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この企業の募集職種
人事の他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
株式会社クリーク・アンド・リバー社
【人材採用エージェント】採用支援コンサルティング
中途採用を支援する “採用のスペシャリスト” です。
募集要項
仕事詳細
転職希望者の経験、意向と企業の採用ニーズのマッチングを実現し、中途採用を支援する “採用のスペシャリスト” です。
企業と候補者の間に立ち、双方にきめ細やかなフォローを行いながら、採用成功まで導いていただきます。
人材採用は、企業を形作る重要な業務です。コンサルティングの観点から、クライアントを支援していただきます。
また候補者にとって転職は人生を左右する一大イベントです。
機械的なマッチングではなく、丁寧なカウンセリングと豊富な情報提供で満足度の高い転職をサポートしてください。
【具体的には】
・候補者向けキャリアカンセリング
・求人企業の紹介、面接アドバイス
・スカウト業務、リクルティーング施策の企画/実行
・面接アテンド（スケジュール管理）
・採用フローの管理（応募者受付～書類選考～面接～合格・不合格の連絡）
・内定者への条件提示・調整（オファー面談、アトラクト面談）
・採用イベントなどの企画提案 など など
企業と候補者の間に立ち、双方にきめ細やかなフォローを行いながら、採用成功まで導いていただきます。
人材採用は、企業を形作る重要な業務です。コンサルティングの観点から、クライアントを支援していただきます。
また候補者にとって転職は人生を左右する一大イベントです。
機械的なマッチングではなく、丁寧なカウンセリングと豊富な情報提供で満足度の高い転職をサポートしてください。
【具体的には】
・候補者向けキャリアカンセリング
・求人企業の紹介、面接アドバイス
・スカウト業務、リクルティーング施策の企画/実行
・面接アテンド（スケジュール管理）
・採用フローの管理（応募者受付～書類選考～面接～合格・不合格の連絡）
・内定者への条件提示・調整（オファー面談、アトラクト面談）
・採用イベントなどの企画提案 など など
職種
人事、総務
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京23区内（常駐先により異なります）
本社：千代田区麹町
本社：千代田区麹町
交通
本社オフィス
東京メトロ「半蔵門」駅から徒歩2分
「麹町」駅から徒歩3分
東京メトロ「半蔵門」駅から徒歩2分
「麹町」駅から徒歩3分
給与・年収
300万円〜600万円
※経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
従業員持株会
定期健康診断
退職金制度
厚生年金
財形貯蓄
【保険】
社会保険、労災保険、雇用保険
【諸手当】
通勤交通費全額支給
※退職金制度、財形貯蓄は、正社員期間のみ適用となります。
従業員持株会
定期健康診断
退職金制度
厚生年金
財形貯蓄
【保険】
社会保険、労災保険、雇用保険
【諸手当】
通勤交通費全額支給
※退職金制度、財形貯蓄は、正社員期間のみ適用となります。
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等
年間休日125日
年末年始休暇10～20日
年間休日125日
年末年始休暇10～20日
配属部署
人材紹介推進Div
求人更新日
2019年8月27日
企業情報
会社名
株式会社クリーク・アンド・リバー社
本社所在地
〒105-0004
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
設立日
1990年03月
資本金
10億3559万円
代表者
代表取締役社長 黒崎 淳
従業員数
1034人
平均年齢
34.5歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1412
業種
マスコミ・エンターテイメント・メディア系
事業内容
◆エージェンシー事業
派遣、紹介などの切り口で、プロフェッショナルとクライアントのマッチングをしています。
◆プロデュース事業
当社のネットワークで制作部隊を組み、クライアントの課題解決を支援しております。
◆ライツ事業
優れた企画・アイデアをコンテンツ化し、クリエイターに利益還元するビジネスモデルです。
派遣、紹介などの切り口で、プロフェッショナルとクライアントのマッチングをしています。
◆プロデュース事業
当社のネットワークで制作部隊を組み、クライアントの課題解決を支援しております。
◆ライツ事業
優れた企画・アイデアをコンテンツ化し、クリエイターに利益還元するビジネスモデルです。
その他・PR
- 求人の背景
- クリエイティブ業界における人材エージェンシーとして多くの実績を作ってきた当社は、前期（2014年2月期）は、過去最高の業績を達成。より一層企業のリクルーティング活動に貢献し、クリエイターに最適な職場を提供していきたいという想いから、中核事業の強化にご参画いただく方を募集します。
- この仕事で得られるもの
- 採用は企業の根幹を担う重要な役割です。
採用のプロとしてノウハウを吸収して頂ければ、将来的なご自身の市場価値も高まるでしょう。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接（現場マネージャー）
↓
2次面接（人事部長）
↓
適性試験
↓
3次面接（社長）
↓
内定
↓
1次面接（現場マネージャー）
↓
2次面接（人事部長）
↓
適性試験
↓
3次面接（社長）
↓
内定
採用人数
2
応募資格
【応募要件】
企業人事（中途採用担当）もしくは人材ビジネス※のご経験が2年以上の方
※人材ビジネス＝採用アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など
【歓迎要件】
クリエイティブ関連企業での採用/採用支援業務の経験者歓迎
企業人事（中途採用担当）もしくは人材ビジネス※のご経験が2年以上の方
※人材ビジネス＝採用アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など
【歓迎要件】
クリエイティブ関連企業での採用/採用支援業務の経験者歓迎
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
