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- 株式会社ウィルトの転職・求人詳細
- NEW
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 駅チカ
- スタートアップメンバー
- 中途入社5割以上
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- 教育制度充実
- 40代以上活躍中
- リモートワーク可
株式会社ウィルト
インフラプロジェクトマネージャー【前給UP保証】年収700~1000万/リモート可/年休123日/40代活躍
「顧客への貢献を実感できるサービスに出会えた! しかも、年収が大幅に上がって、働き方も柔軟だなんて!」
【▽2020年入社・Sさんによる、働く魅力を大公開!】
私はインフラエンジニアを20年ほど経験。
直近は通信会社のサーバ設計・構築をメインに担当していました。
ウィルトに惹かれたのは、顧客ファーストなサービスに共感したから。
聞けば、SIerでインフラの上流工程を担っていた経営陣が
お客様が実際に触れる“運用”を意識して設計された
システムの重要性に気付いたとのこと。
運用のしやすさから逆算したシステムを提案し、
設計・構築・運用のフォローまで手掛けるウィルトなら、
最上流から顧客に深く入り込み、課題を解決する経験が積めると高揚しました。
入社後のモチベーションになったのは、
顧客満足度を評価し、給与や役職に反映してくれること。
「もっとこうしたらいいのでは?」と
お客様のために行動したことを
上司や人事がしっかり見てくれることに納得感があり、
実際に、入社3年半で年収は1.5倍になりました。
また、働き方を変えることも転職軸の一つであった私にとって
適宜リモートができることや、
時間の使い方に裁量を持たせてくれることはありがたいです。
仕事のやりがい、頑張りへの評価を含めて、
満足のいく転職ができました!
情報提供元:
求人更新日:2024年9月20日
募集要項
仕事詳細
【何をやっているか】
私たちウィルトは、顧客が運用しやすいシステム設計に強みを持つ会社です。最適な運用方法から逆算したICTシステムの提案~設計~構築~運用~保守までを一貫して手掛けるライフサイクルを確立したことで、設立以来の増収増益を達成しています。
今回はインフラプロジェクトマネージャーとして、意思決定と現場管理業務を担っていただきます。
現マネージャーによるマンツーマンのフォローのもと、業務に必要な知識や考え方を習得することから始めましょう。
【具体的な仕事内容】
◆現状分析・業務改善案の策定
◆現場から相談を受けた際の意思決定
◆チームメンバー管理
◆スケジュール管理
◆プロジェクト課題管理、対応方針策定
◆顧客調整、折衝
◆新規案件の提案・見積り など
【仕事のやりがいについて】
1つの顧客(今回は自治体)のICTシステムに深く入り込めるため、意思決定の結果、顧客のビジネスが伸びる様子を目の当たりにできます。また、顧客満足度を重視した評価をしており、頑張りに応じてスピーディーな昇進・昇給が叶います。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
現在は大手SIerと協働しながら、自治体向けシステムのインフラ設計・構築・運用支援を複数手掛けています。
中でも今回マネージャー業務をお任せするのは自治体。30代~50代まで、エンジニア12名のチームを率いていただきます。
5年、10年先もお客様が使いやすいシステムを作るべく、お客様と長期的に携わることができます。
【開発環境・業務範囲】
【実施プロジェクト例】
◇仮想デスクトップ基盤の更改
◇Windows10 VDIのWindows11化対応
◇Thin Client端末のキオスク化設計・構築
◇SKYSEA Client Viewの設計・構築・運用
◇Ivant Endpoint Managerの設計・構築・運用
◇Tenable.scの設計・構築・運用
◇ADMSの設計・構築・運用
◇各種サーバ・ミドルウェアの更改対応
【サービスの導入例】
◇顧客:自治体の皆様
◇課題:日々の業務も忙しいため、最適な運用方法を考える時間がない
◇提案:当社が中心となり運用が最適化されるシステムを設計
◇結果:システム活用時の業務負担軽減に成功
◇顧客:自治体の皆様
◇課題:導入製品が多岐にわたり、ライフサイクルや保守情報の管理が難しい
◇提案:保守対象製品を管理する一覧表を作成・定期更新
◇結果:属人性が排除され、計画的な保守の延長やリプレイスの実施に成功
【使用する可能性がある技術】
Citrix Virtual Desktops、 VMware vSphere、HPE製サーバー・ストレージ、Windows Server、Windows11、RHEL、Ivanti Endpoint Manager、SKYSEA Client View、ADMS、HP製Thin Client、FortiOS、Appgate SDP、Tenable.sc、Tipping Point、MS365
【注目】これまでのインフラ経験を存分に発揮できる
私たちが強みを持つのは、お客様にとって最適なシステムの運用方法を設計したうえで、実際にシステムを構築し、運用まで問題なく定着させることです。
そのため、お客様先での調査から必要なシステムの要件定義、設計、構築、運用、保守まで、インフラ領域でのどんな経験でも活かすことができます。
【転職者の経験例】
