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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。

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  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 駅チカ

株式会社パートナー

【大阪】システム開発エンジニア（PL、PM）

情報提供元：イーキャリアFA

求人更新日：2024年9月13日

募集要項

仕事詳細
【職務概要】
請負案件や受託開発案件へ参画していただきます。 要件定義・基本設計といった、上流工程への参画も可能です。大手SIerの案件だけでなく、エンドユーザー企業から直接受注する案件も増加中。

【職務詳細】
■要件分析、基本設計、論理設計、詳細設計、開発プログラミング
　テスト、保守、運用まで 一括で請け負っています。

※現在、案件全体の50％近くが直請け。
※同社では原則2～3名以上のチームでアサインします。

【プロジェクト例】
◆POSシステムの開発
　C#.NET、Oracle DB、Microsoft SQL Server等、19名のチームで配属
◆官公庁向けシステム構築・運用支援
　Java、Oracle Database等、16名のチームで配属
◆Androidアプリ開発
　Javaによるネイティブアプリの開発
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
【近畿】大阪府大阪市北区(堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F)
地下鉄四つ橋線「西梅田」駅徒歩5分
給与・年収
4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
■年収：400万～700万円
　月給制：月額250000円
　賞与：年2回（6、12月）
　昇給：年1回（6月）

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(3ヶ月(試用期間中の給与・待遇の差異はなし))

■福利厚生：
役職手当 、退職金制度 、永年勤続賞、会員制リゾートホテル（エクシブ・TJK）、会員制スポーツクラブ、じゃらん法人、ベネフィット・ステーション、永年勤続賞 、研修制度（新人教育、社内勉強会、テクニカル研修）、半日人間ドック補助、出産祝い金、再雇用制度（70歳）

■勤務時間：9時00分～18時00分(実働8時間) ※プロジェクトにより異なります
　休憩時間：60分

■喫煙情報：配属先により異なる

休日・休暇
年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月から取得可能）、産休・育休　※実績有り
求人更新日
2024年9月13日

求人の募集元企業

会社名
株式会社パートナー
設立日
2003年12月
資本金
5000万円
事業内容
【事業内容】■システム開発　■インフラ設計・構築・運用・保守　■パッケージ開発・販売

【会社の特徴】＜豊富な実績＞
700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。会社として積極的に直請け案件を増やしており、現在エンドユーザーとの直請け案件がおよそ50％まで急増しています。金融系が4割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引しています。その他、物流系や、不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。

【取り組み】
「社員が会社をつくる」を実践するため、社員面談やミーティングも定期的に行っており、経営状況や方針も定期的に共有し、オープンで透明性のある経営を大事にしています。

その他・PR

【選考プロセス】
書類選考　→　面接1回～2回　→　内定

応募方法

応募資格
【必須】
下記すべてのご経験をお持ちの方
■WEB・オープン系での開発経験（5年以上）
■プロジェクトマネージャー・リーダーの経験


≪活かせるスキル・経験≫
◆Java、PHP、C言語、C#.NET等による開発スキル
◆ERPパッケージ導入・カスタマイズ経験（SAP、Oracle等）
◆リーダー、サブリーダー経験
◆モバイル系システム、スマートフォンアプリの開発経験
◆汎用系システムの開発経験

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

株式会社ワークポート

■□━━━━━━━━
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2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 高評企業
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株式会社ワークポート

必読

この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社ワークポートに登録されます。
その後、株式会社ワークポートからの連絡があり、応募完了となります。

求人更新日：2024年9月13日

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  • 第二新卒・既卒者可
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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【月給】 月給30万円～80万円＋各種手当 ※お持ちのスキル・能力を考慮して決定いたします。 昇給頻度は【年2回】。 あなたの努力や成果を、定期的に評価する 仕組みができあがっているので、 お仕事のモチベーションもUP！
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