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- 顧客志向のオンリーワン商品を生み出す日系家電メーカーの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社クイック」が取り扱っています。
- NEW
- 正社員
- 学歴不問
- 資格取得支援
- 社宅・寮・住宅補助あり
顧客志向のオンリーワン商品を生み出す日系家電メーカー
1級建築施工管理技士(BtoB事業部)
革新的な価格設定でシェアを獲得している企業です。
業績の拡大と、今後のさらなる事業展開を考えています。
同社の成長とともに、自身のキャリアを形成したいという志向をお持ちの方におすすめの求人です。
ほかにも同社の魅力は多数ありますので、お気軽に担当コンサルタントまでご相談ください。
情報提供元:
求人更新日:2024年9月18日
募集要項
仕事詳細
同社で手掛ける案件の施工管理業務をご担当いただきます。営業部門と連携し、多様な案件を担当していただきます。
職種
建築施工管理
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
大阪府
勤務時間
09:00 - 17:45(コアタイム:00:00 - 00:00)
給与・年収
600-800万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、職技手当、家族手当、営業手当、技能手当、地域手当<基本給を基準とし%分を支給:東京都・神奈川県(11%)、茨城県・大阪府・京都府・兵庫県・埼玉県・千葉県・愛知県・滋賀県(6%)、静岡県(2%)、栃木県(1%)>
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株
通勤手当、職技手当、家族手当、営業手当、技能手当、地域手当<基本給を基準とし%分を支給:東京都・神奈川県(11%)、茨城県・大阪府・京都府・兵庫県・埼玉県・千葉県・愛知県・滋賀県(6%)、静岡県(2%)、栃木県(1%)>
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株
休日・休暇
年間118日/(内訳)週休2日制(基本的に土日祝は休みだが一部土曜・祝日出社可有)、年次有給休暇(入社6ヶ月後に発生)、夏季休業、年末年始休業(5~8日)、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 等
スキル・経験
【必須要件】下記いずれにも該当する方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■何かしらの建築施工管理経験を3年以上お持ちの方
【歓迎要件】
S造・RC造の建築施工管理技士の経験がある方
※ハウスメーカー出身者の方も歓迎しています。
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■何かしらの建築施工管理経験を3年以上お持ちの方
【歓迎要件】
S造・RC造の建築施工管理技士の経験がある方
※ハウスメーカー出身者の方も歓迎しています。
求人更新日
2024年9月18日
求人の募集元企業
会社名
顧客志向のオンリーワン商品を生み出す日系家電メーカー
事業内容
【概要・特徴】
生活用品の企画・製造・販売まで一貫して行う企業。
ホームセンター業界のほぼ全ての企業と取引を行っています。
世界各地に生産・物流拠点を設置。自動倉庫を備えた物流センターを国内外に保有しています。
【事業展開】
卸売を介さず直接小売店に商品を提供し、流通過程の無駄を大幅に削減しています。
店頭と直結することで得られる情報収集力で、消費者ニーズにマッチした新商品を多数開発。売上の半分以上を新商品が占めています。
【強み】
製造から物流拠点まで保有しているため、他社が真似できない価格設定が強み。
LED事業では、低価格・高品質が評価され、業界トップクラスのシェアです。
また近年は、エアコンやテレビなどの大型家電にも本格的に参入しています。
生活用品の企画・製造・販売まで一貫して行う企業。
ホームセンター業界のほぼ全ての企業と取引を行っています。
世界各地に生産・物流拠点を設置。自動倉庫を備えた物流センターを国内外に保有しています。
【事業展開】
卸売を介さず直接小売店に商品を提供し、流通過程の無駄を大幅に削減しています。
店頭と直結することで得られる情報収集力で、消費者ニーズにマッチした新商品を多数開発。売上の半分以上を新商品が占めています。
【強み】
製造から物流拠点まで保有しているため、他社が真似できない価格設定が強み。
LED事業では、低価格・高品質が評価され、業界トップクラスのシェアです。
また近年は、エアコンやテレビなどの大型家電にも本格的に参入しています。
その他・PR
- 雇用形態
- 【正社員】
応募方法
選考プロセス
【筆記試験】無
【面接回数】2回(人事⇒部門)
【選考フロー】 1次⇒最終面接
※選考内容によって回数が増減することがございます。
【面接回数】2回(人事⇒部門)
【選考フロー】 1次⇒最終面接
※選考内容によって回数が増減することがございます。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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必読
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情報提供元:(株)マイナビ「マイナビスカウティング」
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