◇某通信企業で、サーバの設計構築をメインに担当→現在はマネージャーとして最前線で活躍中
◇30代を中心とする当社経営陣も、システム構築をメインに経験しています
【注目】「顧客満足度」を重視した評価で、頑張りを昇進・昇給として還元
「IT業界では、真摯にお客様と向き合うエンジニアこそ評価されるべき」という設立以来のポリシーのもと、顧客満足度の高いエンジニアや、顧客満足度を高めるために行動しているエンジニアを評価しています。
【評価基準の例】
・お客様のシステムの品質を高めるため、どんな行動をしているか
・お客様から感謝の言葉がもらえているか
・満足していただいた結果、今後の案件紹介に繋がっているか
・紹介された案件を当社が担当できたか
こうした観点を定量・定性の両軸で評価し、インセンティブはもちろん、昇進や昇給として還元しているため、社員からは「やりがいが感じられる」との声があがっています。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆必要に応じ、外部セミナーへの参加や書籍購入なども可能
◆役職がない状態から3年半でセカンドラインマネージャー(※部長に近いポジション)への昇進実績あり・年収は入社時の1.5倍
【評価タイミング】※別途インセンティブ制度あり
4月:目標設定
6月・9月・12月:人事と上長との評価面談
3月:評価(年収などに反映)
私たちウィルトは、顧客が運用しやすいシステム設計に強みを持つ会社です。最適な運用方法から逆算したICTシステムの提案~設計~構築~運用~保守までを一貫して手掛けるライフサイクルを確立したことで、設立以来の増収増益を達成しています。
今回はインフラプロジェクトマネージャーとして、意思決定と現場管理業務を担っていただきます。
現マネージャーによるマンツーマンのフォローのもと、業務に必要な知識や考え方を習得することから始めましょう。
【具体的な仕事内容】
◆現状分析・業務改善案の策定
◆現場から相談を受けた際の意思決定
◆チームメンバー管理
◆スケジュール管理
◆プロジェクト課題管理、対応方針策定
◆顧客調整、折衝
◆新規案件の提案・見積り など
【仕事のやりがいについて】
1つの顧客(今回は自治体)のICTシステムに深く入り込めるため、意思決定の結果、顧客のビジネスが伸びる様子を目の当たりにできます。また、顧客満足度を重視した評価をしており、頑張りに応じてスピーディーな昇進・昇給が叶います。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
現在は大手SIerと協働しながら、自治体向けシステムのインフラ設計・構築・運用支援を複数手掛けています。
中でも今回マネージャー業務をお任せするのは自治体。30代~50代まで、エンジニア12名のチームを率いていただきます。
5年、10年先もお客様が使いやすいシステムを作るべく、お客様と長期的に携わることができます。
【開発環境・業務範囲】
【実施プロジェクト例】
◇仮想デスクトップ基盤の更改
◇Windows10 VDIのWindows11化対応
◇Thin Client端末のキオスク化設計・構築
◇SKYSEA Client Viewの設計・構築・運用
◇Ivant Endpoint Managerの設計・構築・運用
◇Tenable.scの設計・構築・運用
◇ADMSの設計・構築・運用
◇各種サーバ・ミドルウェアの更改対応
【サービスの導入例】
◇顧客:自治体の皆様
◇課題:日々の業務も忙しいため、最適な運用方法を考える時間がない
◇提案:当社が中心となり運用が最適化されるシステムを設計
◇結果:システム活用時の業務負担軽減に成功
◇顧客:自治体の皆様
◇課題:導入製品が多岐にわたり、ライフサイクルや保守情報の管理が難しい
◇提案:保守対象製品を管理する一覧表を作成・定期更新
◇結果:属人性が排除され、計画的な保守の延長やリプレイスの実施に成功
【使用する可能性がある技術】
Citrix Virtual Desktops、 VMware vSphere、HPE製サーバー・ストレージ、Windows Server、Windows11、RHEL、Ivanti Endpoint Manager、SKYSEA Client View、ADMS、HP製Thin Client、FortiOS、Appgate SDP、Tenable.sc、Tipping Point、MS365
【注目】これまでのインフラ経験を存分に発揮できる
私たちが強みを持つのは、お客様にとって最適なシステムの運用方法を設計したうえで、実際にシステムを構築し、運用まで問題なく定着させることです。
そのため、お客様先での調査から必要なシステムの要件定義、設計、構築、運用、保守まで、インフラ領域でのどんな経験でも活かすことができます。
【転職者の経験例】
◇某通信企業で、サーバの設計構築をメインに担当→現在はマネージャーとして最前線で活躍中
◇30代を中心とする当社経営陣も、システム構築をメインに経験しています
【注目】「顧客満足度」を重視した評価で、頑張りを昇進・昇給として還元
「IT業界では、真摯にお客様と向き合うエンジニアこそ評価されるべき」という設立以来のポリシーのもと、顧客満足度の高いエンジニアや、顧客満足度を高めるために行動しているエンジニアを評価しています。
【評価基準の例】
・お客様のシステムの品質を高めるため、どんな行動をしているか
・お客様から感謝の言葉がもらえているか
・満足していただいた結果、今後の案件紹介に繋がっているか
・紹介された案件を当社が担当できたか
