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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社クイック」が取り扱っています。

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  • 正社員
  • 転勤なし
  • 資格取得支援
  • 社宅・寮・住宅補助あり

オープンハウス・ディベロップメント

プロジェクト推進(マンション事業)

都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱としたディベロッパーです。創業16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増)を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現しています。不動産業界No.1を目指している同社にて経験を活かしたい方におすすめの求人です。

情報提供元:マイナビスカウティング

求人更新日:2024年9月18日

募集要項

仕事詳細
■同社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のプロジェクト推進部門の管理職として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。

【具体的には】
■メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進
■用地仕入の企画・検討
■設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
■役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
■近隣調整業務
■プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
■ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
職種
不動産事業企画
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都
勤務時間
09:00 - 18:00
給与・年収
700-1500万円
※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定。
※みなし残業時間42時間相当分を含んでおります。
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、残業手当、宅建士資格補助等
確定拠出年金、従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、資格取得報奨金制度、各種表彰制度、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、その他ダイバーシティに関わる取り組み 等
休日・休暇
年間休日110日/(内訳)年間休日110日(週休2日制・土日)※計画有給休暇5日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、、LDH休暇(生理休暇)
スキル・経験
【必須要件】下記資格・経験双方の要件を満たす方
<資格>下記の資格をお持ちの方
■宅地建物取引士
<経験>下記全ての要件を満たす方
■不動産開発事業において、プロジェクト推進業務、もしくは、商品化工程の管理業務の実務経験(目安3年以上)
■社員2名以上のマネジメント経験

【歓迎要件】
■不動産用地の仕入れ経験
■再開発事業の企画・推進経験
■建て替え事業の企画・推進経験
求人更新日
2024年9月18日

求人の募集元企業

会社名
オープンハウス・ディベロップメント
事業内容
【概要・特徴】
東証プライム上場の独立系総合不動産会社「(株)オープンハウスグループ」傘下、都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパーです。新築戸建分譲事業、マンション開発事業、収益不動産事業、米国不動産事業を展開しており、新規事業、M&Aによる事業拡大も積極的に取り組んでいます。同グループの直近7年間の売上高成長率は平均30%以上。不動産業界の成長率が7%とされる中で急成長しています。財閥・電鉄系企業が名を連ねる総合不動産会社のランキングでトップ7入りを果たした実績もあります。

【強み】
他の大手不動産会社が積極的に事業を展開していない都心の狭小地の開発に強みを有しています。地域に密着した多くのリソースを持ち、用地に関する情報をいち早く収集。顧客目線の実需をベースに開発していることが特徴です。東京・神奈川において、3階建て住宅の分譲実績で1位を獲得し、さらにシェアを拡大中。都心エリアで安定的な物件供給量を有し、数少ない戸建ディベロッパーとしての地位を確立しています。

その他・PR

雇用形態
【正社員】

応募方法

選考プロセス
【選考フロー】全3回を予定
一次面接(人事)⇒二次面接(部門)⇒最終面接(役員)

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

株式会社クイック

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求人更新日:2024年9月18日

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