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【施工管理（育成枠／未経験OK）】機械メンテナンスからのステップアップ◎安定環境で、じっくりキャリアを磨けます

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
独自技術による空調設備ソリューションを提供し、国内外のクライアントから絶大な信頼が寄せられる当社。今回は、リチウムイオンバッテリーや有機ELなどの製造にも欠かせない「クリーンドライルーム」に携わる技術者を、育成していくための募集です。そのため機械メンテナンス等の知見さえあれば、施工管理経験は問いません。より専門性の高い技術力や提案力を磨ける教育体制と、じっくりキャリアを重ねられる安定環境、どちらも整っています。
・顧客工場内でのクリーンドライルームの施工管理
└機器とルームの設置、配管工事
・精密機器生産ラインの環境設計
・顧客課題のヒアリングと提案活動
・構想段階からのVECDを含めた設計提案
…など

■教育体制について：
当社製品や工事工程の流れを理解していただくためにも、まずは「サービス事業部」にて機械のメンテナンスや設置といった技術サービスを手がけるサービスエンジニア業務をお任せする予定です。期間の目安は、ご入社から約6ヶ月。その間に施工管理のキャリアステップを見すえながら、研修やOJTプログラム、実務経験を積んでいただきます。
※この研修期間中も、給与や待遇面での変更はありません。

◎研修・OJTプログラム詳細
・ 除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業
・ 担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート
・ 自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案
・ 施工管理の業務理解、現場同行
…など

■当社のプロダクトについて：
プロダクトの要は、“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。有害物質や湿気など、任意の物質を空気中から取り除けるこの技術は、有機ELやバッテリーの製造に欠かせないドライルーム設備、大型商業施設の空調にも活用されています。また、このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも、当社は長けています。

変更の範囲：本文参照

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル2F
勤務地最寄駅：各線／南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
現時点では予定されていません


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円
固定残業手当/月：25,000円〜36,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円〜336,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2〜3回（夏季、冬季、期末賞与／期末賞与については業績に応じる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：40,000円／月）
家族手当：1人当たり10,000〜15,000円／月
寮社宅：社内規定による／入居条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳
60〜64歳は選択定年

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ研修、外部研修など
※自己啓発支援制度（資格取得など）も整備しています

＜その他補足＞
・役職手当（各役職に応じて支給）
・地域手当（勤務地域により20,000円〜40,000円／月を支給）
・出張手当：国内3,000円／日（例. 1ヵ月出張 *21日稼働の場合：63,000円／月）
・育児休暇制度
・短時間勤務制度
※育児休暇：お子様の誕生から1年以内に、特別休暇を3日取得可能です。
・財形貯蓄
・社宅
・慰安旅行（国内／海外）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季（8/13〜15）、年末年始（12/29〜1/3）
■ポジティブ・オフ休暇（有休休暇を年に一度、5日連続で取得可能）
■特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、育児休暇※福利厚生欄に追記、他）

2024年9月19日