リンカーズ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務概要：
リリースの前後でのテスト、テストコードの管理、脆弱性試験の実施などを行なっていただきます。開発チームと協力し、あるべきテストの計画とその推進にあたっていただきます。また、仕様検討時にセキュリティ観点で考慮など、防御面の施策で活躍していただき、サービスの安定稼働に貢献していただきたいと考えています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・リリース前後のテスト
・不具合・バグの報告
・自動テストツール（MagicPod）、テストコード（Rspec）の管理
・脆弱性試験の実施（実施自体は外部ベンダーと協力）
・全体テスト計画、あるべきテストの補完

■仕事のやりがい、当社から提供できる価値：
◇お客様の声を聞きながら、プロダクト開発に関わることができる
◇サービスの安定稼働に関わる重要なポジションである
◇エンジニアと直にコミュニケーションが取れる：Ruby on Railsの開発への理解を深めることができます
◇月に1度、まつもとゆきひろ氏との勉強会に参加ができます
◇週に1度、「パーフェクト Ruby on Rails」の著者である前島真一氏との勉強会に参加ができます
◇希望すればステップアップも可能：チームを率いたい方歓迎します

■当社について：
当社は「マッチングで世界を変える」をミッションとし、技術や製品のB2Bマッチングプラットフォーマーとして、自社運営型マッチングサービス、SaaS型マッチングシステム、リサーチサービスを展開し、2022年10月には東証グロース市場に上場しました。

2011年設立以降順調に事業を拡大し、自社運営型マッチングでは、大手製造業約400社以上、国内企業同士のマッチング案件で約1,800件の探索実績を保有、
SaaS型マッチングシステムは、主に金融機関向けに38機関へ導入、リサーチサービスにおいては、数万件の技術情報をデータベース化しております。
技術マッチングサービスから事業を開始した当社は、 技術におけるあらゆる情報のキャッチアップの専門家として、多くの企業様をサポートしてきました。
これまで蓄積されてきたデータがあるからこそ、情報を活用したマッチングを実現し、顧客の課題解決に貢献しています。



変更の範囲：本文参照

Web・オープン系プログラマ、品質管理

正社員

宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル6F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜勤務地補足＞
※リモート可（2週間〜1ヶ月に1度程度の出勤を想定）
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,400円〜309,300円
固定残業手当/月：86,000円〜107,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,400円〜416,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（8月）
■賞与：決算賞与（支払い実績有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：社会保障完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助


＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金制度
・通勤交通費全額支給（上限5万円／月）
・健康診断（年1回）
・ストレスチェック
・産休・育休制度あり
・永年勤続休暇手当
・リモートワーク（要事前申請）
・屋内原則禁煙
・社員持株会
※リフレッシュ休暇補足：平日最大5日間連続での休暇取得を推奨するものです。入社時期によって付与しないことがございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休業、産前産後休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇
有給休暇（初年度10日※入社1か月目〜／入社時期によって付与日数は異なる）

2024年9月20日