第二電力株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【★電気系学科卒・24卒23卒も歓迎★残業20ｈ程・年休125日・夜勤出張も少なめで働きやすさ◎発注者側でスキルアップも目指せる！】

＼魅力ポイント／
（1）2012年創業より2000件を超える施工実績！国内外で事業展開する太陽光パネルメーカー「長州産業」のグループ企業で安定基盤あり
（2）発注者側のため内勤多め！現場監督は下請け業者が担当するため、書類作成などの内勤業務率が高い

■働き方：
・残業20ｈ程…業務分担や人員補充を行い、会社全体で残業削減を推進！
・夜勤：現場状況により年数回程。代休や健康管理などを最優先に配慮します
・休日出勤：月3回ほどあり／停電工事などによって発生 ※代休は必ず取得
・出張：月3回ほど

■第二電力の事業について：
工場や倉庫の屋根に太陽光設備を設置し、そこで発電された電気を屋根の貸主様や電力会社に販売する、再生可能エネルギー事業を提供。世界中で今まさに取り組みが加速している【SDGsやCO2削減】に直結するため、今後も市場が広がる傾向あり。顧客の企業価値向上や環境課題の解決を助ける仕事です！
【変更の範囲：同社の業務全般】

■社風：
社風の良さで入社を決める中途メンバー多数！人柄重視の採用のため、素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境◎

■入社後の研修について：
入社後は大阪本社で研修あり！まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。※宿泊費・交通費などは全て会社負担。

■仕事内容：
ご契約頂いた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります！

＜具体的には…＞
（1）現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断致します（高所作業有）
（2）設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。
（3）業者選定：工事を行う協力業者を選定致します。
（4）工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。
（5）工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。
※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。

変更の範囲：本文参照

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル8階
勤務地最寄駅：JR山手線、都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20h程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の拠点全般】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜365,000円
その他固定手当/月：36,800円〜58,400円

＜月給＞
266,800円〜423,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■業績給：直近6ヶ月の業績に応じ決定。基本給×16％が標準的(想定年収に含む）
■モデル ※年次や年齢でなく頑張り評価
29歳/ビルメンテ出身/2年目380万(20h)
30歳/施工管理出身/夜勤有/6年目550万(30h)
41歳/2年目420万(残業20h)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：扶養1人目：14,000円／2人目〜：4,000円
住宅手当：30歳未満：家賃の40%（上限2.5万円）
寮社宅：借り上げ社宅あり（転居を伴う転勤者のみ）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【入社後】3カ月程を目途にOJTを実施、その間設備設計の基礎・CADの習得をして頂きます。
OJT後は、先輩社員と同行により仕事を覚えて頂き、1年を目途に独り立ち頂くことを目指しております。

＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
GLTD（長期所得補償保険）加入
資格取得の補助有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
■有給：半日有給制度あり、有給消化率70％以上

2024年9月19日