こうした観点を定量・定性の両軸で評価し、インセンティブはもちろん、昇進や昇給として還元しているため、社員からは「やりがいが感じられる」との声があがっています。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆必要に応じ、外部セミナーへの参加や書籍購入なども可能
◆役職がない状態から3年半でセカンドラインマネージャー(※部長に近いポジション)への昇進実績あり・年収は入社時の1.5倍
【評価タイミング】※別途インセンティブ制度あり
4月:目標設定
6月・9月・12月:人事と上長との評価面談
3月:評価(年収などに反映)
職種
オープン系SE、システムコンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地(住所)
【リモートワーク導入・転勤なし】
銀座本社または首都圏にあるプロジェクト先での勤務
本社:東京都中央区銀座1-27-10 ザ・アソシエイトビル 2F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
銀座本社または首都圏にあるプロジェクト先での勤務
本社:東京都中央区銀座1-27-10 ザ・アソシエイトビル 2F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
◇効率的な働き方を推奨
業務に支障がない範囲で、仕事のスケジューリングを柔軟に調整可能です。
【残業について】
全社平均:月平均20~35時間
※繁忙期により前後します
◇効率的な働き方を推奨
業務に支障がない範囲で、仕事のスケジューリングを柔軟に調整可能です。
【残業について】
全社平均:月平均20~35時間
※繁忙期により前後します
交通
本社:都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分
給与・年収
【前職給与UP保証】
年俸制:700万円~1000万円
◇成果に応じたインセンティブ制度をご用意(支給実績あり)
※年俸は経験・スキルに基づき、当社規定内で決定
※月々12分割支給
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)
年俸制:700万円~1000万円
◇成果に応じたインセンティブ制度をご用意(支給実績あり)
※年俸は経験・スキルに基づき、当社規定内で決定
※月々12分割支給
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)
休日・休暇
【2024年度の年間休日:123日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇(カレンダー通り)
◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◆有給休暇(10日~20日※入社半年後より付与)
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇(カレンダー通り)
◆年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◆有給休暇(10日~20日※入社半年後より付与)
求人更新日
2024年9月20日
企業情報
会社名
株式会社ウィルト
(企業カナ名称:ウィルト)
(企業カナ名称:ウィルト)
設立日
2017年4月
資本金
5,000万円
代表者
代表取締役 CEO 高橋 亮二
URL
https://willto.co.jp/
業種
ITコンサルティング/その他専門コンサルティング
事業内容
【求人のポイント】
■年収700万円~1,000万円のインフラプロジェクトマネージャーポジションを募集
■前職給与を超える給与を保証
■リモートワーク導入
■エンジニアの頑張りを給与・ポジションに還元
■私服OK※客先訪問時はTPOを踏まえた服装
■年間休日123日
【事業内容】
ICTシステムの運用設計・運用業務(提案、設計、構築、保守サービス)
■年収700万円~1,000万円のインフラプロジェクトマネージャーポジションを募集
■前職給与を超える給与を保証
■リモートワーク導入
■エンジニアの頑張りを給与・ポジションに還元
■私服OK※客先訪問時はTPOを踏まえた服装
■年間休日123日
【事業内容】
ICTシステムの運用設計・運用業務(提案、設計、構築、保守サービス)
その他・PR
- 募集背景
- 2017年の設立以来、「顧客に最適なICTシステムの導入(※詳細は仕事内容欄)」という独自のビジネスモデルが順調に拡大し、マネージャーが不足しています。この度、メンバー12名を要する、複数のプロジェクトのマネージャーとして活躍いただける方を募集します。
- 待遇・福利厚生
- ◆昇給チャンス年1回
◆各種社会保険完備
◆インセンティブ制度(※顧客評価・社内評価を踏まえて支給)
◆交通費支給(客先訪問時にかかった交通費を全額実費精算)
◆健康診断
◆研修制度(未経験向け導入研修や技術向上のための外部研修など)
◆資格取得支援制度(※必要に応じて相談)
◆服装自由(オフィスカジュアル)※客先訪問時はTPOを踏まえた服装
◆リモートワーク/テレワーク制度
◆アニバーサリー制度(社員と配偶者、20歳未満のお子様の誕生日に1万円分のAmazonギフト券を贈呈)
◆受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 - やればやるだけ評価してもらえることがモチベーションです!
