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- 東証プライム上場、SUV・EVに強い完成車メーカーの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社クイック」が取り扱っています。
- NEW
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 社宅・寮・住宅補助あり
東証プライム上場、SUV・EVに強い完成車メーカー
電子電装の認証試験業務
日産自動車との協業により燃費不正問題からV字回復の業績を果たした同社は、現在新ブランド・メッセージ「Drive your Ambition」を掲げ、次世代モデルの開発に取り組んでいます。開発棟も新設され、今まで以上に風通しの良いオフィスでこれまで以上に活発な議論を行い、次世代のクルマ作りを推進しています。
情報提供元：
求人更新日：2024年9月18日
募集要項
仕事詳細
■同社にて電子電装の認証試験業務を担当していただきます。
【具体的には】
・認証試験日程の立案
・開発の設計構想に基づき、立ち合い試験項目を選定
・認証試験車の選定と手配
・審査官を招聘した審査対応
・新法規の解釈と試験法の確立
【業務の魅力】
・開発が生み出した製品を世に送り出す最終段階です。同社がいなければどんなに良い製品も世に出ません。
・審査官とのやり取りを通じ、対外折衝能力が身に付きます。
【具体的には】
・認証試験日程の立案
・開発の設計構想に基づき、立ち合い試験項目を選定
・認証試験車の選定と手配
・審査官を招聘した審査対応
・新法規の解釈と試験法の確立
【業務の魅力】
・開発が生み出した製品を世に送り出す最終段階です。同社がいなければどんなに良い製品も世に出ません。
・審査官とのやり取りを通じ、対外折衝能力が身に付きます。
職種
品質管理・テスト・評価
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
愛知県
勤務時間
08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与・年収
600-1250万円
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険
通勤交通費補助、有扶（家族）手当（基礎額2400円/月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 ）
カフェテリアプラン制度（最大75000円/年）、独身寮、借り上げ社社宅制度、三菱車社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等
通勤交通費補助、有扶（家族）手当（基礎額2400円/月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 ）
カフェテリアプラン制度（最大75000円/年）、独身寮、借り上げ社社宅制度、三菱車社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等
休日・休暇
年間121日／（内訳）同社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇
スキル・経験
【必須要件】※下記、いずれも必須
・業界問わず工業製品の実験／評価／認証いずれかの業務経験
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）※資料作成に必要
・機械・電気電子専攻のバックグラウンド
※以下係長採用以上の場合必須
・自動車メーカー、部品メーカーに於けるEMC試験業務の経験
・英会話スキル、もしくは学習に意欲のある方
・業界問わず工業製品の実験／評価／認証いずれかの業務経験
・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）※資料作成に必要
・機械・電気電子専攻のバックグラウンド
※以下係長採用以上の場合必須
・自動車メーカー、部品メーカーに於けるEMC試験業務の経験
・英会話スキル、もしくは学習に意欲のある方
求人更新日
2024年9月18日
求人の募集元企業
会社名
東証プライム上場、SUV・EVに強い完成車メーカー
事業内容
【概要・特徴】
東証プライム上場の完成車メーカー。
グループ全体で、約10カ国に30カ所以上の拠点、3万人以上の従業員を擁しています。
近年の年間世界販売台数は約110万台です。
【グローバル展開】
海外売上高比率は約70％であり、特にアジアでトップクラスのシェアを獲得。今後は、新興国における生産体制を強化することで、さらなる事業の拡充を目指しています。
【人材育成】
職務区分に応じた研修カリキュラムだけでなく、eラーニングを活用した研修や、個人が自主的にプログラムを選択する選択型研修など、多様な研修があります。
また、グローバルに活躍できる人材の育成のために、グローバルビジネススキル研修、語学研修などを用意しています。
東証プライム上場の完成車メーカー。
グループ全体で、約10カ国に30カ所以上の拠点、3万人以上の従業員を擁しています。
近年の年間世界販売台数は約110万台です。
【グローバル展開】
海外売上高比率は約70％であり、特にアジアでトップクラスのシェアを獲得。今後は、新興国における生産体制を強化することで、さらなる事業の拡充を目指しています。
【人材育成】
職務区分に応じた研修カリキュラムだけでなく、eラーニングを活用した研修や、個人が自主的にプログラムを選択する選択型研修など、多様な研修があります。
また、グローバルに活躍できる人材の育成のために、グローバルビジネススキル研修、語学研修などを用意しています。
その他・PR
- 雇用形態
- 【正社員】
応募方法
選考プロセス
※休日面接（第1、3土曜日）対象
筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回
選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（部門／人事面接員）
筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回
選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（部門／人事面接員）
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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必読
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その後、株式会社クイックから面談の可否について連絡があります。
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情報提供元：（株）マイナビ「マイナビスカウティング」
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