万円~:北海道/青森/宮城/山形/福島/栃木/群馬/茨城/石川/富山/福井/新潟/長野/山梨/和歌山/奈良/滋賀/岡山/香川/広島/鳥取/島根/山口/福岡/長崎/佐賀/熊本/大分
■月給17万円~:岩手/秋田/宮崎/鹿児島/沖縄
※一部を除く - 待遇・福利厚生
- ◇賞与年2回
◇各種社会保険
◇通勤交通費支給(3万5,000円まで/月)※超過部分は2万円まで半額支給
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇共済基金貸付制度
◇試用期間あり(2ヵ月)※条件変更なし
<施設>
研修所、保養所(ハワイ)
【屋内全面禁煙】
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。
【産休・育休取得状況】
子育て中の社員が多数在籍。中には4度の産育休を取得した社員も。
PTAや学校行事を考慮した半日休暇制度や育児休業制度などをご用意。
子育てとの両立にも理解が深く、積極的に取得できるような職場環境です。 - 大手企業ならではの待遇のよさが決め手です。
- 転職しようと思ったのは25歳の時。仕事探しの軸は「ライフステージが変化しても長く働けること」でした。この先結婚したり、出産したり…という将来を見据えた転職活動を始めました。他社の候補もいくつかありましたが、特に待遇が充実していて働きやすい環境が整っていたのが大同生命でした。ここでなら「ライフステージが変化してもキャリアを諦める必要はない!」と思い入社を決めました。
- 子どもと過ごす時間も安定した収入も、両方必要でした。
- シングルマザーとして「自分で家計を支えていきたい」と思い、転職を決意しました。入社前は待遇面も収入面も正直少し疑っていたた部分もあったのですが、実際に残業なしで17時に退社できています。子ども2人の進学のために、今は毎月コツコツ貯金を頑張っています(笑)。正社員で月々安定した給与もらえるだけでなく、手当も充実しているのが嬉しいです。退職金をいただけるのも、頑張り続ける原動力になっています。
- 取材担当者より
- 出産・育児等によるライフスタイルの変化で、特に女性はキャリアを積み重ねにくいという現状がある。そのような中、同社では誰もが力を発揮し、働き続けやすい環境を整えている。17時退社、残業ほぼなし、取得しやすい産休育休制度など、女性目線でつくられた制度が「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」という女性たちを後押ししている。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」という声からも、オンもオフも充実させられる環境だということがわかる。
また、同社は幅広い年代の社員が活躍している。保障制度を案内するという仕事柄、これまでの人生経験は大きな武器になるだろう。「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」という女性たちが活躍しているのもうなずける。同社なら、将来ライフスタイルの変化があっても無理なく働き続けられるだろう。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】web応募書類による書類選考
▼
【STEP02】第一次面接/適性検査
▼
【STEP03】最終面接
▼
【STEP04】★内定★
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
★説明会も随時実施中!★
まずは話を聞いてみたい!という方は説明会にご参加ください。
疑問や不安についても、先輩社員がお答えします。
※各支社にて開催/一部オンライン開催あり
※土曜日も実施しています
その他、ご希望に応じて個別面談や職場見学もご案内可能です!
─────────────────────────
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
大同生命保険株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
────────────────────────────
▼
【STEP02】第一次面接/適性検査
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【STEP03】最終面接
▼
【STEP04】★内定★
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
★説明会も随時実施中!★
まずは話を聞いてみたい!という方は説明会にご参加ください。
疑問や不安についても、先輩社員がお答えします。
※各支社にて開催/一部オンライン開催あり
※土曜日も実施しています
その他、ご希望に応じて個別面談や職場見学もご案内可能です!
─────────────────────────
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
大同生命保険株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
────────────────────────────
応募資格
★未経験OK!ブランクがある方も大歓迎♪20~50代女性が多数活躍中
・高卒以上
・前職不問
*★こんな方にぴったりです!★*
「結婚や出産を経ても長く働きたい」
「家庭に専念していたけれど復職したい」
「パートタイムから正社員になりたい」
などの理由で入社される主婦・子育て中のママさんが多数活躍してます!
【過去の採用例】
飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど、ほとんどが異業種・異職種からスタートしています。最長3年間の研修でいちから学べますので、ご安心ください◎
・高卒以上
・前職不問
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような生命保険業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、生命保険業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:612万円です。男女比は男性・87%:女性・13%で、平均年齢は57歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。生命保険業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
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