Hondaグループの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

クラウドやインフラ、セキュリティ企画などのIT領域から、Hondaの変革を推進。最新ICTを核とした、安定的なシステム基盤の構築に向けた業務をお任せします。

◎自動車業界は「100年に一度の大変革」を迎えているため、世界のモデルとなるグローバルなIT革新に挑めます。
◎IT活用の加速や社内インフラの刷新などをお任せ。“Honda”ブランドを革新する、影響力の大きな仕事に挑戦できます。

＜経験や希望／適性に応じて、下記のような業務をお任せ＞
■社内SE業務
・拠点ネットワークの維持運用／次世代ネットワークの企画
・社内からのデバイス関連に対する問い合わせ対応…など

※担当領域により国内外への出張および海外との英語を使用したWeb会議が発生します。

システムエンジニア系その他

正社員

埼玉県

本田技研工業株式会社
埼玉県朝霞市泉水3-15-1
※将来的に国内・海外事業所への異動の可能性があります。
※2024年年末～2025年5月までは青山本社建て替えのため、和光ビルまたは虎ノ門オフィスでの勤務予定となります。

＜住まいをサポート＞
現在の住居から通勤が難しい場合や、現在の会社で社宅・寮に入居している場合は社宅をご用意します。
また、社宅・独身寮に住んでいない方にも、一定の条件に従い住宅手当・家賃補助を支給します。
※入居期限3年（最長5年）

＜配偶者の転勤時には柔軟に対応＞
配偶者の転勤に帯同するため、現在の勤務地への通勤が難しくなる場合、以下の3つの形でHondaでのキャリアを継続できます。

◎帯同転勤
◎配偶者転勤時休職
◎再入社チャレンジ

詳細はこちら：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/

フレックスタイム制
標準労働時間：1日あたり8時間
・コアタイム／なし
・フレキシブルタイム／6:30～22:00

月給　226000円　～　　（※想定年収　4500000円　～　）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間は2ヶ月です。給与や待遇に変更はありません。

＜年収例＞
管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上）
係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上）
チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上）
メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上）

＜選考フロー＞
▽人事書類選考
▽部門書類選考
▽1次面接 ※選考ポジションは個別連絡
▽2次面接 ※3次面接の実施可能性も有
▽内定

※別途、正式応募書類の提出のご依頼をご連絡いたします
※選考スケジュールは変更になる場合もございます
※原則、Web面接となります

※当社と(株)本田技術研究所・(株)ホンダアクセス・学校法人ホンダ学園・(株)ホンダ・レーシングは同一の労働協約を適用し、労働条件は同じです。将来的にはこの4社へ異動の可能性もあります。

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■時間外手当（全額）
■社宅（当社規定により入居可）
■住宅手当
■健康診断
■退職金制度
■厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生など）
■食堂施設、食事補助
■語学資格取得支援
■カフェテリアプラン（サービスの利用・割引に使用できるポイントを毎年付与）

＼遊びにも全力／
■厚生施設（グラウンド、テニスコート、フットサルコート、体育館、武道場、フィットネス施設など）
■レクリエーション（スポーツや文化などさまざまなイベントあり）
└家族とも一緒に楽しめます！
■企業スポーツ（野球・サッカー・ラグビー・ソフトボール・陸上などの社会人チームが所属）

＼育児・介護を支援／※利用実績多数
■育児・介護手当
■短時間勤務
■育児費用補助
■社内託児所（和光／栃木）　など

＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日）
■有給休暇　半日単位で取得可
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）復職率98.7%
■特別休暇
■子の看護休暇（年5日／子1人当たり）
■介護休暇（年5日／要介護者1人当たり）

＼5日以上の連休取得も推奨中／
平均有休取得日数17.9日（2023年度）。1970年代から有休カットゼロ運動に取り組んでおり、国内企業でも高い水準を保っています。入社2ヶ月に該当する日に所定の勤務日数を満たしていれば、一律10日の有給休暇が付与されます。

2024年9月20日