日本新金属株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
タングステン等の高機能粉末の法人営業をお任せします。
顧客は超硬工具メーカーや電子部品メーカー等で、 販売管理、納期管理などをお任せする予定です。
営業部では市場成長性等を考慮し重点分野を決定しており、今後電子半導体、二次電池、積層造形、海外市場への拡販注力を計画しています。
【変更の範囲：企業が定める業務】

■営業スタイル
・既存顧客へのルート営業
超硬工具、電子・半導体材料、電池材料、医療材料の各メーカーに超硬工具母材となるタングステンカーバイド粉末や、スマホ・メモリー等の電子部品の配線材料となるタングステンやモリブデン粉末、二次電池材料となる高品位三酸化タングステン粉末などの弊社製品の機能性材料粉末を販売しています。

・新規開拓営業
主にweb問合せ顧客へのアプローチが多く、見積書・技術資料の提出や問合せ顧客へのサンプルワーク準備、評価結果のヒアリング、技術ミーティングの設定や進行など拡販に係る全般的な推進を担っていただきます。

ルート営業：新規営業比率＝8:2
担当社数：合計30~40社程度
飛び込み営業：なし
国内出張頻度：１回〜/月（関東、九州、中国、東北、北陸エリア）
※飛行機、新幹線、レンタカー
海外出張頻度：〜１回/年（現時点では低頻度）
ノルマ：無し（販売計画立案と進捗管理有）

1企業1営業担当者で担当となります。顧客の資材部門や製造・技術部門へコンタクトとコミュニケーションをとりながら受注活動、顧客動向（需要動向・競合情報）・技術・品質ニーズのヒアリングを行い、社内の技術部門とも連携して顧客ニーズにこたえることがミッションとなります。

■組織構成
合計５名の組織です。
50代リーダー1名、40代サブリーダー1名、20代総合職メンバー2名、基幹職1名となります。※20代のメンバーの指導も行っていただけることを期待しています。

■働き方の例
8:00 出社
9:00　社内会議（拡販方針について）
11:00 受注〜納期調整・顧客問合せへの対応
13:00　顧客とweb打合せ（品質改善について）
15:00　来客対応（代理店と打合せ）
16:00 事務処理
17:30　退社（残業60分）

営業・セールス(法人向営業)、海外営業

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市千成町１−６−６４
勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜0:00
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:30
＜その他就業時間補足＞
月の時間外労働時間は平均で20h程度を想定しています。

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社が定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に管理職を目指し、さらなるキャリアアップを図るうえでは可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,350円〜412,125円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：7,500円〜15,000円

＜想定月額＞
220,850円〜427,125円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
賞与は業績連動制で、変動部分あり。
固定手当として、住宅手当支給（社宅入居者非対象）。
想定年収は、ある程度（20h）の時間外労働を見込んでいます。
住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等により変動。
その他、通勤手当等。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は実費（上限無）、他自転車等は距離対応
家族手当：配偶者11,000円〜、扶養家族3,500円
住宅手当：条件に応じ7,500円、8,500円、15,000
寮社宅：借り上げ社宅制度（遠隔地採用等）
社会保険：法定外労災保険あり。
退職金制度：勤続３年後対象

＜定年＞
65歳
60歳〜65歳まで定年年齢選択可。時短再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部講習、社内研修、グループ内研修等あり。
資格取得奨励金制度あり。
業務関連の資格については、就業中の資格取得あり。

＜その他補足＞
退職金・退職年金制度、慶弔金、社員預金、財形貯蓄、親会社の社員持株会、グループ保険、自動車購入支援、共済会、職場懇親の補助金制度、クラブ活動補助、レクリエーション行事、外部委託型福利厚生制度、社員食堂（昼食代補助）、社内図書、 制服貸与、更衣室・ロッカー、出産・育児支援、積立休暇制度、借り上げ社宅制度など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土日休み、夏季、年末年始休日等あり。
育児休業、介護休業、慶弔休暇、積立休暇など諸制度あり。

2024年9月19日