トヨクモ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜東証グロース市場/残業15h程度/業績拡大の要の部署/kintone連携サービス/明瞭な評価制度/リモートワーク制度あり〜

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・販売パートナー(販売店やSIer等)に対する営業企画
・販売施策の提案や勉強会の開催を通じた仕組み作り　
・パートナー企業との信頼関係の強化　
・メンバー教育/育成を通じた部署の強化

■企業魅力
・成長を維持する国内SaaS市場の中で、使いやすさを重視した「スケジューラー」や競合優位性の高い「安否確認」プロダクトにて事業拡大中。
・国内SaaS市場の平均を大きく上回る成長を継続中（2020年度→2021年の同月MRRは47%成長、2021→2022は同31%成長）
・営業活動は自動化等を通じてコスト削減、高収益経営を実現し、社員に還元しています！

■プロダクトの優位性
・機能を厳選した設計で、ITに詳しくないお客様でもご自身で簡単にセットアップしていただけるシンプルな製品です。
・無料体験ができるので解約率が低く、継続年数平均4年となっており、サブスクリプション型なので安定して収益を得られます。

■業務詳細：
ここ数年でパートナー経由の実績は急拡大しており、パートナーと一緒に市場を開拓していける人材を必要としております。パートナーシップを通じての成長戦略を策定・実行することが必要なため、業界のトレンド、パートナー企業の戦略などを調査・分析するスキルも磨かれます。

■評価制度
人事評価制度にグレード制を導入し、年2回、半期ごとに成果と行動の両軸での明瞭な評価制度が整えられています。

■組織構成・キャリアパス
パートナーセールスチームには現在5名が所属しております。(新卒入社3名、中途入社2名)
組織拡大に向けて他職種やマネジメントにもチャレンジできる可能性があります。

■働き方
月の平均残業時間は15時間程度です。オペレーション効率化のための、マニュアル改訂、業務効率化、ミスを減らす仕組みなど、積極的に業務改善に取り組んでいます。

■求める人物像：
・成長意欲が高く、達成したいイメージがある方
・「公明正大」がバリューにあるため嘘をつかない人
・信頼と誠実さ



変更の範囲：本文参照

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 14F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
512万円〜864万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,764円〜399,538円
固定残業手当/月：83,236円〜140,462円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円〜540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（1月、7月)
■固定賞与：年4回（4、7、10、1月）月給と同額
■特別賞与：年1回(1月) 成果によって変動
※特別賞与は1月1日時点で在籍の場合に付与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度（奨励金50％）
■近距離手当（2km圏内）※家賃の30％支給（最大5万円）
■最新の希望PC支給
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、特別休暇（3日）、結婚休暇（5日）、忌引休暇（5日）、介護休暇（5日）、看護休暇（5日）、育児休業（法定に準ず）、有給休暇（入社時期により変動、翌4月に11日付与）

2024年9月19日