- 前職の会社では、トレンド技術を学んだ人が評価され、私のように、普遍的な技術を活かしている人はあまり評価されていませんでした。たとえレガシーな技術でも、既存ビジネスを守っている点で、もう少し給料に反映されてもいいのでは?と感じていたんです。ウィルトへ入社後、ありがたいことに、運用設計をお手伝いしていたお客様から新規のお客様をご紹介いただけることになったのですが、上司はそんな私を評価し、インセンティブで給与に還元してくれました。それがモチベーションとなり、もっと顧客に貢献して、次は役職を上げたいとの思いが芽生えるように。働く上での評価って大事なんだなと、改めて感じた出来事ですね。(2020年入社)
- 好循環を回すことで、日本社会に貢献していきたい。
- 1つのお客様に深く入り込み、お客様自身で運用しやすいシステムの提案・設計・構築を手掛けるライフサイクルを確立したことで、設立以来の無借金経営と増収増益を実現している当社。今後は人員を増やしてこのビジネスモデルを拡大するとともに、生み出した利益で別のサービスを立ち上げ、別角度から社会貢献に繋げていくつもりです。そのため、入社後はぜひ昇進して、役員を目指してもらいたいのです。ポストを次の人材に渡すことで、今いる役員が次のビジネスモデルに着手し、新たな社会貢献に繋げていく…という好循環を回すため、昇進に意欲がある方、経営に興味がある方は大歓迎です!
- 取材担当者より
- ウィルトの経営陣3名はSIer出身で、インフラ構築までの上流工程をメインに手掛けていたという。そこで生じた、エンジニアへの評価に対する疑問から、設立以来一貫して、真摯に顧客と向き合うエンジニアの頑張りを「給与」や「ポジション」に還元する仕組みを整えてきたそうだ。事実、顧客満足度の高いエンジニアは着実に昇進し、かつ、担当するお客様からの新規発注や継続案件、あるいは紹介で事業が成長。そのため、なんと営業職は設けていないというから驚きである。
ウィルトには、エンジニア起点の好循環がある。「ノウハウはある、人が足りない」という経営陣の言葉からは、嬉しい悲鳴が聞こえてくる。こうして無借金経営、増収増益を継続し安定して成長を続けている少数精鋭の会社で、あなたの経験を活かしてみてはどうだろうか。十分な対価が返ってくるに違いない。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP02】Web適性検査+オンライン面接
▼
【STEP03】役員面接(対面)
▼
【STEP04】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※1ヶ月以内の入社も可能です
※土日・平日夜間(21時開始まで)の面接も可能です
※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ウィルト type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
▼
【STEP02】Web適性検査+オンライン面接
▼
【STEP03】役員面接(対面)
▼
【STEP04】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※1ヶ月以内の入社も可能です
※土日・平日夜間(21時開始まで)の面接も可能です
※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ウィルト type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
応募資格
◆「インフラ領域での業務経験5年以上」で「PL/PM業務」のご経験をお持ちの方
◆学歴不問
【下記のような方に向いています】
◇少数精鋭の企業で裁量を持ちながら活躍したい
◇顧客の課題を切り出して解決し、感謝されることに喜びを感じる
◇スピーディーな昇進・昇給を実現したい
◇増収増益&無借金経営で、安定して成長を続けている会社で働きたい
◆学歴不問
【下記のような方に向いています】
◇少数精鋭の企業で裁量を持ちながら活躍したい
◇顧客の課題を切り出して解決し、感謝されることに喜びを感じる
◇スピーディーな昇進・昇給を実現したい
◇増収増益&無借金経営で、安定して成長を続けている会社で働きたい
オープン系SEの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:426万円です。男女比は男性・70%:女性・30%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。